關于做好國有企業機關黨建工作的幾點思考

趙光存

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-070-01

摘 要 新時代國企機關黨建工作必須堅持黨的領導不動搖，著力解決存在的主要矛盾和矛盾的主要方面，找準結合點，需求創新點，突破關鍵點，為國企改革保駕護航。

關鍵詞 國企機關黨建 圍繞中心 探索與實踐

在全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記強調：國有企業黨的建設要堅持黨的領導不動搖，加強和完善黨對國有企業的領導，加強和改進國有企業黨的建設。這對國有企業黨的領導和黨的建設點亮了長明燈、校正了方向舵。國企姓黨，機關作為企業的大腦和智囊，機關黨建工作更要干在實處，走在前列。做好國有企業（以下簡稱國企）機關黨建工作是基層黨組織一項長期的、根本性的任務，也是“不忘初心，牢記使命”、“兩學一做”學習教育和認真貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神中的應有之義。但是，在機關黨建工作中，對黨建工作重要性認識不足，黨建工作弱化問題、兩張皮問題長期得不到解決，部分機關黨員群眾對黨建工作不滿意，甚至部分機關黨建工作者也感到無從著手。因此，切實改善和加強國企機關黨建工作，仍是我們需要持續研究并不斷創新提高的重要課題。

一、做好國企機關黨建工作的重要意義

機關黨的建設是機關建設的根本保證。堅持黨的領導是國企的光榮傳統和獨特優勢，是國企的“根”和“魂”。但是，近年來部分國企機關黨的組織、作風、思想、紀律等建設僵化、呆滯、薄弱，顯然不利于企業當前和長遠發展。機關黨建是國企黨建工作的重要組成部分，對國企黨建工作具有重要風向標作用。因此，深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從國企機關嚴起、從機關黨建抓起。

抓發展謀生存是企業的第一要務，這是不容置疑的。但是，部分國企在改革發展中唯指標、唯發展、唯業績，企業機關黨建工作確確實實地被忽視、被削弱，處于被動、配角、應付的地位，黨員群眾有意見，黨務工作者更盲從。因此，機關黨的建設要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，著力在企業發展重點上求突破，在難點上求創新，才能把虛功做實，才能找到黨建工作的結合點。

二、當前國企機關黨建工作存在的主要問題

思想認識上不能夠完全統一。一是對機關黨建內涵認識不夠。找不到到工作的著力點，把抓黨建工作等同于抓黨員的一般管理。二是對黨建工作的重要性認識不足。認為抓業務是“硬指標”，抓黨建是“軟指標”，看不出成績，得不到實效。

工作開展上不能做到統籌兼顧。一是監督尚欠力度。工作布置多督促檢查少，重結果輕過程，導致不少工作有布置無結果，虎頭蛇尾。二是重業務輕黨建。主要是受業務工作沖擊多，多是以業務活動代替組織生活，或以行政會議代替組織會議。

作用發揮上尚顯不夠。一是機關黨務干部的年齡大多偏大。年輕人不愿從事黨建工作，賺累賺煩怕擔責。二是黨務工作人手欠缺。在基層機關黨務工作通常都是一個人干的，也就是支部書記，專職少兼職多，一定程度上存在好漢子不愿干，賴漢子干不了的情況。同時，黨務干部有時還身兼多職，客觀上就會造成他們難以專心研究黨建工作，導致在工作上的不到位和作用難以充分發揮。

三、解決機關黨建工作存在問題的對策

（一）強化履職責任，抓班子帶隊伍

一是堅持民主集中制原則，細化黨支部成員分工，各負其責；按照《公司黨委黨建工作要點》，瞄準突破重點，認領細化任務，重要事項會議研究、集體決定。二是通過學習和思想交流，增進班子整體素質和凝聚力；對照《黨支部工作條例》，筑強戰斗堡壘，為助推業務工作提供強有力的組織保證。三是重視黨員發展，按期吸納預備黨員，做好培養考察教育，及時辦理預備黨員按期轉正。四是按時完成黨支部換屆工作，選舉產生新一屆黨支部委員會，切實增強黨支部的凝聚力和向心力。

（二）突出思想教育，抓黨員素質提升

一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大及二中、三中、四中全會精神，及習近平總書記系列重要講話精神。制定學習計劃，突出集中學習和個人自學、專題輔導和討論交流、理論學習和實踐教育、檢視問題和整改提高四結合，筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。按時組織支部集中學習、黨小組學習活動、交流研討，做好規定動作，創新自選動作。二是強化黨性教育，組織開展默寫入黨誓詞、重溫入黨志愿書活動；組織黨員開展紅色教育實踐活動，觀看愛國教育影片。三是增強政治素質，組織黨員做好“學習強國”學習，定期通報獎勵。四是組織全體黨員撰寫“為黨工作付出什么，新礦發展做些什么”大討論活動心得體會文章，提升全體黨員的責任意識、大局意識、政治意識。

（三）強化制度落實，抓黨員規范管理

一是嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，多層面開展談心談話，組織召開年度組織生活會和專題組織生活會，領導班子成員以普通黨員身份參會，引導黨員開展批評和自我批評，相互幫助、共同提高。二是嚴格黨費收繳管理，建立收繳臺賬，利用手機銀行按時繳納。三是積極開展“基層吹哨，機關報到”活動，圍繞企業規劃重點工作，特別是在手續辦理、對外合作方面力求實現重大突破。