企業政工工作在企業管理中的作用

牛瑞

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-084-01

摘 要 在企業管理過程中，企業政工是非常重要的一個環節，要想做好企業政工工作，便需要結合企業的實際情況及工作需求，制定工作計劃及目標，比如做好企業黨建工作、干部提拔任免指導工作、黨員發展思政工作等。本課題在分析企業政工在企業管理中的作用的基礎上，進一步提出企業政工管理工作的要點，以期為企業政工管理工作效率及質量的提高提供有效價值建議。

關鍵詞 企業政工 黨建 干部提拔任免 黨員發展

進入21世紀以來，在社會經濟穩步發展的背景下，我國各行各業都呈現了快速的發展趨勢。對于一個企業來說，其管理工作非常關鍵，為了做好企業內部的日常管理工作，還需要結合企業政工工作，使企業黨員樹立正確、契合社會主義核心發展觀的思想理念，和企業協同發展[1]?？傊瑥钠髽I政工管理工作效率及質量提升角度考慮，本課題圍繞“企業政工工作在企業管理中的作用”進行分析研究具備一定的價值意義。

一、企業政工工作在企業管理中的作用分析

企業政工是企業管理工作的一部分，在企業管理工作開展過程中，做好企業政工工作具備多方面的作用，總結起來具體作用如下：

（一）統一思想作用

企業在發展過程中，是具備明確的目標性和思想性的，以思想政治工作為切入點，做好黨的正確領導方針的宣傳教育工作，使企業黨員樹立正確、科學的思想觀念，能夠統一企業各層級黨員的思想，使企業黨員和企業之間維持協同發展、共同進步的關系。

（二）激勵員工作用

在企業當中，對企業黨員進行管理，其目的是規范及約束黨員的行為，提高黨員對待日常工作以及相關事務的積極性[2]。但是，如果在企業管理過程中，未能做好企業政工這一環節的工作，則可能導致企業黨員的思想認知未能體現出高度集中、高度覺悟的狀況，使得部分黨員出現對待工作不積極、對待工作缺乏正確的認識，顯然這將影響企業的經營效益及科學發展。而對于企業政工工作的開展來說，則可以對黨員起到激勵作用，使黨員對待工作的積極性及責任意識均得到有效增強。

（三）強化企業凝聚力作用

企業管理工作的內部存在多樣化的特點，比如涉及企業黨建工作、黨員發展工作、干部提拔任免工作等，如果這些工作沒有有效的思想政治作為指導，則易引發矛盾問題，比如相關人員對干部提拔任免決策不滿、抑制黨員未來發展等，進一步使企業的凝聚力渙散。而對于有效的政工工作而言，其有效開展，可強企業的凝聚力，使企業實現穩步、和諧、可持續發展。

二、做好企業政工管理工作的具體要點分析

如前所述，企業政工在企業管理中的價值作用顯著，為了做好企業政工管理工作，本人認為還需要做好以下要點工作，具體如下：

（一）提高對政工管理工作的認知，突出黨組織的領導作用

基于部分企業對政工管理工作缺乏認知，使得企業的思政工作如同虛設，缺乏應用的實效性。因此，有必要提高企業對政工管理工作的認知，進一步突出黨組織的領導作用，讓企業認識到在企業政工管理工作開展過程中，加強企業黨建工作的重要性。一方面，企業領導層人員需以身作則，加強黨組織文化學習，提升自身思想政治修為及素養。另一方面，企業領導層人員需定期在企業開展思想政治工作會議，將企業黨建工作和企業文化有機融合，激勵企業黨員加強黨組織文化學習，提高企業黨員思想覺悟，進一步促進企業黨員對待工作的積極性，并增強自身在崗位的責任意識，為帶動企業發展奠定扎實的基礎。

（二）以政工工作為指導思想，做好企業干部提拔任免工作

在企業管理工作中，干部的提拔任免是非常重要的一個環節，如果未能考慮到企業與干部的實際情況，使得提拔任免工作欠缺考慮，則會引起各方人員的不滿。因此，可將政工工作作為指導思想，在企業干部提拔方面政工工作的開展，對干部職業晉升提出建設性要求，比如提升自身思想意識及創新意識，在思想意識方面能夠正確認識黨的正確領導思想，并合理、科學地應用到企業崗位工作當中；在創新意識方面，能夠為企業發展尋求創新渠道，比如融合企業黨建與企業文化，通過培訓學習教育，提高企業員工在企業的自豪感與歸屬感等[3]。

（三）做好政工工作，促進黨員發展及保護員工權益

一方面，對企業工作機制加以健全，在企業內部積極開展思想政治工作，將思政跟著企業經營管理有機結合在一起，讓企業黨員認識到在企業管理工作中提高自身思想政治覺悟的重要性，培養黨員的精神凝聚力及團隊合作意識，促進黨員發展。另一方面，在企業政工工作開展過程中，需充分保護黨員權益，解決黨員的工作難題和生活難題，并利用現代化通訊技術的成果，增加溝通交流渠道，從多方面了解企業黨員的相關需求，進而有效提高企業政工工作效率，為企業的良性發展鋪墊基礎。

三、結語

綜上所述，企業政工工作在企業管理當中的作用顯著，為了做好企業政工管理工作，還需提高企業領導人員對政工管理工作的認知，突出黨組織的領導作用；并以政工工作為指導思想，做好企業干部提拔任免工作；此外，做好政工工作，促進黨員發展及保護黨員權益等，以此使企業政工管理工作的效率及質量得到全面提升。

參考文獻：

[1]石二保.政工師在企業管理工作中的重要作用[J].現代企業，2019（12）：70-71.

[2]蘇韶宏.新時期提高企業政工管理水平的有效途徑[J].辦公室業務，2019（22）：46-47.

[3]饒銳.企業政工工作在人力資源管理中的實踐分析[J].現代經濟信息，2019（21）：41-42.