淺析知識經濟與企業經營管理觀念的創新

王方港 青島市即墨區市場建設服務中心

在新世紀下，知識經濟指的就是基于知識的經濟。在這樣的經濟模式下，往往需要直接依靠知識及生產、信息化分配及應用。從西方國家角度上看，知識經濟屬于發展生產力的一種必然結果。而從發展中國家角度上看，知識經濟則既是機遇又是挑戰。在這樣的背景下，我國企業又與國際經濟之間的聯系變得越來越緊密，所以國內企業必須迎接當今時代飛快發展引起的挑戰，首先全面創新經營管理思想觀念。

一、知識經濟概述

在新時代下，伴隨先進信息技術的蓬勃發展，知識經濟也廣泛興起。在這種知識經濟當中，主要涉及知識與相應的信息化生產經營。其中知識指的就是到目前為止人類創造出的各種知識，且以豐富科技、行為學、管理學等最為重要。與農業或工業經濟相比，知識經濟屬于一種新興且以高新科技、精華理論為基礎的經濟新形態。通過大力興起知識經濟，掀起了一場革命，并且極大地沖擊著現代企業，還在國際范圍內觸發了一場企業經營模式革命，帶給企業的影響遠大于工業化革命產生的影響。

在知識經濟中，核心內容就是典型的智能化人力資本，且屬于基于高新技術的理論知識與現代科技核心下的生產力新系統。在知識經濟逐步興起的背景下，企業管理也開始逐步進入知識經營時期。通過以上革命性變革，定會迫使現代企業不斷創新自身的經營管理思想觀念，大力變革發展趨勢。

二、知識經濟時代下企業創新經營管理觀念

（一）在經營管理中以知識為重要生產要素。在現代企業的發展中，作為一種重要的資本，知識具有很關鍵的作用。第一，在改變經營管理時，不可停留在口頭上的“以人為本”或著重“聯絡感情”。而需要強調培養、提高人的知識水平、潛在創造力等，并在企業投資中，高度重視人力資本這種重要的投資組成部分之一。第二，大力完善研發機構，不斷創新應用知識。第三，推行科學的激勵機制，基于科技人才，來進一步創造知識。這便需要大量投入研發資金，創建起適宜的分配制度，并以此來索取知識要素的生產回報，基于知識技術來實現入股目的，推行風險管控制度等。第四，高度重視有形和無形資產，大力保護、充分發掘知識產權的作用。

（二）加強知識化管理。從知識管理角度上看，無論是內涵還是外延均要遠遠超過信息管理。在知識方面，主要涉及知曉知識是什么、知曉為何、知曉如何做、知曉是誰等類型。靠前的兩類指的就是“能夠編碼的知識”，也就是信息，靠后的兩類指的就是“經驗類隱含知識”。通過前者的運行，可以充當知識管理基礎下的“軟件”，而通過釋放后者，則可以充當知識管理基礎下的“硬件”。這里的后者作為人類的一種認識能力，被統一隱藏著人類的能力與工作效率當中，所以，從知識經濟上看，該類知識顯得更加重要。這便需要在經營管理當中，做好以下工作：第一，強化人的知識化，大量投入人力資本。在企業內部，積極幫助員工提升學習水平與綜合素質，并以此為基礎來贏得成功。第二，充分共享知識，基于集體智慧，幫助企業增強應變與創新綜合能力。第三，搭建必要的基礎設施網，以方便共享知識、交流信息。

（三）推行人性化經營管理。在知識經濟新時代下，涌現出大量的“虛擬化企業”。靈活的網絡生產者逐步取代了傳統大規模生產模式，并且形成了一種動態化的組合。其中涉及的無差異營銷，充分讓位于當前的個性化營銷，很好地體現了人的個性與整體創造性，并且在人的活動當中，前所未有地強化了人的主體性地位。所以，作為現代企業當中的經營管理者，必須努力幫助員工增強自己的能力、充分釋放個性，并以此來達到市場當中對人提出的個性化要求。

（四）基于資產無形化轉變資產舊觀念

從無形資產上看，往往存在增值性，并可促進有形資產激發潛能，通過杠桿作用，來推動有形資產進一步增值。這樣信息、知識、能力等，便逐步變成企業資產，特別是現代化企業的主體資產，從而加快了企業資產的無形化速度。因此，應及時轉變舊資產體制下爭奪項目、投資、大量囤積有形資產、胡亂復制“古董”等現象。這樣便需要做到以下方面：第一，科學地管理、保護無形資產。第二，準確評估企業無形資產，提供給無形資產領域的投資交易、自由共享必要的參考依據與深入量化環境。第三，逐步增大無形資產尤其是知識產權、流通無形資產等的整體累積與投資上的力度。第四，大力累積人力資本當中存在的無形資產，并加以開發利用，來大幅提升人力資本的管理效率與增值水平。總的來說，需要從經濟增長與競爭形勢變化出發，通過無形資產的具體增量，來促進有形資本得以提升存量效能。

結語：總之，在知識經濟新時代下，現代企業迎來了全新的挑戰與良好的機遇。所以，應從知識經濟的變革出發，引導企業及時創新經營管理思想觀念，以贏得國際市場競爭優勢。這便需要在企業發展中以人為主，強調人員個體，大幅提升管理水平，創造更多的經濟效益，促進企業邁進可持續發展行列。