國企黨建和經營深度融合強化的有效措施

陳志敏

在黨的十九大報告中，明確提出我國由經濟高速發展的階段，已經進入到了高質量發展的階段。而國企在這一過程中發揮著十分巨大的作用，這是因為國企作為我國國民經濟的核心基礎，直接關系到我國的方方面面。習近平總書記對國有企業的黨建工作十分重視，并明確指出黨是國有企業的核心關鍵，國有企業要堅持黨的領導，加強黨的建設工作。國企要遵循習近平總書記的重要論述，積極在國企經營管理活動中融入黨建工作，才可以促使國有企業更好地進行改革創新，從而在如火如荼的市場競爭中脫穎而出，更好地為人民、為黨服務。

一、國企黨建工作與生產經營深度融合過程中遇到的問題

1.基本理念不一致，難以做到統一思想。黨建與企業中心工作高效融合存在差距，因為開展黨建工作的從業人員專業水平參差不齊，沒有在黨建工作中實現政治思想意識化，基本理念一致性;這就導致內部人員的思想沒有做到高度統一，這就導致黨建工作無法與國企的生產經營活動實現深度融合，這就極大地限制了黨建工作的效力，往往只能夠依靠傳統的基層黨支部組織形式開展相關工作，造成黨建工作無法充分發揮自身的作用，最終淪為了陪襯。

2.缺乏綜合型經營管理人才，沒有良好的凝聚力。目前因為基層黨建組織沒有重視對綜合型經營管理人員的培養和管理，這就導致黨建與生產經營兩者很難形成合力，無法做到職能互補，導致雙方只能夠“各司其職”，這就嚴重地影響了黨員隊伍的凝聚力，造成國企黨建工作的成效甚微，難以迅速發揮作用，不利于國企的健康發展。

3.相關體制不健全，無法做好各部門的協調。由于黨建工作屬于兩項工作的“一體兩面”，因此為了能夠充分地發揮黨建工作的職能，就需要企業的經營管理人員可以與黨組織人員團結協作，才可以最大限度地發揮黨建工作的作用。然而，實際上黨建工作往往只是由黨組織書記以及相關的干部為主體進行，缺乏企業經營干部的加入，這就導致其沒有針對性的運行考核體系，再加上企業的各個部門通常也較為獨立，這就進一步影響了黨建工作的有序進行，不利于黨建工作的順利開展。

4.缺乏創新意識，沒有向上精神。現如今很多的國企往往過于因循守舊，沒有積極地吸收先進思想和先進的科學技術，尤其是沒有積極地結合現代信息技術，開展對中國特色社會主義以及核心價值觀的深入宣貫工作。也無法有效地掌握基層員工的實真思想動態，這就極大地影響了基層黨建工作的有效性。

二、國企黨建工作與生產經營深度融合的具體措施

1.做好國企的經營管理，轉變黨員干部的思想。國企的生產經營管理工作將會直接關系到企業的可持續良性發展，為此必須發揮黨建工作的優勢，通過為國企建立有針對性的制度，增強企業管理工作的有效性以及科學性。但是，更需要基層黨建人員能夠從企業管理的視角著手，積極地拓展黨建思想工作的管理范圍，圍繞著企業管理中的薄弱環節進行深入分析，確認薄弱點出現的原因，并有效地進行解決。并且，國企黨員干部的個人作風以及思想觀念也會對企業經營管理工作產生一定的影響，這就需要基層黨建人員能夠找好平衡點，根據相關規章制度開展各種工作，統一黨員干部的思想與行動。

