國有企業創新政治工作中思想政治人員的作用

于東偉

目前中國的經濟發展越來越好，國有企業也迎來了它的春天，可是隨之而來的還有很多問題，如果想要在整個國有企業的競爭中脫穎而出，除了要看其本身獲得的利潤以外，還應該注重其企業內部員工的思想政治工作。企業內部員工的思想政治工作和企業是分不開的，只有做好員工的思想政治工作，才能提升員工自身的責任感以及奉獻精神，讓員工更積極主動地為企業服務。作為國有企業中的政治工作人員（簡稱思想政治人員），應該具備超強的專業知識以及優良的文化素養才能更好的為員工開展思想政治工作^[1]。思想政治人員在加強自身專業知識的同時還應該把握好我們黨和國家的發展方向，堅持黨的發展原則。思想政治人員對經濟專業方面也應該有大概的了解，可以把馬克思經濟理論應用到企業當中去，提高企業的經濟水平^[2]。與此同時，思想政治人員自身的素質也一定要增強，只有自身的素質提高了，才能給別的員工樹立一個好的榜樣，讓他們朝著這個方向發展。

一、創新政治工作中思想政治人員的作用

（一）對企業經濟的推動作用

強大的經濟基礎是一個企業在激烈的市場競爭中可以長期穩定發展的前提。雖然企業的終極目的是發展經濟，從而獲得更好的經濟效益，但是員工的思想政治工作在這當中也是舉足輕重的^[3]。第一，在企業內部開展思想政治工作能夠幫助企業員工更好的認識當前的市場環境。第二，在企業內部開展思想政治工作可以轉變員工的不正之風，讓企業可以朝著一個好的方向發展。

（二）對企業政治發展的作用

在企業內部開展員工的思想政治工作能夠隨時關注企業內部的一些情況，然后進行針對性的處理，這樣做不但可以維持企業良好的風氣，提升員工的主動性，增加員工的工作熱情，還有利于社會的和諧發展^[4]。由于目前社會經濟和環境都發生了一些改變，所以企業如果想在競爭市場中穩定發展就必須在增加企業經濟利益的同時大力開展員工的思想政治工作，這樣做不但可以加快企業在政治方面的發展還可以提升企業的整體實力。

（三）對企業文化傳承的作用

每一個員工通過接受思想政治教育，都能深刻的了解企業的發展思想以及改革的精髓，這樣有利于企業思想更好的實施。在企業內部開展思想政治工作不但豐富了企業的文化內容，還能加大企業在思想政治工作方面的監察與管理，達到糾正企業風氣、增加員工想象力的目的，進而從源頭上提升了企業的竟爭能力^[5]。

二、思想政治人員的思想政治工作實施辦法

（一）引導員工。近年來，黨的治國理政思想以及方針政策發生改變，伴隨著傳統的經濟發展理念也發生改變，更加注重政治學習。所以，思想政治人員應該向企業領導說明思想政治工作的重要性，使其注重員工的思想政治工作，然后讓所有員工都參加到思想政治的學習當中去。思想政治人員可以利用自己豐富的經驗和理論知識對員工進行思想教育，讓員工全面的、深刻的了解黨的精髓。在教學的同時可以結合互聯網，把傳統的思想政治教育拓展一下，讓員工在學習的過程中可以聯想到自己的日常工作以及生活^[6]。

（二）創新載體。民族的發展離不開創新，企業的發展也同樣需要創新。思想政治人員的工作重點要放在工作實踐與科學理論相結合，實踐需要理論的指導，理論需要實踐經驗的不斷豐富和充實。在思想政治工作中需要創新的思想和大膽的嘗試，使工作具有實效性，確保工作效率和質量。傳統思想工作中有很多精華的總結同時也有時代發展遺留下來的落后部分，一個優秀的企業思想政治人員應該取其精華去其糟粕，摒棄守舊的一成不變的方法，堅持創新，積極引導員工。因此企業思想政治人員在工作過程中需要不斷提高自己的綜合能力和素質，活動項目、文化傳媒以及計算機網絡等都是有利于思想政治工作展開的載體，思想政治人員應該充分學習利用，創造活潑嚴謹而又成效顯著的工作氛圍。

（三）信息公開。思想政治人員可以建議企業完善企業的信息化辦公系統，對企業的一些重要數據和文件資料可以著重處理。還有，思想政治人員還可以建議企業推行信息公開處理的方式，讓信息公開化、透明化，增強企業的公信力度。最后，思想政治人員還應該建議企業樹立發展的正能量，樹立良好的企業公眾形象^[7]。

三、創新思想政治工作思路

（一）創新內容

國有企業普遍面臨著觀念轉變相對滯后、人員結構不盡合理、涉及穩定矛盾較多等問題，因此，思想政治工作要適應新形勢，必須進一步創新內容創新觀念，堅持以人為本，增強思想政治工作的科學性和感召力。同時，在工作中切實認識到人的認識過程也是漸進的，不能期待一次談話、一次報告就能達到目的，更不能采用命令的形式與手段去解決問題，只能以循序漸進的方法，耐心說服，逐步解決面臨問題^[8]。國有企業經過多年運營的探索和總結，“學習型”企業文化和服務品牌已深人人心，思想政治工作也必須要與時俱進，著力增加文化含量，大力加強企業文化建設，注重對職工的文化激勵。

• 創新方法

思想政治工作的工作方式和工作內容都要及時做到與時俱進，而不能出現一套方式用十幾年，一本教材重復講解幾十遍的情況^[9]。要扎根實際，多講涉及與自身實際相關的人和事，比如以現在廣泛開展的“創先爭優”活動為契機，倡導發揮黨員的先鋒模范作用，以單位先進人物的典型事例，加強宣傳，營造氛圍，形成共鳴，進一步引導工作人員從改革的大局和單位長遠發展的高度去思考問題，把個人利益與單位、國家的整體利益相結合，爭取廣大員工對企業進程的最大支持^[10]。

• 創新載體

面對不斷變化的時代思想，伴隨科學技術的飛速發展，思想政治人員要廣泛運用文化、現代化傳媒、豐富多彩的活動和網絡作為載體和手段，同時輔以形式多樣的“走出去，請進來”的活動來吸引參與者眼球，力爭使思想政治工作在基層事業單位中開展得既生動活潑又卓有成效，從而發揮出思想政治工作最大的效用^[11]。豐富的黨建活動和思想政治工作主題教育，是增強改制企業凝聚員工合力促進企業快速發展的內在動力，要經常結合生產特點，員工的不同文化需要，不斷創新活動載體，豐富內容，使各種主題活動切合企業發展實際，富有成效，做到寓教于樂，喜聞樂見，使員工容易接受還樂于參與，在活動中培養員工的團隊意識，學習意識、競爭意識和品牌意識，從而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。

• 貼近生活

推進國有企業的思想政治工作已經不是新的課題，但是在新形勢下對國有企業的思想政治工作有新的要求，其自身也有新的內涵^[12]。思想政治工作的創新，關鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內涵，使得創新后的思想政治工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，更加充滿生機與活力。一名稱職乃至優秀的思想政治人員要在新時期做好自己的本職工作，而不僅僅是流于形式，就要時刻牢記自身使命和工作職責，一切從實際出發，用理論的力量去說服人，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，充實自身、務實工作，以良好的精神風貌、積極的工作態度和扎實的業務能力促進工作的開展和問題的解決。

參考文獻

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