新時代企業思想政治工作研究

馬雪菲

思想政治工作作為企業日常管理工作的重要內容，也是企業發展的的重要基礎性條件。高質量的企業思想政治工作將有助于推進企業深化改革和健康發展。在新時代，企業思想政治工作人員要及時更新工作理念，充分地利用思想政治工作的優勢和作用，對企業思想政治工作的模式和方法加大創新力度，不斷推進企業思想政治工作水平的提升。

一、新時代企業開展思想政治工作的價值意義

（一）促進企業深化改革、高質量發展的必需品

在新時代，市場經濟機制越加成熟，企業之間的競爭程度真是前所未有。有的企業管理者認為，未來企業之間的競爭是科技的競爭，誰掌握新科技誰就贏得了發展的先機。但是他們沒有認識到人才是科技的承載體，是企業發展的執行者。所以，為了企業要想在市場競爭中取勝、不斷提升核心競爭力最有效的舉措就提升企業的人才質量，提升企業員工的綜合素養。這里面，企業思想政治工作有助于促進企業員工的綜合素養，有助于提升企業的生產經營效益，有助于推動實現企業戰略發展目標。企業管理者要充分地認識到這一點，要高度重視開展企業思想政治工作，強化企業員工的工作責任感和集體榮譽感，以企業良好的思想政治工作氛圍來強化員工的工作積極性和主動性，這樣激發企業員工在企業發展過程中做出更大的貢獻。

（二）國家發展的客觀需要

企業黨建工作的方針作為思想政治工作的主流，是經濟社會發展始終要遵循的“綱”。因此，企業開展思想政治工作是國家發展的要求。企業在落實黨建工作過程中，要對黨建工作的指導思想加大宣傳力度，努力將黨建工作落實到企業發展的方方面面。與此同時，對于企業思想政治工作要嚴格落實黨建指導方針，為企業高質量的發展提供堅強的保障。為了促進企業的可持續發展，要讓企業全體員工尤其是企業高層管理者充分到黨建工作的重要性，不斷幫助企業員工提升思想政治覺悟和意識

二、新時代創新企業思想政治工作的具體舉措

（一）企業應該強化對思想政治工作的管理水平

首先，企業高層管理人員要高度重視對思想政治工作的管理和指導，將思想政治工作融入到企業日常經營管理工作中來。企業高層管理人員要定期舉行思想政治工作研討會，對企業發展中遇到的問題要做到及時發現并解決。其次，企業高層管理人員要對領導隊伍的思想政治工作要抓好抓實，不斷強化企業管理人員的領導水平。第三，企業內部要建立健全思想政治工作的責任制度和考核評價制度，及時對企業思想政治工作情況進行獎懲。將企業領導人員的考核和晉升與思想政治工作開展情況相掛鉤。最后，企業高層管理人員從多方面對開展企業思想政治工作提供相應的保障，不斷提升企業思想政治工作人員的薪酬水平，充分調動他們的積極性。

（二）企業思想政治要服務于企業中心工作

首先，企業思想政治工作的開展要堅持以人為本，對新時代企業員工的精神需求和價值追求要深入研究，將思想政治工作做到深入員工的內心，其次，企業思想工作具有延續性，要結合治國理政的主流思想，從多個角度對問題進行分析和研究，努力強化企業思想政治工作的感召力和親和力。第三，企業思想政治落實到企業發展的各個方面和全過程，根據企業戰略性發展目標的要求，努力實現企業思想政治工作和生產經營工作的有機結合。最后，當前市場競爭十分激烈，企業要善于發揮思想政治工作的優勢和價值，企業內部要構建完善的信息反饋網絡，實積極打造思想政治工作一體化管理模式。同時，企業在開展思想政治工作的時候，要加大員工理想信念教育，積極營造員工積極向上的精神風貌。

（三）加大思想政治工作的創新教育模式

首先，企業思想政治工作人員要對思想政治工作的“教化”作用要有全面、深刻的認識，這樣就能最大限度為員工提供積極向上的企業工作氛圍。與此同時，還要積極引導企業員工對當前社會發展形勢有深刻的認識，對企業思想政治工作的發展目標和方向有個明確的認識，強化企業員工的工作責任感和集體榮譽感，提升企業的凝聚力。其次，企業思想政治工作者要對思想政治工作的“育人”作用要有深刻、全面的認識，以各種社會實踐活動來強化員工的綜合素養，積極開展管理質量提升活動、崗位競賽活動、爭先創優活動，這樣來調動員工的工作參與性。還可以相應地組織各種道德實踐活動，努力培養員工具有艱苦創業的精神和追求卓越的工作品質。第三，企業思想政治工作還要做到對全體企業員工的廉政教育，打好拒腐防變的思想防線。最后，企業思想政治工作要加大企業文化建設力度，努力為企業構建良好的企業文化氛圍。深入宣傳黨的方針政策，提升思想政治工作的針對性和有效性。

三、結語

當前我國正處全面建成小康社會和實現兩個百年目標的關鍵時期，更需要對企業思想政治工作做到創新發展，這樣就能促進經濟社會的高質量發展。所以，在新時代，企業高層管理人員要對企業思想政治工作做到高度重視，以積極有效地舉措來強化企業思想政治工作的質量，注重創新意識，充分地利用思想政治教育的多種手段，全面推進企業思想政治工作質量的不斷提升。（作者單位：綏化市煙草公司）