政工師在企業(yè)管理工作的作用

劉長濤

摘? ? 要：近幾年來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展步伐不斷加快，同時改革事業(yè)也呈現(xiàn)了逐年深入的發(fā)展態(tài)勢，這種發(fā)展形式已經(jīng)推動了市場經(jīng)濟體制的變化。在企業(yè)發(fā)展的過程中，思想政治工作者的主要任務是開展思想政治工作，為企業(yè)的所有員工，這將對企業(yè)文化產(chǎn)生重大影響。政治工作者在企業(yè)中扮演"老師"的角色，但許多政治工作者因工作繁忙而被忽視。企業(yè)政治工程師目前面臨的問題是他們不符合實際工作。原因主要是因為政治工作者需要處理多個職位，沒有時間照顧自己的工作。此外，大多數(shù)公司都忽略了政治工作者的重要性。為此，企業(yè)應認識到政治工作者的作用，以指導員工積極學習相關(guān)理論知識，從而促進企業(yè)的健康，快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;社會經(jīng)濟;凝聚力

一、政工師在企業(yè)管理中的作用

1、增強企業(yè)凝聚力

在現(xiàn)代企業(yè)，尤其是國有企業(yè)中，政工師的主要職能是做好員工的思想政治工作。所以，政工師必須正確的認識政治思想工作，了解其本質(zhì)生命。政工師在工作中應當不斷的加強學習，豐富自身的知識體系，提高自身的科學文化素養(yǎng)，從而充分發(fā)揮出自身的領導與引導作用，促使全體企業(yè)員工在政工師的領導下可以團結(jié)一致，積極主動的投身于企業(yè)的各項工作中，幫助員工正確地認識自身的利益，增強企業(yè)的凝聚力，促使員工和企業(yè)的共同發(fā)展。比如，通過對員工進行思想政治教育，提高員工的思想素質(zhì)，使其能夠為企業(yè)和員工自己創(chuàng)造更多的利益。

2、增強對企業(yè)員工思想的研究。

政工師在實踐工作中需要重視思想政治引導，并提高企業(yè)的凝聚力以及向心力，重點培養(yǎng)員工的政治素質(zhì)，增強其責任意識，在實踐工作中始終保持著積極向上的狀態(tài)，保證工作效率。政工師在工作中應清楚掌握員工工作態(tài)度，明確其思想意識上的變化，隨時了解員工的內(nèi)心的想法，他們是否能有效地履行自己的職責，他們是否能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成他們的任務，他們的工作積極性是否始終居高不下。以上所有的都是政治工程師需要了解的問題。政治工程師們加強對員工的內(nèi)在思想的研究，并動員員工，使員工認識到團結(jié)合作的重要性的積極性，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，并發(fā)展企業(yè)。做出了一定貢獻，以促進公司的長遠發(fā)展。

3、領導創(chuàng)建企業(yè)文化。

在企業(yè)管理中，政治工作者的主要任務是引領企業(yè)文化的創(chuàng)建，加快企業(yè)文化建設的步伐。同時，政治工作者應該對企業(yè)的實際情況有深刻的認識，然后認真制定各種計劃，將企業(yè)理念和經(jīng)營理念融入企業(yè)文化中，以鼓勵企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟利益。并創(chuàng)造良好的企業(yè)形象。同時，政工應加大宣傳教育力度，引導企業(yè)樹立正確的三種觀點，充分發(fā)揮政治工作者的作用，為企業(yè)提供更好的服務，最大限度地發(fā)揮企業(yè)的經(jīng)濟效益。 ，從而提升企業(yè)。競爭實力。不僅如此，企業(yè)應采取有效措施，根據(jù)自身性質(zhì)和特點統(tǒng)一全體員工，結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展需求，增強員工的凝聚力，促進和促進企業(yè)健康，快速，可持續(xù)發(fā)展。

二、如何做一名出色的政工師

1、提高自身的綜合素質(zhì)

要將政工師在企業(yè)管理工作中的作用充分地發(fā)揮出來，政工師首先應具備較高的綜合素質(zhì)。要成為一名合格的政工師，就必須要樹立終身學習理念，不斷地進行自我提升，以提高自己的思想政治修養(yǎng)。在平時的工作過程中，要加強學習，掌握更多的崗位技能，了解國家以及行業(yè)最新的方針、政策、理論等。拓寬自己的學習面，例如多學習管理類、法學、心理學、社會學等多門學科知識。這樣，有助于加強與企業(yè)員工之間的交流溝通，掌握企業(yè)員工的基本情況，了解其思想變化情況，以制定更具針對性的思想政治教育方案，提高企業(yè)的管理效率。同時，政工師要及時將自己所了解到的新政策、理論等傳達給員工，雖然鞏固自己的理論知識的基礎上，員工的整體素質(zhì)得到提高，而且這個過程也是檢驗思想政治工作者的有效性，這是政治工作者自身的成長具有重要意義的過程。

2、始終保持創(chuàng)新思想。

企業(yè)的發(fā)展過程中應當始終秉承著創(chuàng)新的理念，堅持可持續(xù)發(fā)展原則，這是企業(yè)以及社會發(fā)展的基調(diào)，更加是基礎條件，如果企業(yè)的發(fā)展過程中墨守成規(guī)，那么必然會面臨著被時代拋棄的危險。要求政工師在企業(yè)管理過程中首先意識到這一形勢，而后發(fā)現(xiàn)擁有創(chuàng)新思想的重要性，需要在實踐中不斷地培養(yǎng)創(chuàng)新意識，更新引導方式，逐步形成新穎的教育理念，對于教育方法進行創(chuàng)新，一改以往因循守舊的教育模式，而是要堅持正確的原則，匯總典型案例，將案例中的重點與要點內(nèi)容闡述給員工，使員工意識到積極向上、拼搏進取方可實現(xiàn)長遠化發(fā)展，逐步營造向上的工作氛圍，增強員工的工作動力。不僅如此，政治工作者也應加強建設創(chuàng)新精神的基礎上的宣傳，并利用適當?shù)男麄魇侄危龑T工專注于自己的工作，貢獻力量，并積極實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。生活的真諦。

3、做事實事求是

政工師在開展工作中，需要堅持實事求是原則，以事例為依據(jù)開展各項工作，以誠心的態(tài)度對待員工，以事實說話保障工作的說服力。此外，企業(yè)的政工師應當深入了解與掌握員工存在的各種思想問題，全面調(diào)查其中的原因，把握員工的實際需求，從而奠定思想政治工作重要基礎。

三、結(jié)束語

政治工作者在企業(yè)管理中的重要作用具有一定的現(xiàn)實意義。這是值得肯定的是，絕大多數(shù)企業(yè)的員工是思想政治工作的主要目標。目前，中國正處在一個新的時代，知識經(jīng)濟具有主導地位。這給中國政府的政治工作者前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。對于大多數(shù)企業(yè)思想政治工作者，我們必須有一個發(fā)展愿景，在一定的高度看待事物，找到新的工作思路，做好思想工作做好，努力把每個公司的員工培養(yǎng)成高專業(yè)技術(shù)能力。并與責任心強的現(xiàn)代企業(yè)員工貢獻不大的公司。