分析煤礦安全教育培訓的重要意義

董超

【摘? 要】文章就煤礦安全教育培訓的重要意義以及強化措施方面進行了分析，希望對提高煤礦企業員工的安全生產意識，促進我國煤礦行業的安全發展等方面有所啟示和幫助。

【關鍵詞】煤礦;安全教育培訓;重要意義;培訓措施

引言

安全教育培訓是煤礦企業實現安全生產的重要途徑，同時也是我國政府和國民對煤礦企業的要求，因此，最近幾年也逐漸受到了我國煤礦企業的重視。煤礦安全教育主要是針對煤礦企業的員工，尤其是生產人員，對于提高員工的安全意識，保障工作人員的生命財產安全等方面意義重大。

1.煤礦安全教育培訓的重要意義

1.1有利于降低安全事故的發生率

煤礦企業加強對員工的煤礦安全教育培訓，其首要意義就是有利于降低生產過程中的安全事故的發生率。當前，我國煤礦行業的安全生產事故層出不窮，例如，? 2002年4月7日凌晨4時25分，蘆嶺煤礦Ⅱ81采區四階段3號溜煤斜巷，在掘進施工巖石段，發生特大瓦斯煤巖突出事故，災害發生時Ⅱ81采區內141名職工及Ⅱ82采區內100多名職工隨時面臨死亡威脅。經全力搶救和遇難職工互救，除13名職工遇難死亡外，其他遇險職工均艱難逃離險區獲救。

事故發生的直接原因雖然是一些難以預見和防治的因素，但是客觀原因卻是：第一，礦對Ⅱ81四區段煤與瓦斯突出危險性認識不足，該區段煤與瓦斯區域防治措施編制不嚴密。在3號溜煤眼東西約120米范圍內，沒有探明煤層賦存情況、地質構造和瓦斯基本參數等，對該區域突出危險性的預測工作不細。沒有結合上面三個區段小構造發育，對四區段已施工鉆孔資料進行細致分析，進一步完善區域防突措施，提高地質鉆孔施工計劃的科學性。3號溜煤眼再次施工時，未按照《煤礦安全規程》的規定驗證地質資料;第二，3號溜煤眼開工具有一定的隨意性。礦下達的四月份生產計劃中沒有安排該頭進尺，因為基建一區12隊施工的Ⅱ817巖石集中巷迎頭冒頂、瓦斯大被迫停工，在沒有查清Ⅱ818-3#溜煤眼第一次施工情況，未采取任何技術補救措施，也沒有執行集團公司及礦上關于四區段瓦斯防治計劃都已明確確定的2004年之前該區域應為底板穿層鉆孔預抽期的規定，而臨時決定恢復3號溜煤眼的施工。

通過加強對工作人員的煤礦安全教育培訓，可以提高各個工種的煤礦工作人員的安全意識，使其在實際的工作過程中，可以保持嚴謹的工作態度，采取有效的措施積極應對煤礦生產過程中的以外情況，降低安全事故的發生率。另外，加強對工作人員的煤礦安全教育培訓，可以提高煤礦工作人員的解決問題的能力，使其在危難關頭可以學會自救，降低安全事故所帶來的損失，這也是進行煤礦安全教育培訓的一個好處。

1.2有利于提高員工的綜合素質

通過加強對煤礦工作人員的煤礦安全教育培訓，還有利于提高員工的綜合素質，進而提高煤礦生產的效率和安全性。具體表現為：第一，煤礦企業在對煤礦工作人員進行安全教育培訓的過程中，需要向員工灌輸我國在煤礦生產方面的法律法規，因此，有利于提高工作人員的法律意識，使其在日常的生產過程中，可以嚴格遵守相關的安全生產規章制度，提高自身操作的規范性;第二，煤礦企業利用安全教育培訓工作，還可以向員工講授煤礦生產的基礎知識，為員工創造更多的學習和自我提升的機會，幫助員工熟練掌握煤礦生產的相關知識和技術，最終提高自身的綜合素質;第三，煤礦工作人員在接受安全教育培訓的過程中，還會逐漸的樹立正確的安全生產的觀念，從而不斷提高煤礦生產的安全性和有效性。

