淺析如何做好國(guó)有企業(yè)員工思想工作

袁曉娟

摘 要：做好國(guó)有企業(yè)員工的思想工作，將員工的思想緊密團(tuán)結(jié)在一起，提高員工工作的積極性和自覺(jué)性，能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。本文論述了新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)員工思想工作的重要性，進(jìn)一步分析了做好國(guó)有企業(yè)員工思想工作的有效途徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想工作;員工思想

一、引言

企業(yè)管理者要做好員工思想工作，必須認(rèn)識(shí)到思想工作的重要性，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，充分考慮員工的立場(chǎng)和利益，創(chuàng)新思想工作方式方法，讓思想工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中切實(shí)發(fā)揮作用。

二、國(guó)有企業(yè)思想工作的重要性

1、思想工作是國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化黨建工作的基礎(chǔ)。黨組織是國(guó)有企業(yè)的核心，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用。思想工作是國(guó)有企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，也是國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作的主要方式。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織對(duì)不同層次的黨員干部和群眾都要做好思想工作，及時(shí)解決遇到的各種困難和問(wèn)題。正確處理員工之間的矛盾，運(yùn)用科學(xué)的思想理論武裝員工的頭腦，幫助廣大員工樹(shù)立正確的三觀。只有及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做好員工的思想工作才能讓員工全身心的投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2、思想工作能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。國(guó)有企業(yè)改革是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的重要問(wèn)題，國(guó)企改革過(guò)程中難免會(huì)遇到各種挫折和難點(diǎn)?；鶎訂T工對(duì)企業(yè)改革的重大意義不理解，認(rèn)識(shí)不深刻，有時(shí)候關(guān)系到個(gè)人利益難免會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒。這時(shí)就需要通過(guò)強(qiáng)有力的思想工作幫助員工認(rèn)識(shí)到國(guó)企改革的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，通過(guò)統(tǒng)一思想讓國(guó)企上下一條心，形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，才能保障國(guó)企改革順利進(jìn)行。

3、思想工作能夠協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工之間的關(guān)系。和諧穩(wěn)定的工作氛圍是企業(yè)發(fā)展的重要保障。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)改革難免會(huì)觸及到企業(yè)員工的利益，如何處理好企業(yè)利益與員工利益之間的關(guān)系是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。如果二者之間關(guān)系處理不好，就會(huì)產(chǎn)生各種矛盾和糾紛，嚴(yán)重打擊員工的工作熱情，不利于企業(yè)的發(fā)展。此時(shí)，就要充分發(fā)揮思想工作的作用，切實(shí)考慮員工的實(shí)際需求，及時(shí)化解企業(yè)與員工之間的利益沖突，為企業(yè)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。思想工作能夠提振員工的信心，構(gòu)建良好的企業(yè)與員工關(guān)系，促進(jìn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

三、做好國(guó)有企業(yè)員工思想工作的有效途徑

1、國(guó)有企業(yè)要強(qiáng)化思想工作意識(shí)，緊抓理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前一些國(guó)有企業(yè)對(duì)思想工作的重視程度不足，思想工作開(kāi)展過(guò)程中要么消極應(yīng)付，要么對(duì)一些不合理的要求無(wú)原則的遷就。這樣的工作方式就會(huì)讓企業(yè)中滋生一些歪風(fēng)邪氣或者不良思想，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)管理者要認(rèn)識(shí)到思想工作的重要性，不斷強(qiáng)化思想工作的意識(shí)，建立較為完善的思想工作規(guī)章制度，讓思想工作按照規(guī)則進(jìn)行。開(kāi)展思想工作不能憑感情，要保證思想工作的權(quán)威性，提高思想工作的質(zhì)量，努力把思想工作落實(shí)到國(guó)有企業(yè)日常工作的方方面面。國(guó)有企業(yè)思想工作要緊抓理論學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新思想和理論武裝廣大員工的頭腦，并將理論學(xué)習(xí)作為戰(zhàn)略任務(wù)常抓不懈，讓員工領(lǐng)會(huì)黨的思想內(nèi)涵并在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用，指導(dǎo)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

