不妨?xí)駮窆ぷ鲗?shí)績

徐紅喜

近期，一些地方開展“曬實(shí)績”活動，任前公示亮亮成績，平時(shí)工作曬曬實(shí)效。曬成果、比風(fēng)貌、評實(shí)績成為一些地方的一道亮麗風(fēng)景。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對黨員干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)作出了一系列重要指示，強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，“能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)”。中央專門出臺政策激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。然而，不可否認(rèn)的是，當(dāng)前有部分地區(qū)一些部門仍然一定程度存在調(diào)門高而不作為、慢作為，庸政懶政等現(xiàn)象。如何激勵(lì)各級干部在新時(shí)代甩開膀子、實(shí)干擔(dān)當(dāng)？曬曬工作實(shí)績，不失為一種有益嘗試。

曬曬實(shí)績，簡單明了，方便操作。評價(jià)一個(gè)干部是否實(shí)干擔(dān)當(dāng)，最直接的就是看工作干得怎么樣、任務(wù)完成得好不好。曬曬擔(dān)當(dāng)實(shí)績，把大家一個(gè)月或者一個(gè)季度做了哪些事、做成了哪些事、取得了什么成效等，在本部門、本單位公開曬出來，則可以充分反映大家一段時(shí)間擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際情況。只要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、全員覆蓋，那么操作起來也沒有太大障礙。因?yàn)楦骷壐刹浚徽撋硖幨裁床块T什么崗位，都有相應(yīng)的工作任務(wù)，簡單明了、條目清晰地列出實(shí)績，工作量也不大。

曬曬實(shí)績，可以促進(jìn)自我加壓，也有利于相互學(xué)習(xí)。人往往容易產(chǎn)生惰性，喜歡待在“舒適區(qū)”。定期曬工作實(shí)績，是在無形中對自己的一種鞭策。如果不努力把工作干好，一個(gè)月或者一個(gè)季度過去了，沒有什么能夠拿得出手的實(shí)績，那不論放在誰身上，都是不太光彩的。特別是看到和自己崗位、資歷等差不多的同事，曬出一件件重磅實(shí)績時(shí)，相形之下，奮起直追，學(xué)習(xí)先進(jìn)、比學(xué)趕超的氛圍會愈加濃厚。當(dāng)然，工作實(shí)績曬出來，也是一種相互監(jiān)督。曬出來的實(shí)績必須是實(shí)打?qū)崱⒉缓郑瑳]做好說成做好了、協(xié)助別人做的說成自己主導(dǎo)的等虛報(bào)冒領(lǐng)、摻雜水分的實(shí)績曬出來，都是經(jīng)不起檢驗(yàn)的。

曬曬實(shí)績，可以為廣大干部提供展示的平臺，有助于加強(qiáng)對干部的日常考察了解。習(xí)近平總書記指出，“考察識別干部，功夫要下在平時(shí)，并注意重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻”。當(dāng)前，中央已經(jīng)出臺了公務(wù)員平時(shí)考核辦法，各級組織人事部門也越來越重視加強(qiáng)對干部的日常考察。曬曬擔(dān)當(dāng)實(shí)績，則為日常考察了解干部提供了有效途徑。實(shí)踐中有一種現(xiàn)象值得注意，從事與“新”相關(guān)工作的人員，比如履行新的職能、開展新的專項(xiàng)工作等，往往容易出成績，而從事基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作的人員，獲得的關(guān)注有時(shí)就會少一點(diǎn)。實(shí)際上，很多工作的創(chuàng)新發(fā)展，都是建立在做好常規(guī)性工作基礎(chǔ)上的。現(xiàn)在，不論是從事創(chuàng)新性工作，還是從事基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作，大家都定期把工作實(shí)績曬出來，這樣就方便及時(shí)掌握了解各級干部的日常表現(xiàn)，同時(shí)也為日常默默無聞做基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作的同志提供展現(xiàn)自己的平臺，增強(qiáng)他們的獲得感。

（作者單位：江蘇省人民檢察院）

責(zé)任編輯：段培華