1.3有利于提高煤礦生產的工作效率

通過加強對煤礦工作人員的煤礦安全教育培訓，還有利于提高煤礦生產的工作效率，進而提高煤礦企業的經濟效益和社會效益，促進企業的發展進步。煤礦企業和其他企業相比較有著較為明顯的區別，煤礦企業在實際的生產過程中，不僅僅需要重視經濟利益，還需要實現安全生產。也可以說，安全生產是實現煤礦企業經濟利益的基礎，因此，對員工進行煤礦安全教育培訓，可以有效的緩解甚至是解決煤礦生產過程中的安全問題，提高煤礦生產的效率，最終保證企業的經濟效益。

2.煤礦安全教育培訓的強化措施

2.1不斷提高員工的安全生產意識

煤礦企業要想提高員工煤礦安全教育培訓工作的效益，充分發揮安全教育培訓工作的作用，首先需要做得就是不斷提高員工的安全生產意識。第一，企業需要明確員工的安全生產意識和煤礦安全生產之間的關系，加強對員工的安全教育，使其高度重視煤礦安全生產工作;第二，企業需要加強對工作人員的責任意識的培訓，并注意強化煤礦工作人員的法治觀念，從而使其在日常的生產工作中做到規范生產，從根本上杜絕安全生產。

2.2不斷提高新員工的綜合素質

煤礦其需要加強對新員工的煤礦安全教育培訓，不斷提高新員工的綜合素質。具體可以從以下幾個方面入手：第一，企業需要加強對新員工招聘環節的控制，在進行人員錄用時，注意分析員工的年齡、身體健康情況以及學歷等，對于煤礦生產的相關基礎知識，企業需要在招聘環節進行摸底，對于不符合要求的員工嚴禁錄用;第二，企業要加強對新員工的安全教育培訓，培訓的內容需要緊密的結合煤礦生產的內容，例如，煤礦的開采、挖掘以及運輸等，以此來提高煤礦新員工的專業素質水平;第三，企業還需要對新員工進行煤礦五類自然災害和相應的解決措施方面的培訓，加強新員工的崗位實踐，幫助新員工掌握煤礦安全生產的各項內容，最終提高新員工的綜合素質。

2.3合理應用案例教學方式

煤礦企業在對員工進行煤礦安全教育培訓的時候，還需要學會合理的應用案例教學的方式，可以結合當地的實際案例，也可以結合例如像2019年震驚全國的山西平遙煤礦瓦斯爆炸這樣的典型事故，對員工進行安全教育培訓，幫助員工設身處地的了解到煤礦安全事故的危害，從而在日常的煤礦生產過程中嚴格遵守相關的安全生產規章制度，降低安全事故的發生率。另外，對于一些在當地發生的煤礦安全事故，煤礦企業還可以組織煤礦生產人員黨現場進行考察，明確造成煤礦安全事故的原因，然后在進行煤礦生產時努力避免。同時，讓員工親眼目睹煤礦安全事故所造成的嚴重后果，也可以在員工的心中敲響警鐘，使其明確安全生產的重要作用，最終提高安全意識，在進行煤礦生產時，注意維護自身安全，實現煤礦安全生產。

3.結束語

總而言之，煤礦企業在實際的生產過程中，加強對煤礦工作人員的安全教育培訓，對于提高煤礦工作人員的安全意識、提高煤礦生產的安全性、保障煤礦工作人員的生命財產安全、促進煤礦企業的安全發展等方面有著至關重要的現實意義。因此，煤礦企業需要加強對煤礦安全教育培訓工作的重視，結合具體的煤礦生產情況，完善安全教育培訓的內容，最終促進我國煤礦企業的長久發展。

參考文獻

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