提升國有企業(yè)基層黨組織“深度融入企業(yè)中心工作，推動企業(yè)改革發(fā)展”能力

國有企業(yè)黨組織開展工作必須“深度融入企業(yè)中心工作，推動企業(yè)改革發(fā)展”，各級黨組織要全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用，把發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，深度融入企業(yè)中心工作，確保企業(yè)政治、形象、經(jīng)濟(jì)安全、維護(hù)員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、營造企業(yè)健康發(fā)展環(huán)境作為重要工作來抓。

1.當(dāng)前國有企業(yè)基層黨組織能力發(fā)揮現(xiàn)狀

隨著國企改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)黨建工作面臨著許多的新課題、新挑戰(zhàn)，黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中還存在許多的新問題、新矛盾。

一是對黨組織在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的政治核心作用重要性認(rèn)識不足。對黨的基層組織在企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中所發(fā)揮的政治優(yōu)勢認(rèn)識不到位，理解不深刻，對黨組織在企業(yè)中所處的政治核心地位認(rèn)識不足。二是基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，工作方法缺乏創(chuàng)新。面臨新形勢新問題，大部分黨務(wù)干部還是延用傳統(tǒng)的黨建工作模式開展工作，不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，更不能適應(yīng)職工更加復(fù)雜化、多元化的思想狀況。三是黨員干部宗旨意識責(zé)任意識缺失，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。黨員的宗旨意識淡化，責(zé)任意識不強(qiáng)，初心使命意識缺失的表現(xiàn)，黨員先鋒模范作用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮不明顯。

2.關(guān)于企業(yè)基層黨組織提升“深度融入企業(yè)中心工作，推動企業(yè)改革發(fā)展”能力的探索

2.1抓實(shí)抓嚴(yán)政治建設(shè)引領(lǐng)，著力夯實(shí)思想基礎(chǔ)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

一要提升全體員工的政治站位。注重加強(qiáng)黨性教育，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。強(qiáng)化思想自覺，主動對標(biāo)看齊，時(shí)刻講政治顧大局，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。增強(qiáng)政治定力，確保任何時(shí)候都站穩(wěn)政治立場，始終保持改革發(fā)展的正確方向。

二要牢記國有企業(yè)的政治使命。確保國有企業(yè)、國有資產(chǎn)牢牢掌握在黨的手中，確保國有企業(yè)黨員干部職工始終聽黨話、跟黨走。要自覺深化對國有企業(yè)黨建的重要內(nèi)容、核心要義的認(rèn)識，加深對國有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的理解把握，強(qiáng)化職責(zé)使命，堅(jiān)定落實(shí)兩個“一以貫之”要求，切實(shí)把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中，為踐行做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)神圣使命提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

三要強(qiáng)化黨員干部的政治擔(dān)當(dāng)。各級黨組織書記作為第一責(zé)任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”觀念，堅(jiān)定“抓好黨建是最大政績”思想，自覺擔(dān)當(dāng)作為，推動黨建責(zé)任層層落實(shí)。要充分發(fā)揮班子成員作用，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。要牢記國有企業(yè)特殊屬性，充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人不畏艱難、沖鋒在前精神，切實(shí)履行好經(jīng)濟(jì)、政治、社會責(zé)任。

2.2抓實(shí)抓細(xì)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨組織建設(shè)，打牢組織基礎(chǔ)

一是健全基層黨的組織。要嚴(yán)格落實(shí)國企黨建“四同步”“四對接”要求，堅(jiān)持經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就跟進(jìn)建設(shè)到哪里，做到應(yīng)建必建，全面覆蓋，確保每名黨員都納入黨組織管理之中。

二是嚴(yán)格黨建基本制度。認(rèn)真按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，結(jié)合深化國企改革新形勢，全面完善和系統(tǒng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)黨建工作制度，做到職責(zé)明晰、有章可循。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主（組織）生活會、談心談話、民主評議黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，抓頻次數(shù)量，更要抓落實(shí)質(zhì)量，確保“規(guī)定動作”扎實(shí)有效。

三是要注重標(biāo)桿引領(lǐng)。以培育打造“規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”為抓手，對綜合基礎(chǔ)好的黨組織重點(diǎn)培養(yǎng)，培育打造規(guī)范化建設(shè)標(biāo)桿，發(fā)揮引領(lǐng)示范效應(yīng)。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，進(jìn)一步明確基層抓黨建工作的科學(xué)路徑和方法，明晰黨建考核的具體指標(biāo)，推動基層黨組織全面提高、全面過硬。加大先進(jìn)基層黨組織評選表彰力度，大力營造對標(biāo)先進(jìn)的濃厚氛圍。

2.3.抓實(shí)抓強(qiáng)黨務(wù)專職干部隊(duì)伍，著力建強(qiáng)人才基礎(chǔ)

