關于國企領導人員踐行初心使命的認識和思考

不忘初心、牢記使命是加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題。文章結合國有企業的發展使命、重要作用和黨建工作實際，圍繞國有企業領導人員的身份職責作用，闡述如何把握“不忘初心、牢記使命”的根本要求，按照國有企業建設發展的正確方向，強化政治自覺和責任擔當，在引領推動國有企業高質量發展中實現新的作為。

黨的十九屆四中全會明確提出，要建立不忘初心、牢記使命的制度，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題。習近平總書記指出：“國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干”，并要求“必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。對于國企領導人員而言，這是“初心”和“使命”更具體、更有針對性的政治要求，面對新時代新形勢新任務，要“牢記自己的第一職責是為黨工作”，抓好“永恒課題”和“終身課題”的貫徹落實，把初心和使命轉化為引領推動企業高質量發展的強大動力。

首先，必須深化理解把握初心使命的要義所在。當前，全黨全國人民在習近平新時代中國特色社會主義思想正確指引下，圍繞實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。國有企業作為黨領導國家治理體系的重要組成部分，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，這就要求國企領導人員必須胸懷大局，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

一是要提高思想認識和政治站位。黨的十九大報告以“不忘初心，牢記使命”為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。每一位共產黨人都要堅守為民初心、牢記歷史使命，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，把實現中華民族偉大復興作為我們的永恒追求。國企領導人員肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，必須堅定信念、任事擔當，強化堅持黨的領導是國企的“根”和“魂”的政治原則和信念，強化國企領導“在經濟領域為黨工作”的政治責任和擔當，強化習近平總書記強調的“觀全局、謀大勢、有擔當、善作為”的企業家精神和意志，這樣才能真正身體力行地做到不忘初心、牢記使命。

二是要保持黨性定力和作風本色。習近平總書記在多次重要講話指示中，對全黨同志在新時代新形勢新任務的黨性和作風要求諄諄教導、言之鑿鑿、情深意重。歸納起來，就是要體現在“忠誠、干凈、擔當”上。黨的十八大以來，黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，開啟了一場正風肅紀、激濁揚清的作風之變，黨風政風煥然一新，黨心民心為之一振。同時，通過一些反腐案例，也引起我們的警醒深思。一些領導干部甚至高級領導干部之所以腐敗蛻化墮落，就是因為放松了黨性要求，忘記了作風本色，變成了“兩面人”。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。新的形勢下，我們面臨著更為嚴峻的考驗，應該怎么做？習近平總書記給出了明確的答案，那就是要“牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中”。因此，國企領導人員要始終把這些政治要求、政治責任、政治自覺放在第一位，強定力守本色，帶頭表率引領廣大黨員干部職工把黨的初心、黨的使命銘刻于心、見諸于行。

三是要堅定發展信心和擔當作為。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。大家要清楚，新時代要有新作為、新擔當，才能為促進新發展做出新貢獻。國企領導人員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要把踐行初心使命體現在擔當履行政治責任、領導責任、工作責任上，體現在貫徹落實新發展理念、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等中心任務中。尤其針對當前經濟發展形勢的壓力，各級領導人員要圍繞“穩中求進”的工作總基調和高質量發展目標，按照黨中央重大決策部署，積極推進國企改革、激發主體活力;建立實行容錯糾錯機制、鼓勵擔當作為和干事創業等一系列務實舉措，為勇于改革者撐腰，為敢于改革者壯膽，以久久為功、善作善成的責任擔當和勇氣毅力，全力推動國企的生產經營和改革發展越來越好。

其次，必須切實圍繞強根固魂認真踐行初心使命。2016年10月，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。同時強調：要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。這“六個重要力量”，可以說是對國有企業的使命定位，也是國企領導人員務必堅守的初心和使命。

一是堅持強化黨的領導核心和政治核心作用，這是企業發展的根本保證。企業的變革與發展，與黨中央決策部署緊密相關。正是在黨中央的正確領導下，國有企業各級黨組織提高政治站位，胸懷大局，堅持把方向、管大局、保落實，堅持以高質量黨建引領高質量發展的理念，推動了企業持續穩定協調發展。同時也要看到，各級抓黨建的責任意識、抓政治建設的素質能力雖然明顯提升，但在實際工作實踐中，存在黨的創新理論學習不夠、抓黨建的經驗積累不足、工作標準起點不高等差距和不足，影響了與經營發展的深度融合。今后要更加堅定地高舉黨的旗幟，推動黨建與經營發展同步提質、增效、升級，把“黨是領導一切的”政治要求貫穿到統籌總攬企業發展全局中。

二是自覺服務黨和國家各項重大戰略部署，這是企業發展的使命所在。黨對國有企業提出“六種重要力量”的光榮使命，要求全面履行政治責任、經濟責任和社會責任相統一。國企在經營發展中以黨的號令為指引，積極對接開展工作，增強了服務國家戰略的政治自覺和擔當。同時也要看到，在一定程度上敏銳性、前瞻性思考和系統性、長遠性籌劃還不夠深透，業務領域、服務范疇、工作內容、保障能力還有局限性。今后要加強學習研究，立足自身看全局，立足當前看長遠，始終聚焦主業發展，堅持自身所長與國家所需相統一、立足自身與對標先進相統一、全面發展與重點突破相統一、頂層設計和落地實施相統一，正確把握好“利國”與“利企”關系，在本行業本領域打造硬核實力，提升國企服務國家戰略的使命價值。

