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新形勢下加強企業黨建思想政治工作思考

2020-07-06 11:33:17張琳
青年生活 2020年21期
關鍵詞:企業

張琳

摘要:不論是黨的發展還是社會商業組織機構的發展都離不開基本的黨建思想政治工作支持,該項工作主要作用就是強化基層工作人員的思想政治意識,使其能夠樹立起較強的工作責任心,并未組織機構發展、社會和諧發展以及民族統一作出應有的貢獻。

關鍵詞:企業;黨建思想政治工作;加強措施

1企業做好基層黨建思想政治工作的意義

基層黨建人員具備正確的思想價值觀念,是企業健康長遠發展的根本條件。不同的地理環境、經濟狀況以及管理方式都將成為影響企業發展重要因素。社會多元化發展,職工思想認識、思維方式、價值取向也呈現多元化。新形勢下,企業做好基層黨建思想政治建設,能夠讓職工深刻地認識到政治工作的內涵和精神,認識到認真貫徹各項方針的重要性,提升了思想的創造力和執行力,從而在市場競爭中認清發展的形式,充分發揮出自身的潛力和活力,提高企業與時俱進能力,使企業能夠克服發展過程中的困難,在中國特色社會主義市場經濟的道路上快速發展。不僅如此,企業管理人員的管理觀念也要與時俱進,整體管理方向要與基層黨建思想政治觀念全面統一,這對于企業管理人員制定正確決策具有重要意義。

2基層黨建思想政治工作現存的問題分析

隨著我國基層黨建工作人員對于基層黨建思想政治工作研究的不斷深入,經過長時間的不懈努力研究逐漸發展,現階段,在基層黨建思想政治工作當中仍然存在著諸多較為顯著的問題,而這些問題如果未得到及時有效的解決必然會極大地影響到基層黨建思想政治工作質量,而這些問題集中表現在以下幾個方面,其一為,缺乏專業的基層黨建思想政治工作團隊,諸多基層黨建工作人員雖然自身的思想政治意識過硬,但是在實際進行作風建設,思想建設以及各項社會主義核心價值觀宣傳工作期間會顯得無從入手,也沒有接受過定期的專業培訓,導致其基層黨建思想政治工作成效并不顯著。其二為,基層黨建思想政治工作制度不健全,缺乏必要的連帶責任追究管理制度,監督管理制度以及獎懲制度,這些制度的缺失致使管理缺位問題,交叉管理問題頻繁出現,進而對整個基層黨建思想政治工作的推進造成了阻礙。其三為,良好的基層黨建思想政治工作環境難以創設,諸多基層黨建思想政治工作人員在實際工作期間并沒有重視良好的工作環境創設,過于重視對于一些形式上的工作,而沒有深入的探究出黨建工作所需要的工作環境,從而導致基層黨建思想政治工作質量一直難以得到有效的提升。

3新形勢下做好基層黨建思想政治工作的有效途徑

3.1優化企業政工隊伍

企業具備一支高素養、高能力的政工隊伍,是企業提升基層黨建思想政治教育質量的本質要求。企業是中國社會主義經濟實踐的中流砥柱,想要全面提升其基層黨建思想政治工作質量,企業基層黨思想政治培訓人員,要不斷強化整體隊伍思想意識,管理人員其企業職工對黨建思想產生正確認知,并在今后工作期間,始終堅持黨的領導,及時準確落實相關活動,將基層黨建思想政治培訓內容與實踐操作相融合,便于增強企業整體軟實力。同時企業需做好黨建工作干部的規劃和梯度建設工作,將優秀人才進行梯度組建,不斷優化企業黨務人員結構,實行“雙向進入交叉任職”制度,選用德才兼備的優秀骨干擔任黨務干部,提高思想政治工作,推動企業發展的能力。

3.2有效創設出良好的文化環境

在良好的文化環境下可以保證基層黨建思想政治工作變得事半功倍,使相關工作人員可以直觀的感知到在黨領導下進行各項發展工作的重要性,同時還可以高效的強化基層工作人員的思想政治意識以及團結互助意識,促進組織機構和諧發展。基于這一情況,相關的基層黨建思想政治工作人員必須要重視良好文化環境的創設工作。為此,首先必須要創設出違法必究的工作環境,定期的宣傳一些關于單位的規章制度,將單位的規范制度根植每一位基層工作人員的內心深入,同時對于一些違法亂紀現象要及時的進行制止并給予嚴厲的懲罰,從而使每一位工作人員都能夠意識到單位的紀律嚴明性。其次,必須要充分的借助信息化技術構建出完善的信息交流機制,并引導基層工作人員及領導參與到各項話題的討論當中,鼓勵基層工作人員表達出自身的工作現狀以及對于單位發展的建議和自身的需求,領導要結合工作人員所提出的信息統一員工發展目標與單位發展目標,提升企業的向心力以及凝聚力,保證每一位員工都能夠為單位的發展以及自身的發展而努力奮進,堅定社會主義核心價值觀。

3.3深入培育和踐行社會主義核心價值觀

企業在開展黨建思想政治工作期間,要加強意識形態工作,深入培育和踐行社會主義核心價值觀,推動企業文化建設,弘揚主旋律、傳播正能量,為國企改革營造良好環境。使教育工作起到引導作用,全面展現社會主義核心價值關引導的重要性。思想認同是價值觀認同的前提,正確的思想意識能夠引領企業向正確道路發展。把中國特色社會主義核心價值觀作為黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、職工培訓、新職工入職教育等學習的重要內容,增強職工對社會主義核心價值觀的理論認識。企業充分利用網絡信息技術,組織基層黨建思想政治教育人員,在網絡上學習黨中央下發的相關文件,在企業內部做好思想宣傳工作;運用企業官網、微信公眾號等新媒體傳播詳細內容,不斷深化社會主義核心價值觀的重要內涵。企業想要全面提升在基層黨建思想政治教育效率,要注重轉變職工思想意識,企業要求職工嚴格按照中國特色社會主義核心價值觀開展各項工作,建立良好的道德行為規范,增強員工對企業的認同感、主人翁意識,進而實現國企可持續發展目標。

結束語:

隨著我國綜合國力的不斷提升,在當今時代背景下,我國各級社會組織機構都極為重視基層黨建工作的優化革新,其最終目的就是強化相關工作人員的思想政治意識,提升組織的整體凝聚力,為實現我國民族偉大復興夢踐行社會主義核心價值觀的而做出應有的貢獻。從現實的角度分析,有效的作好基層黨建思想政治工作不僅可以極大地提升組織機構的整體發展高度,同時還有助于促進我國和諧發展,可以說基層黨建工作屬于必不可少的一項工作。

參考文獻:

[1]楊迎春.黨建思想政治工作與企業團隊建設的探究[J].現代國企研究,2019(02):259.

[2]張治彬.新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新[J].低碳世界,2019,9(01):294-295.

[3]馬海淵.國企加強黨建思想政治工作的必要性[J].現代企業,2019(01):78+115.

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