周立富 中國人民銀行蘭州中心支行
經濟信息是一種重要的戰(zhàn)略資源,宏觀經濟管理對經濟發(fā)展方向具有一定的導向作用,隨著經濟的快速發(fā)展,市場經濟環(huán)境變化莫測,及時、準確的經濟信息能夠在一定程度上為經濟決策排出部分不確定因素,有助于提升宏觀經濟管理水平,促進國民經濟的穩(wěn)定、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。由此可見,探究經濟信息在宏觀經濟管理中的有效應用對策具有非常重要的現(xiàn)實意義。
由于之前我國一直處于計劃經濟環(huán)境,經濟信息并沒有體現(xiàn)出真正的價值,隨著改革開放的不斷深入,市場經濟快速發(fā)展,經濟信息才逐漸得到人們的關注,但是由于對相關理論研究不夠深入,再加上我國社會主義市場經濟體制建設還不完善,一些決策人員在實際經濟管理過程中主觀性太強,對經濟信息的開發(fā)利用不足,違背了經濟發(fā)展的客觀規(guī)律,做出了一些不科學的經濟管理決策,導致經濟信息利用效果不理想,未能充分發(fā)揮出經濟信息價值[1]。
經濟信息在不斷的更新,因此必需要有專業(yè)的經濟信息管理人才完成對經濟信息的開發(fā)和利用工作,但是目前我國缺乏專業(yè)的經濟信息管理人才,很多從事經濟信息研究的工作人員都是非專業(yè)的,由于他們自身對經濟信息管理的專業(yè)知識和技能了解的不夠深入,因此難以掌握第一手的經濟信息資料,也不能夠充分的進行分析和利用,因此浪費了許多寶貴的經濟信息資源,所以專業(yè)人才匱乏是制約經濟信息在宏觀經濟管理中發(fā)揮作用的重要因素[2]。
為了確保經濟信息能夠充分的發(fā)揮出價值,就必須要加強人才隊伍建設工作,從而為我國宏觀經濟管理提供可靠保障。首先,要完善人才吸納機制,根據(jù)宏觀經濟管理人才應該具備的基本素質,制定嚴格的選拔標準,對人才進行全方位的考察,在通過考察之后,還需要對其進行崗前培訓,并對培訓結果進行考核,合格之后才能夠從事經濟信息工作,除此之外,為了確保工作人員的工作能力始終處于較高水平,還需要對工作人員進行定期的考核,提升宏觀經濟管理工作水平,從而適應社會經濟形勢的變化。宏觀經濟管理人才需要具備的素質有以下幾個方面:一是要具備基本的政治素質,堅決擁護黨的政策路線方針;二是要具備基本的業(yè)務素質,不僅要有經濟理論知識儲備,還要有豐富的管理經驗;三是要具備經濟信息開發(fā)利用素質,對經濟信息有足夠的敏感度,能夠運用信息手段從眾多信息中收集到有價值的經濟信息,并能夠充分挖掘經濟信息的重要價值,將其應用到宏觀經濟管理決策中[3]。
隨著信息社會的不斷發(fā)展,人們獲取信息的渠道和種類越來越多,信息質量也參差不齊,所以說必需要規(guī)范經濟信息開發(fā)利用制度,經濟信息的開發(fā)利用包括信息收集、采錄和整理等方面,經濟信息的收集是進行宏觀經濟管理活動的前提,因此首先要建立信息收集制度,對信息真實度和準確度的辨別做出詳細規(guī)定,并建立規(guī)范的篩選標準,其次要制定完善的信息整理制度,從而確保經濟信息的真實和可靠性,更好的服務于宏觀經濟管理。對于經濟信息的收集方法有很多,在收集過程中要堅持及時性、針對性、計劃性和經濟行等原則,先分析經濟信息的需求,根據(jù)宏觀經濟管理目標來收集信息,然后再全面考察信息的系統(tǒng)性、可靠性和時效性,之后制定出相應的收集計劃,有序的開展經濟信息收集活動。在完成經濟信息的收集之后,再根據(jù)整理制度對經濟信息進行審核、摘編、分類、編碼和保存等工作,規(guī)范經濟信息的收集和管理,為經濟信息的利用奠定良好的基礎[4]。
由于信息本身綜合交錯,所以說必需要基于經濟信息的特點建立完善的信息管理系統(tǒng),從而確保能夠科學合理的運用經濟信息。宏觀經濟管理信息系統(tǒng)應該包括國民經濟核算系統(tǒng)和宏觀經濟監(jiān)測預警系統(tǒng)兩大部分,信息管理系統(tǒng)必需要具備的就是及時、準確和導向功能,首先,經濟信息講究的就是一個“快”字,只有第一手的準確信息才能夠在宏觀經濟管理中發(fā)揮出重大的價值,所以說信息管理系統(tǒng)必需要能夠及時的掌握當下的經濟狀況,并對變化情況進行快速的反應;其次,要能夠盡可能的增加有效信息,對宏觀經濟管理政策的實施效果進行預測分析,從中發(fā)現(xiàn)經濟運行的規(guī)律和可能存在的問題,從而采取有效的規(guī)避措施,提高宏觀經濟管理決策的準確性。
結束語:總而言之,在經濟信息化時代下,經濟信息已經成為影響我國經濟發(fā)展的重要資源,我國宏觀經濟管理水平與經濟信息能否得到充分利用息息相關。目前,我國經濟信息資源的價值并沒有完全的發(fā)揮出來,一方面是由于對經濟開發(fā)利用不到位,另一方面也是由于缺乏專業(yè)的經濟信息管理人才,因此為了充分的發(fā)揮出經濟信息的價值,必需要加強人才隊伍建設工作,規(guī)范經濟信息的收集管理制度,建立完善的信息管理系統(tǒng),從而使經濟信息更好的服務于宏觀經濟管理,促進我國國民經濟的健康發(fā)展。