國企改革中黨支部戰斗堡壘作用發揮分析

李君彥

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-062-02

摘 要 為了保證我國國有企業發展的穩定性，與社會的發展需求保持高度一致，必須要在國企發展的過程中進行改革，正確認識到黨支部存在的重要意義，進行內部結構的強化。本文從黨支部的重要性出發，分析了當前黨支部組織在國企內部存在的不足，提出了改善國有企業不良風氣、黨組織活動多元化、提升企業黨員素質水平等措施，為完善黨支部機構，增強黨組織戰斗力提供參考。

關鍵詞 國企改革 黨支部戰斗堡壘作用 發揮策略

近年來我國經濟效益不斷地增強，帶動了我國各項產業的飛速發展，國有企業成了振興我國經濟發展的中堅力量。在社會主義的大旗幟下，認識到黨支部對于國有企業的戰斗力重要性，加強國有企業內部黨支部工作進行的有序性，有利于肅清我國社會的風氣，使企業內部上下一心，更具有凝聚力，共同為了營造美好和諧的社會氛圍做出巨大的貢獻。因此，應當不斷認識到國企改革過程中黨支部戰斗堡壘的作用，強化落實企業內部的黨支部建設工作，緊密聯系群眾，帶動國有企業實力的提升。

一、國企改革中黨支部戰斗堡壘作用

隨著我國經濟不斷地發展，既為我國企業發展帶來了極大的機遇，同時又為國有企業的管理模式帶來了新的挑戰，當前，我國企業的發展已經進入了“深水區”。國有企業近年來為我國創造了巨大的經濟效益，因此更加應當做好行業內部的表率作用，肅清我國的市場風氣。我國各項產業雖然近幾年取得了重要的突破，但是很多還處在一個初期探索階段，黨的指導和決策是必不可少的，只有跟著黨走，充分的發揮黨支部的帶領作用才能保證企業的發展路線與國家的戰略方針具有一致性。因此完善我國國有企業內部的黨組織，能促進企業的健康發展，對于確保黨在社會主義經濟建設過程中的領導核心地位、全面推進黨的建設工作具有重要意義[1]。目前我國國有企業的規模不斷地完善，企業內部的人數也越來越多，涉及的事務范圍較廣，導致了內部企業的職工素質參差不齊，企業管理存在很大的難度。黨組織具有優秀的領導職能，能及時地傳達習近平總書記的思想理念，是我國政府報告中主要提出的工作內容。黨組織工作主要包括思想建設工作、組織建設工作、反腐倡廉工作等內容，能凈化現代社會上的不良風氣，提高社會凝聚力，上下一心，共創佳績。在國企改革的過程中黨支部戰斗堡壘能帶來正面影響，主要如下：首先，能夠增強國企員工素質水平，增強企業改革的信心和斗志。改善長久以來國有企業員工消極怠慢等不良現象，從而帶動整個社會發展進步。其次，能夠提高企業改革的效率。黨支部戰斗堡壘可以有效地提升員工工作的積極性，對黨員群眾進行思想教育，從而發揮正確骨干作用，帶動改革速度加快。最后，使企業發展和社會要求保證一致性。我國新政策新理念革新較快，黨支部組織作為承上啟下的重要傳播者，可以使企業領導者認識到國家的號召，帶動企業健康發展。當前國有企業改革的過程中已經逐漸地認識到了黨支部戰斗堡壘的重要性，但是目前在黨支部建設完善中還是存在些許不足，應不斷地完善改進[2]。

二、國企改革中黨支部戰斗堡壘建設過程存在問題

（一）國有企業內部官僚主義較盛

我國國有企業發展規模逐漸地增大，但是還存在部分領導者思想意識沒有提升，存在“亂管理”“酒桌風氣”等，偏離了我國的發展路線，不利于企業的長期發展。如很多企業內部的黨員，在長期進行貿易互動的過程中，容易受到酒桌文化等的干擾，出現了思想動搖的情況，忘了我們黨的一心為民的口號，官僚主義、享樂主義的奢靡之風目前屢禁不止，領導貪污腐敗情況嚴重，善于濫用職權，導致了國有企業外強中干，不僅不利于企業的長遠發展，更是損害了國家的利益，對黨的形象造成了巨大的影響，不利于黨組織健康發展。