2、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)要提高思想工作的積極性和主動(dòng)性。隨著信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，各種信息和思想傳播的渠道越來(lái)越多，傳播速度越來(lái)越快。一些社會(huì)敏感問(wèn)題和不良思想很容易就會(huì)對(duì)員工的思想理念產(chǎn)生侵害。不利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定。再加上社會(huì)發(fā)展節(jié)奏加快，對(duì)員工的精神和心理也會(huì)造成一定壓力。這些都對(duì)國(guó)有企業(yè)員工思想工作提出新的挑戰(zhàn)。過(guò)去國(guó)有企業(yè)經(jīng)常被動(dòng)的開(kāi)展思想工作，哪里出了問(wèn)題才去解決。這樣“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的工作方式比較滯后，不利于問(wèn)題的處理和解決。國(guó)有企業(yè)要積極開(kāi)展思想工作，將各項(xiàng)工作做在前面，贏得工作的主動(dòng)性。一方面，國(guó)有企業(yè)黨建部門(mén)要積極構(gòu)建思想工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，充分利用現(xiàn)代發(fā)達(dá)的信息技術(shù)為員工提供各種最新的黨建資訊和思想理論。員工可以在思想工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上上傳自己的工作學(xué)習(xí)心得，互相交流學(xué)習(xí)資源。企業(yè)思想工作者也可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上為員工解讀各種政策，企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r等等。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)思想工作平臺(tái)，能夠有效提高信息傳播效率，讓員工在第一時(shí)間掌握企業(yè)發(fā)展的相關(guān)信息和時(shí)事資訊。企業(yè)思想工作者也可以及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就可以及時(shí)處理。另一方面，國(guó)有企業(yè)思想工作者要對(duì)員工遇到的各種問(wèn)題快速響應(yīng)，及時(shí)解決。員工在日常工作中難免會(huì)遇到各種困惑和問(wèn)題，企業(yè)思想工作部門(mén)要對(duì)企業(yè)的各種政策進(jìn)行解讀和宣講，消除員工的疑慮。對(duì)于員工遇到的各種難題要按照政策和規(guī)定及時(shí)反應(yīng)，確保各項(xiàng)問(wèn)題得到有效的處理。讓思想工作更具說(shuō)服力。

3、國(guó)有企業(yè)思想工作要落到實(shí)處，切實(shí)提高思想工作的質(zhì)量。國(guó)有企業(yè)思想工作是一項(xiàng)常態(tài)化、基礎(chǔ)性的工作。國(guó)有企業(yè)思想工作者要將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，不能為了應(yīng)付檢查搞應(yīng)景項(xiàng)目。要按照思想工作有關(guān)規(guī)定對(duì)思想工作的工作量進(jìn)行落實(shí)，加大對(duì)思想工作的投入力度，保障思想工作活動(dòng)的場(chǎng)地和裝備等硬件設(shè)施落實(shí)到位。思想工作者要不斷創(chuàng)新工作方式，借助企業(yè)提供的場(chǎng)地和設(shè)備開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，吸引廣大年輕員工加入進(jìn)來(lái)。通過(guò)形式多樣的思想工作方式拓寬工作思路，緊跟時(shí)代步伐，使思想工作富有吸引力和感染力。另外，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)思想工作干部隊(duì)伍建設(shè)，吸引高素質(zhì)人才加入到企業(yè)思想工作隊(duì)伍中來(lái)。打鐵還需自身硬，企業(yè)思想工作者首先要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，才能在工作中發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性積極創(chuàng)新工作方式，做好企業(yè)員工的思想工作。

總之，思想工作是國(guó)有企業(yè)團(tuán)結(jié)員工的有效方式，國(guó)有企業(yè)思想工作者要結(jié)合企業(yè)實(shí)際做好企業(yè)員工思想工作。企業(yè)思想工作者要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和員工遇到的各種問(wèn)題，采取有效的措施幫助員工解決各種問(wèn)題和思想困惑。

參考文獻(xiàn)

[1]王曉紅.淺談新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作[J].才智，2019（04）：244-245.

[2]張鵬飛.淺談新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)如何做好思想政治工作[J].湘潮（下半月），2014（03）：41.