試論天然氣企業團委工作與企業創新性管理的結合借鑒

趙美鳳

摘要：社會的不斷進步與發展使企業越來越重視團委工作的作用，企業團委采取高效的管理模式，并落實科學的管理理念，明確企業未來發展方向。將企業團委工作和企業創新性管理相結合，積極響應國家政策的號召，推動企業社會化建設，實現企業管理模式的創新，依據企業自身條件提升天然氣企業在市場中的競爭實力。

關鍵詞：天然氣企業;團委工作;企業創新性管理

引言

當前社會背景條件下，很多企業意識到社會的發展變化，積極迎合時代的發展潮流，結合社會現狀對企業管理模式展開創新性改進，試圖在市場競爭中獲得優勢地位。改進企業團委工作，創新企業管理模式，這是企業未來可持續發展的必然趨勢，也是企業團委工作接受社會挑戰的體現，要求企業及時關注員工的思想狀態，科學制定管理計劃，提升全體員工的工作熱情。

1.企業團委管理模式創新的意義分析

分析創新企業團委工作管理模式的意義，具體如下：（1）創新企業團委工作有利于確立完備的人才培養體系。當前企業正處于激烈的市場競爭環境下，天然氣企業也是一樣，人才是企業提升競爭力的關鍵，團委工作主要針對年輕員工，他們對新鮮事物更容易接受，且身上有著創新和創造精神，這是企業進步的突破口。所以，企業團委應落實以人為本的理念，讓員工體驗到歸屬感。將團委工作和人力資源管理工作相結合，有利于為企業培養更多高素質的人才。（2）創新企業團委工作有利于建設企業文化。企業文化的建設應注入人性化管理理念，加強對年輕員工的人性化管理，組織其參加活動，提升員工思想道德修養，引導青年員工樹立正確的人生觀和價值觀。創新團委工作和企業管理模式有利于完善企業內部管理制度，二者的結合能夠讓企業文化更加積極向上，從而實現企業制度上的創新。（3）創新企業團委工作有利于提高員工的學習能力，樹立終身學習意識。為了提升員工面對突發情況的處理能力，企業會引導員工從不同渠道學習知識，企業團委會為員工拓寬學習渠道。創新企業團委的管理模式，有利于提高員工的學習能力，為員工創造良好的學習環境，使其確立終身學習的理念[1]。

2.天然氣企業團委工作與企業創新性管理結合的有效途徑

2.1完善企業團委管理模式

完善天然氣企業團委的主導型管理模式。目前企業團委管理工作的主要內容為員工思想政治素質和企業未來發展，確立主導型管理模式有利于明確企業的未來發展方向。將團委工作和創新性管理相結合，對團委工作進行分層。企業高層管理人員負責決策類事件的管理，中層管理人員負責向員工分配任務，底層管理人員根據自己的任務執行工作。團委管理需要對企業的發展做出指導和分析，團委內的成員多數是黨員，企業團委管理就是以黨的身份對企業整治發展理念做出指導，強化企業思想政治工作的有效開展，從而實現企業的創新性管理。企業在發展中，團委能夠以政治黨員的身份對企業進行主導型管理，明確企業發展的重點，根據當前社會形式提高企業效益。團委能夠靈活運用相關政策，幫助企業制定合理的發展戰略，提升企業發展層次。

確立天然氣企業以人為本的管理模式。這一理念是企業發展的重要動力，企業的發展和人才素質間存在緊密的聯系，團委以組織委員的形式展開管理工作，以人為本的管理理念就明確了員工在企業的主體地位，還需制定完善的工作制度，確定員工福利待遇，從而強化企業創新性管理效果。完善的工作制度是企業向員工提出的要求，有利于提高員工的積極性，提高團委的科學管理能力。福利待遇中包含員工薪酬待遇和獎罰分配情況，以人為本管理理念的落實能夠盡可能的滿足員工的不同需求，鼓勵員工提升創新意識，加強對團委工作的重視。結合員工創新意識和團委工作經驗，能夠帶動團委的發展[2]。

2.2團委管理向企業創新性管理借鑒

從理念上進行借鑒。企業管理理念是企業運行模式和管理方向的重要價值取向，能夠指導企業發展和進步。團委是企業內部先進思想的代表團隊，其成員應當樹立終身學習的理念，懂得借鑒國內外管理理念，熟悉各類政策法規，能夠應用先進的管理理念展開工作，使企業的管理模式得到創新，并順應時代的發展潮流。團委以培訓的方式教育員工，或引進管理型人才，拓寬管理層的視野，讓管理者對企業管理理念擁有新的認識，從而意識到創新性管理的重要性。天然氣企業面臨的最重要的問題就是安全生產，企業團委應向全企業落實安全生產理念，在實施生產計劃時將員工的人身安全放在首要位置。

從工作形式上進行借鑒。企業的壯大關鍵在于企業內人員眾多，每個員工都有屬于自己的利益追求，人們為了利益而付出勞動和汗水，從而提高企業凝聚力。而凝聚力正是企業發展壯大的靈魂。企業團委工作應當意識到凝聚力的重要性，激勵職工，提升職工的工作積極性，為企業的發展創造內在動力。企業團委借鑒這種創新管理形式，聘用優秀的員工，發掘內部的優秀員工，給予其獎勵和榮譽稱號，憑借著團委的先進工作理念，使團委部門更好的服務于企業內部管理工作。天然氣企業團委工作和創新性管理的高效結合，通過團委對創新管理理念的借鑒，團委內成員已經擁有了較高的眼界與知識技能，成員在企業文化建設、人才培養、理念引導上有了深刻的認識。團委工作與企業創新管理模式相結合，有利于使天然氣企業產生更加先進的管理理念和技術設施，從而推動企業的健康發展。

總結：總而言之，當前社會形勢下天然氣企業團委工作的創新與發展至關重要。企業應明確團委工作創新的重要意義，基于科學發展觀的指導，促進團委工作的創新發展，調動青年員工的工作積極性，落實以人為本的發展理念，使更多員工積極參與到團組織建設，為團委工作的創新增添活力。

參考文獻

[1]陳思靜.基于新時期企業團委工作創新的研究[J].現代國企研究，2019（02）：172.

[2]胡婷婷.當今企業團委管理模式及其創新性解析[J].現代國企研究，2018（12）：274-275.