工會在加強企業職工思想政治工作中的作用

田杰

摘要：在我國企業的健康發展中，要將工會的職能進行充分的發揮，從而實現對企業員工的思想政治教育工作開展，實現企業內部職工的有效團結，進一步的提升企業的運轉能力。本文通過對工會的實際建設作用進行分析，認為在工會開展工作的時候要對員工的內心發展有著比較詳細的了解，根據實際存在的問題對解決方法提出，將企業的經營生存等多種方式融合在一起，促進員工的思想政治工作有效開展。

關鍵詞：企業職工;思想政治;工會

前言：

我國所開展的思想政治工作，指的就是使用共產主義與社會主義的科學思想體系，實現對我國各族人民的教育開展，啟發人們的自身思維，從而提升人民對世界的認識，以及改造世界的能力。所以在我國的企業發展中，工會起到的政治思想建設是無可替代的，要切實的將工會開展中思想政治工作的針對性、時效性提升，為促進企業的轉型發展提供更大的精神動力。

一、拓寬企業工會工作開展新思路

想要實現對思想政治工作的創新就要先對觀念進行創新，當思想政治工作得到了觀念上的創新之后，才能夠促進內容、方式以及機制等方面進行創新發展，從而進一步的發現并開辟企業的思想政治工作新天地，在實施的過程中得到認可。在現今的企業工會發展中，工作著要積極的引導員工對黨與國家的路線方針學習，通過引導員工對上級企業的改革制度進行學習，破除企業中員工在經營管理中存在的與自己無關的觀念，能夠樹立起企業發展與自己密切相連的理念，樹立起思想政治工作效益觀念。

對思想政治工作的創新最重要的就是對內容與方法進行創新。在開展思想政治教育工作時要與時代的發展相結合，緊緊的跟隨著時代發展的步伐與黨的決策，根據企業員工的思想變動實現對思想政治工作內容的調整。企業的工會要充分的發揮出自身黨群工作開展的優勢，在開展黨群工作時不僅要將黨的基本理論、基本路線等深入開展教育，還要在加深廣大員工在社會主義改革的實踐與成果中，不斷地加深對黨的路線、方針以及政策的認識，促進企業工會思想政治工作開展的針對性。企業工會在工作方法的使用上，要勇于創新激發老方法的活力提升，并且不斷的實現對新方法的研究。在開展工作的過程中，還要對隨時可能出現的問題進行預防，通過對心理學、社會學等學科進行學習，并加以對信息技術等進行使用，不斷的豐富企業員工思想政治教育工作開展，提升企業工會職工思想政治工作開展的針對新，增強思想政治工作的時效性。

二、加強青年職工的思想政治工作

在現今的企業發展中，青年職工是提升企業可持續化發展的必備要素，所以高素質青年職工的建設是否穩定，對于一個企業的改革與發展等都起到了至關重要的作用。企業工會的工作者要充分的認識到青年職工在現今思想隊伍中的作用，以及提升青年職工的綜合整治素質發展戰略意義，這些問題都是做好青年職工思想政治教育工作開展的前提。

對于企業的工會工作正常開展來講，要實現對青年職工隊伍的正確評價。在青年職工的發展中大多數都是具有愛國主義的，且自身有著堅定的共產主義信仰，對正確的價值觀、人生觀以及世界觀的樹立都非常的重視，針對于國家的大事與企業的發展都是比較關心的。青年職工在工作崗位上，具有著較強的奮斗精神與競爭意識，對于新鮮事物的存在能夠較快的接受。但是相應的因為青年職工自身的閱歷比較淺，自身的生活缺乏著一定的社會實踐，在政治上就表現出來不成熟以及理論水平較低，在對國內外的形式發展分析不能夠全面科學的開展，而在市場經濟的發展下，也比較難以抵抗自由主義、個人主義等帶來的負面影響。當個人利益與集體利益發生沖突時，會過分的強調對自我價值的體現，在工作的發展中更加注重與個人的發展，針對于工作崗位責任心不夠強集體意識比較薄弱。所以針對于青年職工存在的問題，就需要企業的工會在提升職工思想政治素養上多加付出，最為重要的及時加緊對理念信仰教育的開展。還要注重對青年職工實際問題的解決與幫助，促進對職工自身權益的維護，將職工的生活條件與工作進行改善，為職工的全面發展營造出良好的環境。

三、提升企業工會的工作能力

想要促進企業工會工作的正常開展，就需要企業建立起一支具有高素質的工會干部隊伍。其中政治素養對于工會干部隊伍的建設來講是最為基礎的，而務實作風也是最基本的作風。在對政治進行講解時，要始終將毛澤東思想作為偉大的旗幟，在工作的開展中不斷的增加自身的政治敏銳力與政治鑒別力，能夠更好的從政治上實現對事物的觀察與處理。對于企業的工會干部來講，開展工作時要深入到職工群眾中去，與職工之間面對面的開展思想政治工作，將存在的問題進行解決并理順情緒。還要對企業的職工真誠的熱愛，為企業的職工思想政治工作開展點奠定良好的政治工作感情基礎，在面對工作開展時存在的艱巨性與復雜性，自身還要樹立起樂于奉獻的精神，從而實現對企業工會思想政治工作開展的成效。

企業的工會在開展工作時，還要注重對工作方法與藝術性的使用。要在工作的開展中不斷強化自身對思想政治的學習，實現對思想政治工作開展中應有的思想觀念、知識理論等法律法規與方針政策的掌握。還要在日常的工作中不斷的加強思維能力訓練，拓展自身工作開展的思維空間，從而實現在工作的開展中形成開放式、立體式等科學的思維發展方式。還要將工作開展中的經驗進行總結，針對于事物出現的規律進行總結，將其出現的本質原因進行分析，避免在后期的發展中重復的出現。還要將所有工作開展與實際崗位結合起來，也要將思想教育工作開展與實際的問題解決結合起來，從而不斷的實現對企業職工思想政治工作開展的科學性。

結語：

在新時期的發展之下，企業中的工會要將自身的組織協調能力進行充分的發揮，深入到企業的一線通過對信息技術等手段進行使用提升工會與員工之間的關系，對企業中員工的思想動態密切的關注，加以對科學方法的使用實現對員工思想問題的解決。企業加強工會建設隊伍，積極的在企業發展中開展理論知識學習，制定出有效的員工激勵制度，從而提升員工的工作積極性。

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