司事

阿里云全力投入數(shù)字經(jīng)濟(jì)新基建

阿里云智能總裁張建鋒在接受媒體采訪時(shí)表示，“阿里云將全力投入數(shù)字經(jīng)濟(jì)新基建，將阿里巴巴20年建設(shè)的技術(shù)能力帶給全社會(huì)，幫助政府和企業(yè)建設(shè)面向未來(lái)的新型基礎(chǔ)設(shè)施”。促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是阿里云的使命，未來(lái)將全力支持政府和企業(yè)建設(shè)云計(jì)算、數(shù)據(jù)智能、智聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)協(xié)同技術(shù)組成的新基礎(chǔ)設(shè)施。全國(guó)28個(gè)省市與阿里云合作建設(shè)數(shù)字防疫系統(tǒng)，健康碼在200多個(gè)城市上線，數(shù)字技術(shù)極大提升了防疫效率。在阿里云的支撐下，1.8億學(xué)生在家上課、2億上班族在家辦公，保障了社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 （中國(guó)新聞網(wǎng)）

京東引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)，充當(dāng)就業(yè)壓力“減壓閥”

近日，京東集團(tuán)發(fā)布了2019年第四季度及全年業(yè)績(jī)，主要核心業(yè)績(jī)指標(biāo)均超預(yù)期，財(cái)報(bào)中涉就業(yè)的數(shù)據(jù)也很“亮眼”：2019年京東新增員工超4萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高，也遠(yuǎn)超2019年年初計(jì)劃增加的1.5萬(wàn)個(gè)崗位，還為社會(huì)間接創(chuàng)造了超過(guò)1500萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。京東對(duì)穩(wěn)就業(yè)的助力，在疫情期間也發(fā)揮了作用。

為了幫助中小企業(yè)紓困，京東和旗下的達(dá)達(dá)發(fā)布“人才共享”計(jì)劃，面向全社會(huì)提供超過(guò)35000人的臨時(shí)和正式員工崗位，通過(guò)余缺調(diào)劑、崗位共享等創(chuàng)新模式，最大程度地減少疫情在短期內(nèi)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的沖擊。 （半月談網(wǎng)）

優(yōu)信不裁員，業(yè)務(wù)逐漸恢復(fù)

日前一則優(yōu)信停工待崗的消息在網(wǎng)上引起較大影響，優(yōu)信二手車(chē)官方回應(yīng)稱(chēng)，公司不裁員、未停工、現(xiàn)金流健康。優(yōu)信澄清，疫情期間，優(yōu)信各項(xiàng)工作都按照防疫要求正常開(kāi)展，沒(méi)有停工更沒(méi)有“休克”。目前，業(yè)務(wù)端交易量穩(wěn)步回升，資本相關(guān)項(xiàng)目交易也在順利有序推進(jìn)。雖然疫情對(duì)二手車(chē)行業(yè)有較大影響，但公司決定不裁員。為部分靈活用工同事依據(jù)法規(guī)繳納保險(xiǎn)全額并發(fā)放生活保障金，其他員工按級(jí)別臨時(shí)性降薪，管理層帶頭降薪。這些舉措取得了絕大多數(shù)同事的理解和支持。 （新華網(wǎng)）

中智“聘”勁十足！國(guó)資央企招聘平臺(tái)持續(xù)發(fā)力

在國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，中智作為主營(yíng)人力資源及智力服務(wù)的中央企業(yè)，為做好疫情防控下的人才招聘工作，服務(wù)穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)預(yù)期的工作大局，主動(dòng)作為、充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)、積極履行央企社會(huì)責(zé)任，依托自身在招聘服務(wù)方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，全力跟進(jìn)落實(shí)國(guó)資委提出的“保障企業(yè)用人需求、促進(jìn)生產(chǎn)恢復(fù)、保障和改善民生、穩(wěn)定就業(yè)”的有關(guān)要求，聯(lián)合全國(guó)各地知名高校和國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬各中央企業(yè)，舉辦“才聚央企，服務(wù)就業(yè)，中智戰(zhàn)疫招聘季”等專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)。活動(dòng)致力于為各中央企業(yè)提供“定制化、顆粒化、一體化”的全流程線上招聘服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“信息發(fā)布—簡(jiǎn)歷收集—簡(jiǎn)歷篩選—在線筆試、在線面試、在線測(cè)評(píng)—錄用公告發(fā)布—電子簽約”的全流程線上招聘服務(wù)。線上招聘服務(wù)集成“社會(huì)招聘、校園招聘、在線考試、在線面試、人才測(cè)評(píng)、電子簽約”等模塊功能的一體化布局，使企業(yè)、求職者足不出戶(hù)即可滿(mǎn)足雙方的用工、求職需求。

