對平衡計分卡的國企黨群工作考評機制相關分析

錢帥

摘? 要：隨著時代的發展，社會的進步，國有企業的改革也在形勢的驅動下逐漸深入。國有企業必須在中國共產黨的領導指引下，才能做出明確改革的正確性、科學性及方向性。這就要求國有企業的管理層人員與基層員工在思想上、行動上、執行上必須保持步調一致。這就凸顯出黨群在這一過程發展中起到的重要的作用，構建黨群科學框架，做好黨群的科學考評，這樣才有利于企業在迅速發展的經濟中不斷進步發展，同時也更有利于企業的深化改革，以及做大做強。本文主要通過對國有企業的黨群工作考評現狀所存在的主要問題進行分析，主要分析了國企考評中，使用平衡計分卡的可實施性進行了具體分析。

關鍵詞：平衡計分卡;黨群工作;國有企業;

根據相關報道顯示，2018年國有企業和地方企業同比增長超過了25%，這一數值已經超過了國內生產總值的增長速度，同時也證明了國有企業在國家經濟發展中起到了重要的導向作用以及領導作用。但在部分國有企業當中仍然存在著資源配置不平衡、產業轉型不充分、規章制度不完善等一系列相關問題的存在。而國有企業的深度化改革成為了推動我國社會主義進步的重要組成部分。因此在國有企業中，黨群工作對于企業的改革有著十分重要的指導作用。構建出科學化的黨群工作，勢在必行。

一、國有企業黨群工作存在的問題

1.考評機制相對于改革進程存在滯后性

國有企業的深度化改革是一項完整的、科學的、連續不斷的重要工作，想要實現國有企業的快速、全面性的發展，國有企業就必須在產業結構上、生產業務上、組織管理上等多方面同時進行深入改革。而國有企業黨群工作就必須要建立起一套能夠適應時代變化的組織改革考評體系。這樣才能有效、科學的指導企業內的全體黨員與廣大人民群眾向著共同的方向努力。

2.黨群考核體系的構建要脫離于企業的發展

國有企業在中國共產黨的執政興邦中起著重要的作用，國有企業要不斷提升自身的經濟效益和在經濟市場中的核心競爭力，這就促使國有企業要將上述使命作為黨群工作的核心目標，其工作考評就不能與國企的深入改革目標相脫節[1]。但是在現有的國企考評體系中，很多黨群工作的考核指標與企業目標相脫離，失去了考核價值。

3.從基礎工作出發建立考核指標

在新形勢的指引下，黨群工作要嚴格按照黨的各項規章制度執行，要保證企業的政治思想工作的貫徹與實施，將黨中央精神落實到基層。黨群工作要將相關活動的記錄報告做好詳細記錄，這樣才能體現出黨群工作的規范性與嚴謹性。當然書面材料并不能完全反應出黨群工作的重要性，因此，黨群考核需要通過多個維度來進行確立，這樣可以有效避免產生偏概評估[2]。

二、要應用平衡計分卡來將黨群評估工作進行可行性分析

1.平衡計分卡的理論概述

在管理工作迅速發展的今天，經濟理論認為企業的價值體現就是將股東的財富最大化，就是企業要以追求經濟的效益為主，而另有學者則認為，企業不僅僅要將股東的愛撫最大化，同時也要將顧客、員工、供應商以及政府、相關金融機構的利益、價值同時最大化。

學者們通過財務、顧客、內部運營、學習發展思維度出發，構建并建立了平衡計分卡理論框架，在這四個維度中，財務維度則將股東利益作為了重點關注，顧客維度則將顧客的利益作為了重點關注，內部運營維度則將如何運用財務來滿足客戶的需求，學習維度則將重點放在了企業員工的福利待遇上。

2.國有企業中的平衡計分卡的現狀

國有企業的管理者也逐漸認識到績效考核在企業發展中的重要性，國內企業的管理者運用計分卡來探索企業內部，提高企業的績效考核。相關學者研究發現，截止到今天，通過平衡計分卡進行績效評估的企業已經超過了百于家，應用計分卡對企業進行管理，不僅在企業的經營業績上得到了有效的提升，這也說明，國有企業對于平衡計分卡的應用意識正在逐漸加強。

3.國企黨群的考核與平衡計分卡的契合性

通過以上論述的分析可以看出，國有企業與平衡計分卡存在著三個契合點：首先，平衡計分卡作為當今社會十分先進的管理辦法，可以幫助企業構建更加科學、有效的考核平臺，平衡計分卡也具備較強的操作性，比較方便調整，而且還可以反映出國企深化改革的重要性;其次，企業的發展要以平衡計分卡為目標導向，可以在黨群工作考核系統中，體現出國企的戰略發展需求，可以有效的發揮黨群在國有企業政治思想中的優勢的、地位;最后，在國企設計考評系統中，要有效利用平衡計分卡，這樣才可以對黨群的基礎工作和決策性工作做到真實有效的評價。通過以上三點可以發現，通過平衡計分卡可以有效改善當今社會的國有企業的黨群工作的考評問題，有較強的可是實行。

三、結束語

在中國經濟發展的長河中，國有企業肩負著民族經濟發展的領導性，通過對國有企業黨組織對黨群工作的領導性，才會使國有企業達到全員達到政治思想統一，這樣才能更有效的為國有企業的發展貢獻一份力量，做到目標統一，共同努力奮斗。國有企業有效利用平衡計分卡，有效科學的對黨群工作進行正確的評估考核，有效契合了國有企業黨群工作對企業內部的四個維度的貢獻，這樣才能更好的體現出國有企業管理思想上的先進性，有效推動國有企業完成企業的深化改革任務，相信在不久的將來，在國有企業實踐中，可以應用更多的科學管理理論，有效幫助國有企業在經濟迅猛發展的今天，在經濟市場的競爭中，得到進一步提升。

參考文獻：

[1]鄔瑩穎.凝心聚力建設“重要窗口”，創新思路鑄就紅色市場? 2020年中國輕紡城市場黨群工作會議在柯橋召開[J].紡織服裝周刊，2020（23）：16-17.

[2]李曉鳳.黨建引領下中國特色社區社會工作實踐體系探索——以深圳市社區黨群服務中心實務經驗為例[J].中國社會工作，2019（22）：24-25.