2.做好國企的人才培養工作，增強集體意識。為了有效發揮基層黨建工作的作用，須有良好的人才團隊為支撐。所以，就需要建立一套全面的人才培養計劃，使其能夠更好地為國企服務。同時，還要制定有針對性的監管措施，保證實現培養目標。并且，在組建和培養核心人才班組的過程中，還需要與后備干部的管理工作聯系到一起，提高對人才的管理效果。還需要建立良好的獎懲制度，對企業的工作人員進行有效激勵，不僅要有物質上的獎懲，還要有精神上的激勵。例如，針對一些優秀事跡、先進人物以及工作典型等，基層黨組織要大力宣傳，擴大他們的影響，這樣不僅能夠明確企業各個崗位工作人員的自身責任，還可以強企業工作人員的自我意識，這樣就可以更好地開展自身的工作。需要注意的是，國企也要加強提高黨員干部的歸屬感，積極地解決黨員干部的實際困擾，增強國企的集體意識，促進國企的良性發展。

3.根據國企的實際情況，完善基層黨建考核機制。為了更好地開展國企黨建工作，結合國企自身的實際情況，圍繞國企的中心工作，緊扣發展核心目標進行，建立完善的基層黨建考核機制，尤其是要做到落實經濟責任制以及崗位責任制，強化權力及責任清單的實施。所以，為了能夠更好地掌握國企黨建工作的績效水準以及工作水平，就要通過定時或者不定時的考核，評價量化處理的各項黨建工作。并且，為了保證考核工作的合理性以及有效落實，還需要對評價標準進行完善，并積極地創新評價指標，這樣才可以為基層黨建人員更好地布置核心任務，還可以方便黨建人員更好地理解自己的核心任務并有效地進行落實。同時，還需要建立完善的評價系統，保證對基層黨建工作公平合理的評價，并能夠對其他單位做好示范，使其可以大范圍實施。

4.重視基層黨建的建設，充分發揮黨支部的作用。為了保證基層黨建的順利進行，就要重視國企基層黨支部建設工作，持續強化黨支部標準化在國企中落實生根，通過黨支部發揮黨的重要作用，這樣就可以使黨務基礎工作有序進行，并能夠有效提高基層黨組織的凝聚力以及組織力，使國企的基層黨員干部能夠圍繞黨支部開展基層黨建工作，并充分發揮自身的先鋒模范帶頭作用，使企業各個崗位的員工都能夠為企業的發展發揮自己的力量。

5.增強國有企業的軟實力，提高國企的績效。因為國有企業的軟實力將會對自身的績效造成直接的影響，所以增強國企的軟實力，將會直接提升國企的經濟效益。而為了實現這一目的，就需要根據企業的實際情況，將現代化的先進科學技術有效地融入其中，并制定出符合自身實際情況的學習制度，這樣不僅能夠更好地掌握科學的學習理論，還可以最大限度地提高學習效果。例如，一旦中央、省市以及上級黨組織頒布重要文件時，就需要基層黨組織能夠積極地組織相關工作人員，對重要文件的核心內容進行深入學習，切實掌握其中的實際要求以及中心思想，并根據重要文件的內容開展相關工作，充分地發揮黨建工作的作用。同時，還要重視開展理想信念的教育工作，使基層黨建人員都能夠掌握十九大的核心精神，并根據習近平總書記所提出的中國特色社會主義想，在國企管理的各項工作中融入新理念、新思想以及新要求，并利用企業的各個平臺以及網絡媒體，切實提高國企黨員干部的綜合素質，使每一個黨員干部都能夠養成良好的奉獻意識以及危機意識，從而更好地開展國企的生產經營活動。

三、結束語

新時代國有企業的主要發展目標不僅是經濟發展，更重要的則是要高質量發展，這就需要國有企業能夠將生產經營活動與黨建工作深度融合到一起，并結合企業自身的實際情況，圍繞著習近平總書記以及黨中央所提出的各項要求，切實提高黨的建設，通過高質量的黨建工作實現企業高質量的發展。同時，還要根據目前的政治經濟環境，積極融入先進的人才和理念，轉變傳統的黨建工作模式，并要切實深入基層，掌握基層員工的實際問題，并積極地進行解決，這樣才可以保證基層黨建工作的充分發揮，更好地促進企業的高質量發展，保證企業的經濟利益不受影響。

（作者單位：廣州市教育工業公司）