一要選優(yōu)培強(qiáng)基層組織書記。始終把抓基層黨組織書記隊(duì)伍作為抓黨組織建設(shè)的重點(diǎn)和突破口，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，切實(shí)把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔到書記崗位。注重教育培訓(xùn)，堅(jiān)持把基層黨組織書記培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)總體規(guī)劃一體落實(shí)，持續(xù)提升政治素養(yǎng)和履職能力。強(qiáng)化管理考核，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織抓黨建述職評議考核制度，以考評促建設(shè)，以考評促提升，強(qiáng)化基層黨組織書記的責(zé)任感。

二要配齊培優(yōu)黨務(wù)工作人員。嚴(yán)格落實(shí)專職黨務(wù)干部不少于在崗職工總數(shù)占比的配備要求，把真正懂黨建、愿意干黨建的黨員骨干選配到位，確保基層黨建力量充實(shí)完備。定期組織專職黨務(wù)人員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，教授實(shí)用方法技巧，重點(diǎn)解決好想干不會干、有熱情沒招數(shù)等問題。充分發(fā)揮年度績效考評作用，將考核結(jié)果與專職黨務(wù)干部個人業(yè)績掛鉤，激發(fā)黨務(wù)干部履職自覺。積極暢通黨務(wù)干部成長發(fā)展通道，讓優(yōu)秀黨務(wù)干部真正有發(fā)展、受重用。

三要建強(qiáng)培優(yōu)黨員骨干隊(duì)伍。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，注重從業(yè)務(wù)骨干、一線青年員工和高知識群體等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員、壯大隊(duì)伍。持續(xù)加強(qiáng)黨員的思想教育和嚴(yán)格管理，持續(xù)創(chuàng)新理論武裝，強(qiáng)化講黨性、重品行、作表率行動自覺。積極創(chuàng)新拓展黨員發(fā)揮作用平臺載體，豐富主題黨日形式內(nèi)容，強(qiáng)化黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)，激勵廣大黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用。

2.4抓實(shí)抓好黨建經(jīng)營融合，著力堅(jiān)固實(shí)踐基礎(chǔ)

一是黨的組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振。作為國有企業(yè)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的需要，是更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。要做到“兩個加強(qiáng)”。一要加強(qiáng)黨員干部的思想理論建設(shè)。教育廣大黨員堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高防腐拒變的能力，保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作水平能力。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作為單位的領(lǐng)頭羊，擔(dān)負(fù)著決策者、領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者等多種職責(zé)。要堅(jiān)持以身作則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行民主集中制各項(xiàng)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和決策能力。

二是結(jié)合實(shí)際開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的鮮明載體，企業(yè)要結(jié)合實(shí)際制定活動實(shí)施方案，建立落實(shí)計(jì)劃工作制度，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有制度。目前各企業(yè)開展的各類形勢任務(wù)教育、成本革命降消耗、全面對標(biāo)促提升、技術(shù)創(chuàng)新增質(zhì)效、抓細(xì)勞動小指標(biāo)、黨員安全示范崗、黨建工作“雙提升”、黨員干部“雙聯(lián)”等活動都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真實(shí)落地，增加企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)能力，提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效。

三是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓好職工思想教育。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部員工清晰認(rèn)識形勢，感恩企業(yè)，奮發(fā)有為。通過開展黨的群眾路線教育等活動，轉(zhuǎn)變黨員、干部思想作風(fēng)，進(jìn)一步認(rèn)識到黨與人民群眾的魚水關(guān)系，認(rèn)識到員工是立企之本，創(chuàng)業(yè)之基。

四是教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。針對黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的思想消極、宗旨意識淡化、責(zé)任意識缺失等不良現(xiàn)象，要引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真履行黨員義務(wù)，堅(jiān)定信仰，規(guī)范黨員言行，在員工中樹立

黨員威信;要引導(dǎo)黨員在履行好自己的崗位職責(zé)的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)吃苦在前，享受在后的奉獻(xiàn)精神，帶動引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)同進(jìn)退的思想，激發(fā)職工群眾樹立進(jìn)取精神，克服困難，搞好安全生產(chǎn);要建立團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展局面，關(guān)心關(guān)懷困難職工，開展困難職工大病救助、技能幫扶、住房保障、為職工辦實(shí)事等活動，建立和諧的黨群、干群關(guān)系。

充分發(fā)揮基層黨支部“深度融入企業(yè)中心工作，推動企業(yè)改革發(fā)展”作用，我們必須全面落實(shí)習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行;堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作能力和戰(zhàn)斗力，面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，黨的基層組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工迎難而上、開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

作者簡介：羅秀春（1972.1-），女，寧夏中衛(wèi)人，本科，中級政工師，研究方向?yàn)辄h建思想政治及紀(jì)檢監(jiān)察工作。