（二）黨支部內部機構制度不健全

國有企業內部是一個復雜又龐大的整體結構，內部有很多的管理部門，導致了當前黨支部內部機構沒有及時更新，并且沒有相關的制度規范企業內部黨員的行為，不能充分發揮戰斗堡壘的作用。在我國國有企業中，黨組織成員基本穩定，組織內部的換屆選舉活動基本上成了走過場，黨支部活動很多都是一些“面子工程”，沒有為下級員工起到了一個以身作則的帶頭作用，并沒有及時地跟著黨的思想號召，沒有及時的傳遞國家的新要求。

（三）部分黨員思想覺悟不高

黨員的思想覺悟決定了黨支部工作開展的質量。黨員不僅要積極的學習黨的新思想，了解新動態，更是應當承擔著向群眾傳達黨的思想的重要使命。但是目前國有企業改革的過程中對于黨支部建設的重視力度不夠，部分黨員的思想覺悟沒有跟上時代的步伐，存在著思想素質偏低，好逸惡勞等狀態，對于相關黨員學習的理論知識十分薄弱，且不具備自覺性，甚至不知道習近平總書記所提出的新思想的具體意義是什么，自身的思想意識沒有到位，難以在實際的工作過程中抽出一些時間學習黨建知識理論，不能掌握黨的新思想新動態，難以起到積極的領導作用。

三、發揮國企改革黨支部戰斗壁壘作用的措施

（一）改善國企內部不良風氣

在國企改革的過程中，為了充分發揮黨支部戰斗壁壘的重要作用，必須要肅清企業內部的不良習氣，加大思想宣傳教育力度，制定更加有力的規則制度進行管控。建立完整的黨支部機構，制定相關的黨建規章制度，使企業的管理工作的有理可依，能時刻為企業管理行為提供參考。當下我國國有企業的很多領導者過于重視企業的經濟發展，導致了企業內部的黨員沒有正確地發揮出自己的作用。國有企業不僅是市場經濟的重要組成部分，也是社會發展的重要產業結構，國有企業的主要目標并不是盈利，而是應當為維護社會的穩定做出重要的貢獻，堅決跟著黨走，維護社會穩定[3]。

（二）黨組織活動多樣化

國企不應當只是以營利為重心，而是應當積極汲取當前的新思想，使內部的黨組織活動更加的多樣化，帶動員工前進。在企業改革的過程中，黨員除了義務活動以外，更應該多召開群眾交流活動等，充分的認清企業員工的需求，進行解決，發揮黨組織的正確作用，從而增強企業內部的凝聚性，發揮戰斗作用。同時，樹立正面企業文化，帶動企業的生產發展。在工作中做到有原則樹新風，干部競選時做到公平公開公正，使員工對于企業更加的有歸屬感，而不僅僅當作一個工作的地方，帶動企業更好的發展[4]。

（三）提升企業黨員素質水平

在企業改革的過程中，要認識到黨支部工作的重要性，在企業日常活動中要注重明確黨的思想方針，根據黨的行動路線制定企業的發展目標，使我國國有企業的工作與國家政策相結合，企業員工在日常生活中可以潛移默化地受到感染從而有效地進行思想凈化。企業可以以多樣化的形式，如可以舉辦活動，請各部門的員工積極地參與，活躍企業的工作氣氛，并在其中做好思想宣傳工作，同時企業還可以在一些特殊的日期開展聯歡會、表演晚會等，以員工喜歡的方式進行思想宣傳，加強與員工之間的互動，進行思想的宣傳，發揮黨支部的正確作用。

四、結語

當前正是我國國企尋求轉型的關鍵時期，加強國有企業內部黨支部組織建設的力度，有利于從根本上使企業和國家的發展路線保持一致，從而上下一心，增強社會凝聚力。因此，國有企業負責人應當提高責任意識，要結合黨的行動綱領，加強黨支部戰斗壁壘的建設力度，為帶動我國實力增強做出貢獻。

參考文獻：

[1]楊為琛，高鶴榮，劉聰欣.淺談基層黨組織（黨支部）如何在國企改革中發揮好戰斗堡壘作用[J].河北企業.2018（02）：54.

[2]張琳.創新國企黨支部戰斗堡壘作用發揮的方法途徑[J].現代國企研究.2016（14）：266-267+270.

[3]黃喆.對國企黨支部戰斗堡壘作用發揮困境的思考[J].河北企業.2016（09）：63.

[4]王釗.狠抓“細節” 夯實“黨建” 充分發揮黨支部戰斗堡壘作用[J].人民公交. 2019（12）：69-72.