三是貫徹黨的新發展理念推動改革創新，這是企業發展的關鍵所在。面對經濟下行壓力較大的總體形勢和地勘行業深度調整變化，國企堅持改革創新、穩中求進，在盤存引增、調整轉型、優化布局、提質增效等方面取得新進展。同時也要看到，打破慣性思維和墨守成規、解決經營發展不平衡不充分、推動相關企業盡快扭虧脫困、統籌推進經營管理提升、加強關鍵技術和“卡脖子”技術攻關等工作，以及應對經濟社會發展變化帶來的經營風險等考驗挑戰，是國企面臨的緊迫任務。今后各級要強化干事創業作為的責任，進一步解放思想，堅持上下“一盤棋”，重點攻關尋求突破、百尺竿頭更進一步，通過整合內部資源和力量，強化外部戰略合作，構建開放、協同、高效的一體化創新體系，激發企業發展的新動能。

四是堅持抓班子帶隊伍守規矩正風氣，這是企業發展的強大動力。近年來各級國企領導班子注重發揮“頭雁作用”以上率下、拓寬視野培育人才、尊崇黨規黨紀嚴管厚愛，不斷增強凝聚力，傳遞正能量，為企業發展注入了活力。同時也要看到，新的形勢對各級領導班子的素質能力、對各類人才的發展需求、對黨規黨紀明確的各項“底線”都提出更加嚴格的要求。今后要以加強企業領導班子建設和高層次、高素質的各類技術、管理、專業緊缺人才隊伍建設為重點，為企業發展提供政治強、業務精、作風實、懂經營、善管理、有梯次的人力資源支撐;要持續推進廉政建設和正風肅紀為企業發展保駕護航，通過抓班子、建隊伍、育人才、學本領、強素質、增能力、守底線、正風氣，始終保持忠誠干凈擔當的本色，穩健推進企業改革創新發展。

第三，必須始終堅守初心使命打牢基石底氣。習近平總書記強調：“黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任”。國企領導人員必須圍繞不忘初心、牢記使命這一“永恒課題”和“終身課題”，不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲，才能迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創企業發展新局面。

一是要在政治信念上持續補鈣壯骨。習近平總書記曾說：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得“軟骨病”。面對國企業改革的攻堅重任和發展大局，每一位國企領導人員都要帶頭以“長、常”二字為動力，通過“學思踐悟”來武裝頭腦、指導實踐、推動工作;以“擠”和“鉆”的勁頭把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記治國理政和以高質量黨建引領企業高質量發展的精神內涵、理論體系等內容學懂、弄通、悟透、做實，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，形成增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的高度政治自覺，做到走心走深走實，做到學、思、用貫通和知、信、行統一，成為“適應市場化要求、在經濟領域為黨工作”的企業家型的領導干部。

二是要在黨性作風上持續健身醒腦。習近平總書記強調要“牢牢守住底線，堅持把紀律和規矩挺在前面，全方位、無條件遵守黨的紀律，過好權力、金錢、親情、社交、生活‘五道關，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬‘七筆賬，做到心有所畏、言有所戒、行有所止”。國企領導人員在生產經營和企業發展各項工作活動中，要時刻不忘自覺加強黨性鍛煉，在嚴格的黨內政治生活中增強抵御誘惑的能力，彰顯對黨章黨規黨紀的尊崇與忠守，保持政治本色和頭腦清醒，把堅定入黨初心作為人生和事業的必修課和基本功常抓常練，提升黨性修養，自覺做到辦事有規則，做人有原則，慎終如始。要敢于亮身份、樹承諾，始終把“責”字記在心上，把“紀”字頂在心頭，讓“廉”字扎根心間，自覺接受監督，做一名黨和群眾認可、企業廣大干部職工放心信服的帶頭人。

三是要在創新發展上持續加力提效。習近平總書記強調：“我們全面深化改革，就要激發市場蘊藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。”結合國家經濟社會發展要求和企業經營改革發展實際，國企領導人員要認真貫徹黨和國家各項戰略部署，圍繞以高質量黨建引領企業高質量發展的目標，認真做到黨建與經營“兩融合、兩手抓、兩手硬”，切實擔負起在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設的政治責任，又弘揚善于觀全局、謀大勢、有擔當、善作為的企業家精神，在激烈的市場競爭中不斷提高核心競爭力，營造鼓勵干事創業、擔當作為的良好環境，正確把握“三個區分開來”的尺度，強化提升“擔當的寬肩膀、成事的真本領”，化初心為動力，以使命為擔當，圍繞高質量發展干事創業實現新作為，做出新貢獻。

（王輝：中國地質裝備集團有限公司）