企業紀檢監察工作的思考

劉煒 金敏

【摘要】黨的十九大報告指出，中國特色社會主義已經進入新時代，在新的歷史條件下，不斷加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，是黨的建設的重要內容，習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。兩個“一以貫之”，是習總書記對新形勢下加強國企黨建工作的重要論斷和明確要求，為國有企業在全面深化改革中堅持黨的領導、加強黨的建設、堅定不移做強做優做大指明了方向。黨的十九大以來，不斷完善反腐倡廉體系，加強企業監督管理工作成為國有企業管理的一個重要方向，通過科學的措施手段，優化和完善企業紀檢監察工作是當前值得思考的一個話題。

【關鍵詞】企業 ?紀檢監察 ?改進措施

一、企業紀檢監察工作的重要作用

企業紀檢監察工作，是企業貫徹黨的路線方針政策、維護黨規黨紀和遵守法律法規重要保障，作為國有企業，做好檢查與監督工作是非常重要的，國有企業紀檢監察工作能夠有效地降低企業內部不良作風問題，避免領導及員工存在的腐敗現象，營造一個積極、健康的經營環境，有助于國有企業的可持續發展，做好國有企業紀檢監察工作對于我國經濟建設及黨建工作目標的實現具有現實意義。

二、企業紀檢監察工作存在的問題

紀檢監察工作最為主要的任務就是對權力運行方面的監察與控制。從古至今的歷史都告訴我們，權力的膨脹以及濫用都會最終導致腐敗的滋生，如果紀檢監察工作能夠充分有效地發揮，將會有效地規制權力的運用。目前紀檢監察工作還存在諸多問題，綜合分析，紀檢監察工作存在的問題主要體現在以下幾個方面：

（一）黨風廉政建設責任落實有缺失

從日常監督檢查來看，班子成員沒有及時開展主管專業的黨風廉政建設工作檢查、專題教育參加人員出勤記錄不全等問題較為普遍。支部書記休假，其他人員對黨風廉政建設工作落實情況不了解、不掌握，副職落實黨風廉政建設工作主動性不夠，標準不高、要求不嚴，反映出黨風廉政建設責任落實有缺失。

（二）廉潔風險防控措施落實不到位

風險數據庫部分防控措施制定不對應，個別單位廉政風險防控主動性不夠，責任意識和能力還不強，防控機制運行還有欠缺。

（三）監管責任落實有待進一步加強

專業科室還沒能將監管責任落實全部融入主管業務流程，專項檢查記錄和臺帳不健全，日常監督檢查還未形成常態，監管責任落實有待進一步加強。

三、企業紀檢監察工作改進的措施

（一）完善紀檢監察監督體系

制定完善的監督體系，有助于制度建設的進一步發展，通過有針對性、可操作性的制度規范，明確其中的責任義務，將監督工作細化分工落實到各個崗位和人員身上，從日常管理與工作紀律入手，加強國有企業內部制度建設。一是按照可量化、實操強的原則，制定黨風廉政責任體系，強化黨委的主體責任，凡是黨風廉政建設的重要事項，堅決做到黨委集體研究、集體決策，形成主要領導負總責，分管領導各負其責抓廉政的工作格局。二是牢固樹立“管業務必須管廉潔”的思想，抓好領導班子成員“一崗雙責”落實，抓業務的同時抓好黨風廉政建設，切實肩負起分管領域黨風廉政建設的領導責任，促進各級領導人員牢固樹立責任意識，強化責任擔當，形成“一級抓一級，層層抓落實”的良好局面。三是簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔自律承諾書，緊盯領導干部和關鍵要害崗位人員，把履行廉政責任作為干部動態管理考核的主要內容，壓實各級人員黨風廉政責任，確保黨風廉政建設事事有人抓、問題有人管、責任有人擔。

（二）提高思想認識

想做好國有企業紀檢監察工作，提高企業人員與紀檢監察人員的思想認識是必然的。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，組織黨員逐條逐句學習《黨章》，強化黨員身份意識，持續開展《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》學習，將上級有關黨風廉政建設精神和違紀違規案例，及時下發學習。利用多種形式傳達上級違規違紀專題通報，引導黨員干部充分認識到，耍小聰明會摔大跟頭，占小便宜會吃大虧，現在不以為然遲早會痛心疾首，做到“警鐘長鳴”。

（三）強化監督執紀

監督是紀委的首要職責、第一責任，必須把監督擺在各項工作的第一位抓好落實。一是以黨風廉政責任體系為切入點，圍繞“三重一大”集體決策制度執行、業務領域廉潔風險點防控措施落實、責任清單內容履職等情況，緊盯關鍵人和重點事，突出領導干部，把個人廉潔自律、日常言行、組織生活落實、履行“一崗雙責”等情況作為監督重點，組織開展黨風廉政建設專項檢查，做到有問題早發現早處理，不斷強化部門監管責任的落實。

四、結束語

總之，國有企業在國家經濟發展中占據重要位置，紀檢監察部門在保證國有企業穩定經營的同時，也具有監督管理作用。加強國有企業紀檢監察工作的創新是維護社會經濟穩定，促進和諧社會發展的必經之路。在新時期，我們應積極發揮紀檢部門作用，推動企業的高質量發展。

參考文獻：

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