如何創(chuàng)新基層黨建工作激發(fā)企業(yè)黨組織活力

楊光

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 064- 01

摘 要 基層黨組織是黨建工作開展的基礎(chǔ)，基層黨組織能力強弱對企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定具有直接影響。因此必須加強基層黨組織建設(shè)，注重思想建設(shè)工作開展，利用正確的理念在企業(yè)中培養(yǎng)共同的價值觀。同時做好基層黨組織建設(shè)工作，要充分發(fā)揮黨支部作用，保證黨組織的先進性；積極做好黨組織隊伍建設(shè)，提升企業(yè)整體能力和水平。本文主要就基層黨建工作對企業(yè)黨組織活力的創(chuàng)新現(xiàn)狀和途徑進行分析。

關(guān)鍵詞 基層黨建 企業(yè)黨組織 活力 對策

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)經(jīng)濟組成部分，同時也具有一定的政治屬性。近年來，隨著戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)的改革和調(diào)整，國有企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、市場角色及經(jīng)營方式等都在發(fā)生變化，導(dǎo)致黨建工作開展在面臨一定機遇的同時也存在很多挑戰(zhàn)。那么如何做好黨建工作，更好的為企業(yè)服務(wù)和促進企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)的凝聚力還有待進一步的研究和實踐。

一、企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀分析

新形勢下，黨建工作面臨的形式和任務(wù)都發(fā)生巨大變化，人們思想意識與現(xiàn)實間的差距加大，干部隊伍素質(zhì)間的差距也比較大。因此在企業(yè)基層黨建工作開展中仍存在很多不足。

（一）黨建工作的重視度不夠

通過對當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作開展的情況來看，重業(yè)務(wù)、輕黨建情況廣泛存在，這種情況使得企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的地位逐漸弱化，在黨建工作中缺乏工作動力，或者在黨建工作中疑慮比較多，不愿意過多開展黨建工作，害怕出現(xiàn)越位的情況，如果在工作中監(jiān)督的力度過大又害怕得罪人[1]。同時部分企業(yè)黨組織干部的思想觀念落后，在工作中不能堅守宗旨觀念，導(dǎo)致黨建工作開展形式化嚴(yán)重，不但無法發(fā)揮黨建工作作用，還可能會有悖于群眾的意愿。

（二）基層黨支部作用無法發(fā)揮

當(dāng)前企業(yè)基層黨支部的作用沒有得到有效發(fā)揮，具體表現(xiàn)為在工作開展中被動性比較強，完全聽從上級的安排，上級給什么指示就完全服從。同時在學(xué)習(xí)中缺乏想法、規(guī)劃和措施，沒有創(chuàng)新意識，完全跟隨人后，人云亦云。最后，對黨建工作的持久性、長期性不重視，黨建工作形式化嚴(yán)重，發(fā)揮的作用不大。

（三）基層干部自身素質(zhì)和能力較弱

通過對當(dāng)前企業(yè)部分基層干部的責(zé)任、素質(zhì)和能力等方面的調(diào)研分析，雖然新時代下思想和能力有所提升，但仍存在思路局限、責(zé)任心不強及組織和管理能力弱等情況。部分黨組織人員無法很好的適應(yīng)黨政工作要求，對經(jīng)營管理知識匱乏，政策理論較低，無法探究企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)與黨建工作的契合點。

二、黨建工作激發(fā)企業(yè)黨組織活力的創(chuàng)新對策

（一）加強思想建設(shè)，正確引導(dǎo)育人

黨建工作中思想建設(shè)是最基礎(chǔ)也是最重要的任務(wù)，是促進企業(yè)其他方面工作開展和建設(shè)的關(guān)鍵。企業(yè)必須能夠利用科學(xué)的理念引導(dǎo)企業(yè)員工，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，堅持以人為本思想理念，提升黨員干部以及員工思想建設(shè)的積極性。首先，加強思想引導(dǎo)教育工作，企業(yè)基層黨組織必須要加強對思想政治教育工作的重視，利用科學(xué)的理念和思想，探究領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育工作開展途徑[2]。其次加強對思想政治教育形式的完善，提升企業(yè)員工的緊迫感和危機感，在企業(yè)中為領(lǐng)導(dǎo)干部樹立堅定的信心和信念，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，保證基層黨組織執(zhí)行力的提升。

（二）注重思想創(chuàng)新，發(fā)揮黨支部作用

企業(yè)黨組織發(fā)展中必須要注重思想方面的創(chuàng)新工作，促進新理論的發(fā)展和實踐創(chuàng)作。特別是當(dāng)企業(yè)面臨考驗時，如果基層黨組織機構(gòu)仍采用陳舊的理念，必然會影響企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)限制在固定的模式中，使企業(yè)發(fā)展缺乏活力，面臨被淘汰的命運。相反如果企業(yè)思想能不斷創(chuàng)新，必然能帶領(lǐng)企業(yè)員工同心協(xié)力攻堅克難。以某企業(yè)為例，在企業(yè)發(fā)展中由于資金鏈的斷裂，導(dǎo)致企業(yè)陷入困境一度面臨破產(chǎn)。這種情況下，黨支部仍沒有放棄對企業(yè)文化和精神的宣傳，使企業(yè)員工認(rèn)識到自己的命運與企業(yè)是共存亡的，因此所有員工即使在沒有收入的情況下仍然堅持創(chuàng)新謀發(fā)展，最終打造了一個商業(yè)帝國。而這個過程中基層黨組織發(fā)揮的作用非常大，激發(fā)了黨組織活力和員工的工作熱情。

（三）加強基層組織建設(shè)，永葆黨組織先進性

黨的工作開展中最重要也是最基礎(chǔ)的工作就是基層黨組織工作，同時最容易出現(xiàn)沖突矛盾的也是基層工作，因此企業(yè)基層黨組織發(fā)展中必須要注重基層基礎(chǔ)的牢固性，使各基層黨組織都能成為企業(yè)發(fā)展中堅固的堡壘。要圍繞企業(yè)基層黨組織建設(shè)的核心內(nèi)容，發(fā)揮堡壘作用。黨支部是黨組織的基層單位，也是生產(chǎn)經(jīng)營中的一線，負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，更是黨與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，是黨建工作開展中的重要環(huán)節(jié)。這就需要組織基層黨組織做好政治學(xué)習(xí)和理論教育，保證黨員工作的示范性和黨建工作的合理性，鼓勵黨員干部真抓實干，提升黨員干部工作積極性。

三、結(jié)語

綜上所述，基層黨組織是企業(yè)黨組織工作開展的主體，通過對基層黨組織工作的建設(shè)和創(chuàng)新以及基層黨組織工作人員的培訓(xùn)和發(fā)展，能夠為企業(yè)黨組織提供活力，促進黨員干部的積極發(fā)展，滿足企業(yè)發(fā)展需求。

參考文獻：

[1]陳杭，徐丹，傅靖爽.供電企業(yè)基層黨組織如何抓好黨建工作[J].魅力中國，2019（37）：57.

[2]姚紅玲.電力企業(yè)基層黨組織如何抓好黨建工作[J].數(shù)碼設(shè)計（上），2019（8）：193-194.