加強基層央行女工組織的建設淺見

宋麗仙

鄧小平指出：“金融很重要，是現代經濟的核心，一著棋活，全盤皆活”。而處在金融總指揮機關的央行，女職工又真正成為了半邊天。面對新形勢、新要求，如何做好基層央行女工工作，維護好女工的合法權益和特殊利益就成為當前的一項重要工作。做好女工的思想政治工作，提高她們的思想政治素質和科學文化、專業技能素質，努力提升女工工作質量，是各級黨組織黨的建設的重要內容，也是黨組織賦予工會及女職工委員會（以下簡稱女職委）的一項光榮任務，是工會女職委責無旁貸的光榮職責。 基層央行女職委是中國工人階級的重要組成部份，是基層央行事業的主力軍，是構建和諧央行促進“三個文明”建設的有生力量。基層央行工會女職委是同級工會領導下的女工的群眾組織，擔負著維護女工合法權益和特殊利益的基本職責。為此，建立健全女工組織，維護女職工合法權益和特殊利益，不斷強化女工五期保護，具有重大的現實意義，結合多年工作，談點初淺的認識。

一、加強基層央行女工組織建設是女職委發展的關鍵

加強女工組織建設是推動女工事業發展的必然要求。基層央行女職委承載著黨聯系女工的橋梁紐帶作用，承擔著引領、組織女工的功能。落實新時代中國特色社會主義思想，動員廣大女工在“創先爭優”活動、“三項創建”活動，構建和諧基本央行，搞好“三個文明”建設中，充分發揮積極性和創造性，為實現“十三五”發展和脫貧攻堅及全面小康凝聚力和戰斗力的黨的群眾組織。女職委要最大限度地促進女職工的全面發展，因此必須大力加強女工組織建設。

二、加強女工組織建設是女工自身發展的需要

目前，基層央行女工組織在自身建設上仍然存在著一些突出的矛盾和問題。如基層女工組織有其名而無其實現象，女工組織的組織方式還比較單一，女工組織工作還存在許多“空白點”，基層女工組織自身活力不強;女工思想政治工作還不能適應新形勢、新情況、新變化的要求，女工干部開展女工工作的素質還不高，對女職工的所思、所想、所求及所盼掌屋的不全，少數女工干部工作作風還不夠實等，導致工作成效還不夠明顯，距離黨的要求、女職工的期望還有一定的差距。要有效解決女職委目前存在的問題，就必須抓住女工組織建設這個根本，緊緊圍繞黨政工作中心，以“三項創建”為抓手，以增強女工組織凝聚力為目標，拓寬女職委的發展思路，自覺調整和不斷創新機制、載體和手段，建設一個組織體系健全、服務功能強大、與時俱進的女工組織。

三、當前基層央行女工組織建設的現狀與改進途徑

要加強基層央行女職委建設，就必須更新觀念、開拓創新，以科學發展觀和新時代中國特色社會主義思想為統領，不斷適應新形勢下社會主義市場經濟體制要求，更好地服務大局、服務女職工，最大限度地把廣大女職工組織到工會組織中來，最大限度地維護女職工的合法權益和特殊利益，最大限度地保護、調動和發揮廣大女職工積極性、創造性。

四、健全基層央行女工組織機構功能是加強工會女工組織建設的前提

目前基層央行雖然人數有所下降，但是“麻雀雖少，五臟齊全”。基層央行雖然女工人員少，但必須做到組織健全，功能齊全，這是女工組織開展全部工作的基礎，也是女工組織凝聚力的前提。當前女工組織面臨著一些突出的問題，首先是縣級支行女工組織有名無實，女工干部配備不全，多數女工干部都是業務骨干，主要時間都滿于業務，做女工工作的水平不高，見子打子情況較多，開展工作無活力等現象普遍存在，所以，要進一步健全組織，全面激活工作，一切按照上級規定要求，規范工作程序，自始自終保證女工組織處在良好的運行狀態，使女職委真正成為女職的“娘家人”。

五、加強機制建設是加強工會女工組織建設的保障

加強女職工組織建設，創新完善體制機制是保障。女工組織只有不斷地改革、創新、完善女工工作的體制機制，才能煥發組織活力。一是基層工會要提高認識，大力加強對女工工作的領導。工會要提高對女工工作重要性的認識，經常對女工工作進行檢查和指導，及時解決女工工作存在的實際問題，讓女工工作能健康有序進行。二是要加大女工工作的調查研究力度，準確把握女工特點。建立女工干部調查研究工作機制，關注女工的思想動態和女工在工作、學習、生活中出現的新情況、新現象，及時準確地反映女工的意愿和要求，為全面做好女工工作提供科學依據。三是要加大女工維權機制建設。針對女工的特點和工作中存在的實際問題，完善相應的規章制度，切實為女職工力實事，力好事，為女工排憂解難，解決后顧之憂。實現依法維女工的合法權益和特殊權益。

六、提高女工干部隊伍素質是加強女工組織建設的重要條件

女工干部是女職工工作的骨干，是開展女工工作的領導者和組織者。加強女工組織建設，必須切實抓好女工干部隊伍的素質的提高。女工干部要以“活動經常、組織放心、女工滿意”為標準，不斷錘煉黨性修養。要干好這份事業，一要有大局意識，認真領會黨的工作要求，自覺圍繞黨的工作大局，把黨的要求化為女工的自覺行動。二要有責任意識，女工干部要懂得黨的路線、方針、政策和法律，并根據黨的路線、方針、政策和法律的要求盡心盡責做好女工工作，對每一位女工的工作、學習、生活、家庭、思想動態做到了如指掌，對存在的實際問題及時進行解決，培養和幫助女工“自尊、自信、自立、自強”，與時俱進，奮發向上，為央行事業作貢獻。三要有服務意識，切實把女工放在心上，把女工呼聲當作第一信號，把女工的需求當作第一選擇，把女工利益當作第一考慮，把女職工滿意當作第一標準。四要加大對女工干部職務培訓力度，培養業務精、知識面廣、能力強的女工干部。要緊緊抓住隊伍建設不放松，抓班子、帶隊伍。真正貼近基層、貼近女工、貼近實際，體現良好的工作作風，以實干的精神和實在的業績贏得女工，贏得女工事業。

七、維護女工的合法權益是加強女工組織建設的關鍵

作為一個群眾組織，女職委具有表達和維護女職工權益的職責。只有貼近廣大女工，了解她們的需求，傾聽她們的呼聲，收集她們的意見，并通過各種途徑向組織反應，使廣大女工的群體利益得到真正維護，才能不斷提高女工組織的影響力和凝聚力。女工干部要帶著感情深入實際、深入女職工，真正了解女職工所思、所想、所盼、所求，切實維護女職工權益;要努力強化女職工干部的服務意識，增強服務能力，豐富服務手段，拓寬服務領域，真正為女職工服務。女工組織只有很好地代表和維護廣大女工的合法權益和特殊利益，廣大女工主人翁的積極性、創造性才能夠被充分調動起來。只有很好地代表和維護廣大女職工的合法權益和特殊利益，才能不斷增強工會女職委對廣大女職工的吸引力和凝聚力，才能夠更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，調動女職工的聰明才智，充分發揮女職工的半邊天作用，為實現中華偉大復興的中國夢貢獻全部力量。

作者單位：中國人民銀行昆明市呈貢支行