擰緊作風建設“螺絲”

陳波

習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上要求紀檢監察機關下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬。為深入貫徹習近平總書記重要講話精神，崇州市紀委監委深入扎實開展全市紀檢監察系統干部作風建設，堅持以優良作風凝聚力量、推動工作。

抓學習、正思想，增強作風建設思想自覺。以理論上的清醒強化政治上的堅定。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會習近平總書記關于全面從嚴治黨和加強紀檢監察隊伍建設的重要論述作為市紀委常委會“第一議題”，開展專題學習研討28場次，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。以全覆蓋談心談話凝聚思想共識。制定紀檢監察系統談心談話方案，分層分類開展談心談話170人次，開展新進紀檢監察干部集體廉政談話26人次，開展工作提醒談話20人次，著力把思想談通、把感情談攏、把認識談深，推動全市紀檢監察干部把思想統一到踐行紀檢監察干部初心使命上來。以全方位的檢視“打掃”思想塵埃。分類別、劃片區，通過專題民主生活會、組織生活會、黨小組會等形式，對照正反“兩面鏡子”，找差距、擺問題、抓反思。查找班子問題15個，制定整改措施17條;查找紀委監委機關問題39個，制定整改措施48條;查找市委巡察機構、下級紀檢監察機構問題53個，制定整改措施55項。

抓規矩、促規范，增強作風建設機制保障。以制度建設促精細化管理。構建形成以《崇州市紀委崇州市監委工作規則（試行）》為主線的“1+N”制度體系，完善內部管理制度27項，把制度要求化作行動、變為習慣、形成自覺。以厘清責任促無盲點監督。深化系統內“兩個責任”，優化“一把手”、班子成員、機關黨總支、機關組織部、干部監督管理室的系統配合，搭建起“責任落實無空檔、監督管理無盲點”的良好格局，對各鎮（街）紀（工）委、派駐紀檢監察機構履責情況開展督導3批21次，發現并糾正問題29個。以嚴格考核促工作落實。制定《崇州市紀檢監察工作考核辦法》，建立健全日結、周報、月考、季盤點、年評議“五段式”考核機制，對工作推進情況定期盤點、定時督促、定期通報，綜合評定工作情況，和干部提拔使用、各類評先評優相掛鉤。

抓監督、嚴防范，增強作風建設落實質效。開列負面清單，強化警醒。開列出紀檢監察干部違紀違法負面清單，明確“五個不準”“十六個決不允許”等具體內容，制作作風建設“口袋書”，與紀檢監察干部違紀違法典型案例一起發放至全體干部手中，劃出紀律作風“紅線”。抓好“正面”，阻擊防范風險。完善“機構”“個人”兩類清單，查找風險點23類142個，制定風險防控措施160條;建立紀檢監察機構領導干部廉政檔案，動態更新檔案內容;對涉及紀檢監察干部的問題線索“清倉起底”，對28條問題線索“回頭看”，堅決防止“燈下黑”。完善“外部”監督，加強自我約束。聘請20名特約監察員，健全完善《崇州市特約監察員工作辦法》，通過列席重要會議、參加重要工作督導、參與重大課題調研等方式，加強對紀檢監察工作和紀檢監察干部的監督。截至目前，特約監察員參與市紀委監委重要工作32人次，提出意見建議8條，確保執紀執法權受監督、有約束。（作者系中共崇州市委常委、市紀委書記、市監委主任） （責編/王兆偉）