騰訊近日公布了2020年一季度財報,這是疫情之下國內互聯網巨頭交出首份滿意的答卷。報告顯示,一季度中騰訊營收1080.65億,同比增長26%;凈利潤270.79億,同比增長29%,均高于市場預期。增長的不僅是業績,在公司員工薪酬方面,截止到2020年3月31日,騰訊有員工64238名(截止到2019年3月31日則有54623名),2020年前三個月騰訊總薪酬成本為151.43億元,折合人均月薪成本約為7.8萬元。2019年第一季度,騰訊員工月薪首次突破7萬大關,達到了7.09萬元。同年8月,騰訊公布的二季度財報顯示,第二季度繼續加薪,最新的平均月薪達到了7.27萬元。(騰訊網)
從2016年5月19日開始,每一年的這一天都被定為京東集團的“519老員工日”。所謂五年礪銀,十年鍛金。目前,京東的“超級大佬”已有千余人,而五年“大佬”亦有近3萬人。22年創業歷程,17年電商征戰,京東人不負光陰,創造了一個又一個行業奇跡。京東成功做了三件事:重新塑造了行業的“信任”;重新定義了行業的“體驗”;重新詮釋了行業的“價值”。17年前創業時,京東還只有38個員工,他們就在山西靜樂縣資助了38名貧困學生,也許從那時起,京東人就開始相信這樣的信條:“將平凡艱辛的工作演繹成創造性的事業,我們就能不斷超越、創造價值,實現個人和企業理想的同時,為整個社會帶來福祉。”(中國新聞網)
5月18日,華為心聲社區發文《致員工的一封信》稱,美國政府針對華為定制修改“直接產品規則”,是為了進一步打擊華為的先進性,扼制公司的發展。美國政府的行為,違背了最基本的公正原則,不僅會給芯片行業帶來巨大的沖擊,也將破壞全球產業合作的信任基礎。這個規則的出臺并不出人意料。美國對華為的打壓是長期和持續性的,我們也將長期在逆境下求生存、謀發展。公司目前正在對此事件進行全面評估,預計我們的業務將不可避免地受到一定的影響。值此困難時刻,更需要全體員工堅定信心,踏踏實實做好本職工作,持續奮斗,與公司共渡難關。(環京津網)
近日,在全新開業的南京新街口蘇寧易購云店,5G體驗館、AI互動屏、OLED體驗廳、RPA數字員工等“臺前幕后”的門店黑科技,讓消費者在“買買買”中切身感知智能購物的樂趣。爆發式的門店客流、線上流量背后,數字“員工”的貢獻可謂不小。以前這都要安排專職員工去做,現在所有的報表、數據都是系統生成的,然后交給RPA機器人,只要簡單設定下就可以。線下門店數量多,運維、報銷工作量巨大,操作也很機械、繁瑣。有了RPA機器人后,員工就可以騰出手去做其他事務,更好地為消費者服務。 (IT之家)
美國社交平臺推特宣布,將讓部分員工永久在家工作,這一措施將征集員工的意愿自己選擇,而其他員工的安排是暫時在9月之前都不會回到辦公室內上班。原因是,公司發現自居家上班以來,有部分員工更加喜歡遠程辦公,并且希望可以無限期地這樣做。推特讓員工永久在家辦公,成為第一家這樣做的大型科技公司。這是新冠病毒危機正永久改變美國人工作方式的又一跡象。本月初美國最大銀行摩根大通表示,可能在疫情結束后繼續讓部分員工在家工作。另一大投行摩根士丹利的CEO上月也表達了類似觀點,認為未來很多員工將繼續在家工作。 (新浪財經)
谷歌近日表示,將允許大部分員工在家工作直至年底,以防止新冠病毒傳播。但現在該公司發現,已經沒有足夠的筆記本電腦供新員工在家辦公時使用了。根據谷歌內部文件,該公司最近告訴員工,包括電腦、筆記本電腦和手機在內的硬件供應有限,并已經取消了所有正在進行的筆記本電腦升級。谷歌一位發言人表示,為新員工提供設備現在已經回到正軌,但承認入職新員工的過程一直較慢,因為公司要求每個人從3月份開始在家工作。這一復雜情況顯示了大型公司讓員工在家辦公時必須面對的一個問題。上個月,谷歌母公司Alphabet的CEO桑達爾-皮查伊在一份內部備忘錄中說,公司今年到目前為止增加了4000名新員工,但自年初以來已經放慢了招聘計劃。 (新浪財經)
三星是全球最大的手機生產商,在全球的銷量一直都是第一位,但是三星在中國市場的銷量卻是一塌糊涂。面對中國市場慘淡的銷量,三星不得不宣布關閉在中國的最后一個工廠,三星惠州工廠。目前三星工廠還有幾千名員工,面對工廠突然關閉的消息,他們也要被迫離職。據工廠內部人士透露,工廠對每位離職員工,都有合理的離職補償。其中包括,每位離職員工發放一臺三星高端手機,具體型號與每位員工的工作年限進行分配。工齡在10年以下的將會得到一部三星A8,在10年到20年的員工將會得到一部三星S10+,工齡超過20年的,會得到一部三星S10+同時還有一部三星Note10+ 5G版。此舉受到網友好評,大呼良心企業。 (騰訊網)
當前,企業面臨著空前復雜和嚴峻的挑戰。IBM云和數據平臺高級副總裁Rob Thomas表示: 通過與世界各國企業展開合作我們總結出,企業能否成功將人工智能應用于自身業務,取決于三大要素——掌握語言的能力、自動化和信任。當下,面對COVID-19的挑戰,遠程辦公能力需求的日益旺盛,對人工智能自動化的需求以前所未有的速度和規模在增長。通過自動化,IBM公司正在賦能下一代CIO及其團隊,幫助他們優先處理當今數字化企業的重要工作——管理和挖掘數據,獲取洞察,并根據洞察進行預測,實現更有影響力的業務成果,同時降低成本。(中國經濟新聞網)