OYO連鎖酒店“大瘦身”，裁員5000人

日前，軟銀投資的印度連鎖酒店初創(chuàng)企業(yè)OYO Hotels &Homes大規(guī)模裁員。OYO酒店集團(tuán)將在全球范圍內(nèi)裁員約5000人，其中中國(guó)的裁員幅度最大，計(jì)劃在中國(guó)市場(chǎng)裁減60%的員工，因?yàn)槭苄鹿诓《疽咔榈挠绊懀琌YO在中國(guó)的業(yè)務(wù)嚴(yán)重受損。2019財(cái)年業(yè)績(jī)顯示，OYO從2018財(cái)年的虧損5200萬(wàn)美元擴(kuò)大到虧損3.35億美元，虧損擴(kuò)大6倍。而在此之前，軟銀因投資WeWork、Uber和Slake Technologies等受損，已經(jīng)使CEO孫正義的投資策略受到質(zhì)疑。（中國(guó)基金報(bào)）

花旗若疫情持續(xù)較長(zhǎng)時(shí)間，歐洲航空公司或被迫合并

花旗近日指出，隨著企業(yè)及個(gè)人紛紛取消出行計(jì)劃，歐洲的六大航空公司正快速消耗現(xiàn)金。未來(lái)若疫情持續(xù)的時(shí)間更長(zhǎng)一些，歐洲的航空公司可能被迫合并。花旗EMEA研究副主管馬克·曼杜卡表示，“我們可能會(huì)看到，隨著航空公司不能以足夠快的速度削減成本以趕上收入下降的步伐，航空業(yè)將會(huì)開(kāi)始出現(xiàn)整合”。曼杜卡估計(jì)，如果停飛三個(gè)月，將使法荷航空集團(tuán)的凈債務(wù)與收益之比升至 7.7 倍，而漢莎航空則將升至 12.4 倍。 （財(cái)聯(lián)社）

匯豐首家全球培訓(xùn)中心落戶(hù)中國(guó)，支持金融人才儲(chǔ)備

匯豐銀行宣布，作為匯豐集團(tuán)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要部署，將在廣州南沙興建其首家全球培訓(xùn)中心。在外資銀行中率先在內(nèi)地設(shè)立面向全球的培訓(xùn)中心，不僅彰顯了匯豐對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)承諾，更體現(xiàn)了其全面、深入地參與中國(guó)金融業(yè)發(fā)展的決心。根據(jù)初步規(guī)劃，培訓(xùn)中心將在2024年投入使用，屆時(shí)每年能為大約14000名匯豐亞太區(qū)員工及全球高級(jí)管理層提供培訓(xùn)。此外，中心還致力于成為匯豐在珠三角及內(nèi)地拓展合作、共享金融知識(shí)與技能的平臺(tái)，為匯豐與客戶(hù)及合作伙伴舉辦各類(lèi)交流與合作活動(dòng)提供支持。 （中國(guó)新聞網(wǎng)）

沃爾瑪為140萬(wàn)小時(shí)工推出緊急休假政策

沃爾瑪（Walmart）正在為其140萬(wàn)名美國(guó)小時(shí)工推出緊急假期政策，其中包括允許其員工因感染新冠病毒而請(qǐng)假，不會(huì)受到懲罰。這家美國(guó)最大的私人雇主周二還表示，如果需要政府或零售商隔離，在商店、俱樂(lè)部、辦公室或配送中心工作的小時(shí)工將獲得最多兩周的工資。確診感染新冠病毒的工人還將獲得兩周的薪水。如果他們?cè)谀嵌螘r(shí)間之后仍然無(wú)法重返工作崗位，則全職和兼職小時(shí)工最多可提供26周的額外工資。這項(xiàng)政策涵蓋沃爾瑪和山姆俱樂(lè)部的員工，包括兼職員工在內(nèi)，無(wú)論他們何時(shí)被錄用，這是該公司努力應(yīng)對(duì)當(dāng)前動(dòng)蕩時(shí)期為員工所提供的支持政策。（騰訊證券）