企業武裝保衛人員思想政治工作探討

張華軍

摘 要：企業武裝保衛人員進行科學有效的思想政治工作，對于其科學工作的開展具有重要意義，因此要充分重視工作的有效開展。面對思想政治工作開展過程中的各種現狀，要有效的落實好企業發展中的各種工作要求，企業能夠根據自身客觀條件開展思想政治工作。

關鍵詞：企業武裝保衛人員;思想政治工作

1 引言

思想政治工作的開展對于企業武裝保衛人員的工作行為具有一定的指導意義，企業需要落實好有關的工作要求，充分保障思想政治工作的開展符合企業進行保衛人員教育的客觀需求，能夠充分發揮良好的工作價值，保障企業具備良好的保衛體系，保障企業的安全穩定發展。

2 加強企業武裝保衛人員思想政治工作的重要性

是思想政治工作的工作目的就是能夠有效的指導人員的思想行為符合新時代以及現代化建設的價值需求，能夠有效的保障企業人員在日常的工作和學習中，能夠有效的保障自身具備良好行為指導。企業進行武裝保衛建設的過程中，保衛人員的思想政治動態對于其行為的影響十分巨大，對于不良的思想政治行為，可能會因為自身思想政治價值觀念的偏差，而導致最終的武裝保衛人員的行為存在一定的問題，不能有效的保障企業的保衛工作能夠正常有效的開展，同時部分人員因為不能具備良好的思想政治工作指導，其執行保衛工作的過程中，可能存在較多的問題，不能有效的保障企業武裝保衛工作能夠建立與本企業職工和諧的關系，不能對于其具體的工作開展收獲企業所有人員的支持和肯定。思想政治工作其工作開展手段方式方法的理論指導，要有效的保障企業在進行保衛工作中，能夠獲得良好的企業生產發展穩定的安全環境。同時因為武裝保衛的工作建設發展之后，對于保衛人員的保衛能力有所提升，其保衛行為帶來的威懾力更加巨大，更加需要思想上的科學指導，充分的規避和限制不良的行為，尤其是不理智的沖動行為，充分避免因為矛盾升級導致的不良后果的產生，給企業造成不必要的損失和負擔。

3 企業武裝保衛人員思想政治工作現狀

企業在進行生產建設的過程中，存在相當一部分企業已經能夠充分的認識到自身企業人員進行思想政治工作的重要性，在企業的武裝保衛方法進行科學的思想政治工作，充分進行武裝保衛的行為更是十分必要。但是企業在進行武裝保衛工作的過程中，就部分思想政治工作的開展不能有效的產生良好的積極表現結果。主要表現在以下幾個方面：

1）武裝保衛人員在接受思想政治工作的過程中其參與性不足。主要是企業在招收保衛人員的過程中，因為薪資較低的客觀限制，不能有效的招聘到良好的文化素質水平基礎的人員，同時因為這些人員對于思想政治工作價值認識上的偏差，導致了保衛人員不能充分的認識到自身工作的價值，不能有效的保障自身在進行思想政治工作的開展中，能夠積極的參與到思想教育升華的良好機制狀態，不能很好的保障思想政治工作的開展。對于企業的有關保衛人員的思想政治工作開展來說，因為其參與熱情的不足，導致了最終思想政治教育工作不能收獲良好的工作效果。

2）企業對于思想政治工開展不重視。主要是因為企業對于武裝保衛工作的開展與對相關人員的思想政治教育作用不能充分的聯系到一起，這是思想認知上的主管偏差，尤其是企業的領導者，如果不能充分的認識到思想政治工作開展對于提升武裝保衛工作的意義，就不能充分的保障思想政治工作的開展效果。不僅如此，企業員工對于武裝保衛工作的思想政治工作開展的認知，對于其工作效果也會存在一定的影響作用，企業員工的肯定性往往會影響武裝保衛人員對于自身工作價值的肯定，能夠充分的得到與企業其他員工在心理平等性上的滿足感，能夠具備良好的思想政治教育基礎，但是如果企業人員都對于保衛人員的思想政治工開展不夠贊成，必然會導致其不能充分發揮良好的工作效果。

3）企業的思想政治工作方式不科學。企業在開展思想政治教育工作的過程中，因為從事政治工作經驗的缺乏，在進行工作開展的過程中，始終不能充分的發揮好良好的工作效果，主要是其在開展思想政治工作的過程中，始終不能掌握工作開展的科學精髓，不能有效的保障思想政治工作開展的方式方法充分滿足企業武裝保衛人員的工作需求，導致因為各種不合理的工作機制手段，使得武裝保衛人員始終不能深入到思想政治提高的環境中，因為企業開展思想政治工作中的各種不良方式問題，導致其不能充分發揮良好的效果。

4 企業武裝保衛人員思想政治工作的強化措施

4.1 堅持以人為本的工作理念

在進行武裝保衛人員的思想政治工作開展過程中，要充分的認識到工作開展方式方法的重要性，對于企業的武裝人員思想政治教育工作，要充分在其對應的文化素質、心理接受力、思想情感變化以及客觀需求等具體事實的基礎上開展思想政治工作，工作開展以人的需求滿足為基本防止，能夠充分的追求人的思想政治價值需求滿足，針對武裝保衛人員具體的思想政治動態，充分的進行思想政治教育工作的工作方式制定和模式制定，有效的保障工作開展的具體效果實現。

4.2 發揮激勵機制的引導性作用

激勵機制能夠充分的發揮企業對于提倡的良好思想、行為的引導性，要能夠充分的保障企業所構建的激勵機制，能夠有效的反饋其工作價值體現。在武裝保衛人員的思想政治工作價值引導的過程中，通過構建科學公平的精神激勵以及物質激勵引導鼓勵機制，能夠有效的保障激勵機制充分的發揮良好的機制導向作用。比如，在企業設置保衛人員先進行為評選機制，對于能夠充分做到企業良好的工作內容要求以及符合科學思想政治價值要求的工作者，給予充分的肯定，有效的保障工作人員能夠有效的提升對于工作開展的熱情，能夠有效的保障其具備良好的工作價值認知，能夠充分的發揮良好的工作導向性，充分的帶動全體武裝保衛人員能夠充分的提高自身對于工作認知和價值感，做好良好的本職工作。

4.3 做好職業引導工作

企業在進行安全生產建設的發展過程中，需要良好的安全體系作為穩定發展的根部保障，做好思想政治工作就要做好武裝保衛人員的職業引導性，能夠使有關人員充分認識到自身的工作價值，充分的保障自身工作能夠具備良好的企業需求性滿足能力。為此企業要充分制定好武裝保衛人員的職業成長路徑，能夠給予武裝保衛人員良好的發展前景，能夠保障保衛人員對于自身的工作職業充滿信心。

4.4 建立管理制度

制度是一些良好工作行為的依據和指導，只有制度完善才能充分發揮良好的武裝保衛工作行為規范度和科學度。管理制度的科學構建，要充分的發揮好良好的制度調整機制，隨著企業發展階段和需求的不同，對于武裝保衛思想政治工作開展的具體指導機制，需要充分滿足良好的管理指導特點，能夠有效的保障思想政治工作具有良好的適用性指導作用。對于企業的管理發展來說，需要充分的保障能夠在一種持續完善的調整機制中不斷的構建科學的管理體系。

5 結語

只有具備科學思想政治工作的指導，才能有效的保障保衛工作的順利開展，才能夠充分的營造良好的企業生產環境。

參考文獻

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