“模范病人”評選活動引領醫患互敬互信、互尊互愛、互促互提、共建共贏的和諧醫患文化與模式。

鄒平市人民醫院舉辦首屆“模范病人”頒獎儀式,共評選出了30 名“模范病人”。
“模范醫生”“模范護士”“模范科室”“模范院長”……諸如此類的評選在全國各地經常開展,可你見過“模范病人”評選嗎?
近日,鄒平市人民醫院舉辦首屆“模范病人”頒獎儀式,共評選出了30名“模范病人”,由院領導為獲獎者頒發證書。隨后,“模范病人”們依次發言,講述了自己的親身經歷,表達了對醫護人員的感謝及對醫院的美好祝愿。在一位阿姨的號召下,全體患者向在座的醫護人員集體鞠躬,表達感謝。
據了解,鄒平市人民醫院舉辦“模范病人”評選在全國醫院為首創。旨在倡導文明就醫理念,引導廣大病友在就醫過程中關注生命健康,注重預前防范,具有查體意識與習慣,保持積極心態正確面對疾病,尊重醫生建議,配合診療,培育正確健康觀、疾病觀,并在此基礎上樹立文明就醫典范,進而豐富醫院文化建設內容與內涵,引領互敬互信、互尊互愛、科學健康的醫患文化,營造社會和諧大環境。
“健康中國”戰略的倡導與實施,為健康新理念、新模式、新方式提出了新要求,同樣,醫患關系和患者的角色定位與角色內涵,也應該有新的內容來豐富、來引導。
鄒平市人民醫院院長成延忠前瞻性地意識到這一點,在他的提議下,2019年4月28日,醫院創新推出“模范病人”評選活動,立足“醫患同心””醫患一體““醫患相長”“參與醫學”“生理-心理-社會醫學”等新理念、新思維、新模式制定評選標準,印制“模范病人”評選手冊,下發全院臨床科室。科室醫護人員積極向住院患者及家屬介紹推廣活動的目的和意義,在住院患者與家屬中產生強烈共鳴。
成延忠告訴《中國醫院院長》,醫院從2013年就提出發展目標“五個看”(讓群眾看得上病、看得起病、看得好病、看得及時、看得便利),并逐步完善為“十個看”(讓群眾看得上病、看得起病、看得好病、看得及時、看得便利、看得愉快、看得安全、看得知情、看出改變、看出友情),其中“看出改變”就是讓患者通過住院期間的健康宣教與指導,能夠正確認知健康與疾病、死亡與生命,從而更加坦然接受生命的各種境遇,愉悅享受生命的過程。而“模范病人”評選活動正是醫院“醫患文化”的內涵延伸與形式創新,是醫院發展方向“十個看”中“看出改變”的具體實踐內容。
鄒平市人民醫院文宣部部長馮春霜說道,該評選由文宣部制定相關標準與活動實施要求,為了保證評選的公平公正性,評選實行科室推薦,醫務科、護理部審核,“模范病人”評選活動小組最終確定的辦法,以十字方針(包容、參與、樂觀、配合、學習)為指導,通過以下十條標準來評判。
一是認同、踐行“醫患相長”理念,與醫務工作者互相促進,共同提高;二是能夠以積極、樂觀、向上的心態面對疾病;三是理解、尊重醫務人員的辛勤付出,互信互諒,真正實現“醫患同心”;四是遵守醫院及住院科室規章制度與工作流程;五是愛護院內設施,節水節電,共同營造良好就醫環境;六是對醫療護理診療方案配合度高,有異議及時反饋,注重與醫護人員溝通;七是善于學習健康保健知識,對所患疾病相關健康知識有較全面的了解,并能參與醫學;八是關注醫院發展,對醫院工作提出合理化建議;九是住院期間或出院后,對家人、朋友及周邊人能夠以身說法,產生正向的生命教育,引導更多人關注健康,注重查體;十是傳播正能量,對住院期間醫護人員的奉獻付出及行業擔當給予客觀、正向的評價和社會傳播。
“這是頭一次聽說,住院還當模范!”“這個‘模范’評得好,讓我們有存在感,有價值感,有歸屬感。”“對‘病人’這個角色有了新的認知,更對克服生病帶來的痛苦與挫折有了更堅定的勇氣。”對于“模范病人”評選,該院患者給予了一致好評。

護士在宣傳“模范病人”評選活動。
事實上,除了“模范病人”評選,近年來鄒平市人民醫院還開展了各項活動來重構醫患關系。鄒平市人民醫院副院長李永向記者介紹道,2013年起,醫院將每年的4月16日定為“醫患同心節”,在這一天會向所有住院患者發放醫患同心節賀卡和健康查體卡。
2016年6月起,醫院在每位住院患者床頭擺放一本《心靈之光》,供患者和家屬閱讀。希望廣大患者在住院期間的閱讀中有所感悟,從而在健康之外也有心靈上的收獲與提升。
2018年,醫院舉辦首屆“走心走實走情創新創意服務大賽”,20多個創新項目通過預賽從60多個項目中勝出進入決賽,從技術到服務,從流程改造到發明創造,展示全院在改善就醫體驗方面的創新工作,并作為長期機制開展。同年9月起,臨床醫護人員開始為每一位出院患者贈送“平安果”,送上健康和平安的祝福。
2019年4月起,醫院要求全院干部職工胸前佩戴“患者至上”胸牌,為院內遇到的每一位群眾提供積極主動、熱情周到的服務,讓職工成為流動的服務站……根據回訪統計,目前醫院的出院患者滿意度為100%。
即使將服務做到最好,明天和意外也永遠不知道哪個先來。鄒平市人民醫院副院長、護理部主任宋翠華說道,為了預防醫療糾紛,醫院制定了《醫療事故、糾紛處理及責任追究制度》,處理流程大體為:科室負責人及當事人積極處理,盡量將糾紛化解在科室層面,并及時上報醫務科;醫務科進行調查核實,并報告分管院長和院長;發生糾紛的科室要進行內部討論、總結、分析原因,并書寫書面報告,上交醫務科。
當提及2020年工作計劃時,成延忠說道,今年醫院擬舉辦“醫務人員溝通能力大賽”、開展“陽光安寧病房評選”和第二屆創新創意服務大賽等活動。而“模范病人”評選工作將作為一項長期機制繼續開展,以搭建醫患溝通的橋梁,促進醫院各項工作再創新、再提升。評選活動今后將從以下方面做好完善。
一是做好評選標準的持續優化與更新;二是做好評選活動在住院患者中的宣教,讓更多人參與進來;三是做好評選活動的宣傳傳播,提高社會與同行的廣知度,合力共建互尊互敬互信互愛的醫患環境;四是做好“模范病人”的故事挖掘與素材整理,講好“模范病人”的故事;五是借助國家級、省級高端媒體平臺,共同探討推進“模范病人”評選的社會引導意義。