新常態(tài)下何如發(fā)揮煤礦黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

趙艷麗

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-048-01

摘 要 煤礦企業(yè)既是我國重要的能源企業(yè)，同時也是我國的高危產(chǎn)業(yè)，在當(dāng)前的政治經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，如何更加高效地發(fā)揮煤礦企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升煤礦企業(yè)對職工的凝聚作用和戰(zhàn)斗力關(guān)系與企業(yè)的健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展有著非常密切的聯(lián)系，本文對此進行了重點探究。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 煤礦 黨支部 作用

煤礦企業(yè)的新常態(tài)是指：國家整體經(jīng)濟增速換檔回落，供給側(cè)改革亟需加強，煤炭產(chǎn)能過剩、煤炭市場供大于求，煤炭產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟處于調(diào)整的陣痛期，這些都是目前煤炭行業(yè)所面臨的新常態(tài)。在這種新常態(tài)下，黨支部作為黨的基層組織，何如提高做好支部工作的能力，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，對不斷提高煤礦黨建工作科學(xué)化規(guī)范化水平有關(guān)至關(guān)重要的作用。

一、堅持提境界、強責(zé)任，打造新成效

一是重學(xué)習(xí)，增本領(lǐng)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種追求、一種常態(tài)，要有一種“本領(lǐng)恐慌”意識，時刻對自己在學(xué)識、能力等方面的不適應(yīng)保持警醒，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。要把學(xué)習(xí)作為一種持續(xù)性的能力素質(zhì)培養(yǎng)過程，牢固樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，通過學(xué)習(xí)促進工作、通過工作推動學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升境界、開闊視野、把握規(guī)律、增強本領(lǐng)，實現(xiàn)自我的超越。

二是下基層，查民情。習(xí)近平總書記指出：調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。支部書記作為黨建工作的第一責(zé)任人，要撲下身子搞調(diào)研，積極主動與干部群眾“打成一片”“掏心交流”，“聽”他們的日常訴求，“看”他們的精神狀態(tài)，“感”他們的思想情緒，對職工群眾的思想狀況進行全面把握和集中分析，發(fā)現(xiàn)“蛛絲馬跡”，把握“思想波紋”。

三是提思想，重落實。解放思想，推進思維方式改進提升。堅決克服自我滿足、畏難發(fā)愁、固步自封的思想障礙，堅決破除各種陳舊觀念的束縛，從傳統(tǒng)發(fā)展模式中解放出來，從守舊守成中解放出來，從機械的政策依賴中解放出來，從窄視野、小格局中解放出來，從“我的政績”中解放出來，強化爭先、率先、領(lǐng)先意識，樹立干事創(chuàng)業(yè)高境界、高標準、高追求。

二、把方向、促落實，提升新水平

一是在做實上強責(zé)任，變“務(wù)虛”為“務(wù)實”。打鐵必須自身硬。支部書記首先要明白思想政治工作有哪些、明白什么時候該做思想政治工作。我們要主動承擔(dān)職責(zé)，不要認為思想政治工作是“虛”的、可有可無，要看一看規(guī)定有哪些、悟一悟角色怎么扮演、想一想崗位要注意什么，盡全力解決實際問題。

二是在做深上作文章，變“單一”為“多樣”。支部工作要沉下去，把思想政治工作“軟”實力變?yōu)檎婀Ψ颉Ｋ枷胝喂ぷ髦v求春風(fēng)化雨、潤物無聲的作用，作為支部書記，光“喊”不“做”要不得，光“做”不“喊”也同樣不可取，在工作中，既要“做”，也要“喊”，要根據(jù)自身單位的特點，改變以往單一的靠說教講道理為具體的、立體的、多樣的工作手段，在有益于煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營方面，發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢。

三是在做細上下力氣，變“滯后”為“超前”。古人云：人無遠慮，必有近憂。一個高水平的支部書記，必須要具備“立足當(dāng)前看長遠”的能力和素質(zhì)，通過開展一系列行之有效的思想政治工作，最大限度地把廣大職工的干勁、熱情凝聚到煤礦改革發(fā)展上來，讓思想政治工作更有“熱力”、更有“溫度”，為煤礦改革發(fā)展營造良好的氛圍。

四是在做通上強落實，變“上訪”為“下訪”。“干部不下訪，群眾就上訪”。堅持穩(wěn)定是第一責(zé)任，支部書記是信訪穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，要牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念，服務(wù)煤礦又好又快發(fā)展。

三、練內(nèi)功、聚合力，開創(chuàng)新局面

一是認真落實《黨支部工作條例》，嚴肅黨的組織生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”，推廣主題黨日等有效做法，推動基層黨的組織生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。用好“學(xué)習(xí)強國”綜合管理服務(wù)平臺，確保在職黨員參學(xué)率達到100%。

二是更加注重關(guān)心職工生活和素質(zhì)提升。深入開展勞動關(guān)系和諧煤礦創(chuàng)建，開展幫扶活動，積極為職工群眾辦實事、解難事，讓廣大職工工作得更體面、生活得更幸福。

三是要加大典型選樹和企業(yè)文化建設(shè)。加大生產(chǎn)一線、創(chuàng)新創(chuàng)效、公共道德、敬業(yè)奉獻等典型人物和事跡的挖掘，切實發(fā)揮道德模范引領(lǐng)社會道德風(fēng)尚的榜樣作用，以典型宣傳提升煤礦知名度、影響力。增強企業(yè)文化自信、制度自信，不斷打造具有新時代特征和煤礦特色的企業(yè)文化。

四、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前我國經(jīng)濟體制深化改革的新常態(tài)下，煤礦企業(yè)要想有效發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就必須精準把握好工作方向與目標，在創(chuàng)新理念的指導(dǎo)下運用科學(xué)的工作模式與方法高效開展黨支部的各項工作，從而有效提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

參考文獻：

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