探究圖書管理員如何指導職業院校學生的課外閱讀

摘 要：在圖書館內為了提升職業院校學生課外閱讀效率，圖書管理員可以對他們進行相應的指導，以此增加學生對課外讀物的閱讀量。文章主要分析職業院校學生在進行課外閱讀時的特點，從而促進課外閱讀在職業院校中的發展。

關鍵詞：圖書;職業院校;課外閱讀

職業院校屬于為我國建設培養高素質人才的一個重要基地，而圖書館屬于學校中各類圖書資料的集中地，已經成為教育與信息傳遞等職能的載體，被譽為學生的第二個課堂，是學生查找資料、進行課外閱讀地最佳場所。因此，學生在圖書館內進行讀書時，如果能受到管理員的指導，可以為學生省去大量挑選圖書的時間，有利于學生的閱讀。

1 職業院校學生在進行課外閱讀時的特點

首先，面對未來就業問題充滿不確定性。在職業院校中讀書的學生馬上就要面臨就業問題，因此一部分學生總會感覺到被恐懼感包圍著，致使他們處于精神萎靡的狀態，對未來的不可知，使他們打不起精神[1]。其次，有一部分學生因為自學水平低下，無法持續課外閱讀，沒有一個良好的學習方法，主要是因為在日常學習中沒有養成閱讀的好習慣，導致自己的知識面不夠開闊，最終導致自學水平一直無法提升。大部分在職業院校讀書的學生，都會選擇在圖書館借閱的方式進行課外閱讀，都會按照自己的喜好、網絡推送或者是同學推薦選擇閱讀內容，很少有人在閱讀前會主動詢問教師或者是聽教師的推薦。再次，沒有為自己樹立起良好的人生目標。對于職業院校中的學生而言，有很大一部分學生都是因為沒有考上自己理想中的學校，甚至專業也不是自己喜歡的，因此使他們喪失了對學習的興趣，人也開始失去奮斗的方向，因此無法主動走到圖書館進行課外閱讀。最后，學生在學習中出現自卑的心理。現如今在職業院校讀書的學生很大一部分都是中學時學習成績比較差的學生，他們在日常的學習中積極性比較弱，在他們的求學路上很少能夠受到家長或者是教師的贊揚，長期以來養成的自卑的心理。他們自身的文化基礎也比較薄弱，因此很少與其他同學在閱讀方面展開交流，更不用說將自身的見解表達出來，久而久之就形成了惡性循環。

2 圖書管理人員如何指導職業院校學生的課外閱讀措施

2.1 提高館藏數量與質量

圖書管理人員想要為職業院校學生進行課外閱讀指導，就必然先要增加圖書館內的藏書數量與質量作為后盾。因此，學校中的圖書館應該通過學生的年齡段，所學專業為支點，為學生采購大量內容豐富、多個各類的書籍，還應該給予課外閱讀質量方面的保障。如果出現課外閱讀資源無法滿足學生的情況，可以通過與有合作關系的圖書館進行外借或者是交換等方式，獲得更多的圖書資源。

2.2 將圖書管理人員的作用發揮出來

因為大部分學生利用科學的方式，利用自己的課余時間進行課外閱讀，管理人員要對學生加以引導，讓學生意識到課堂教學對他們起到的關鍵作用，幫助職業院校中的學生合理安排課外閱讀和課堂上的學習時間。現如今，教育事業的發展速度加快，對館內管理人員的要求也逐漸提高，不僅應該擁有處理圖書館內各種管理工作的能力，還應該具有豐富學識與相應的管理與指導技能，并且還應該具備大量課堂教學方面的知識，由此可見，職業學校的圖書管理人需要綜合能力比較強的人員來擔任。因此，學校管理人員展開培訓的過程中，還應該主動吸引外部管理人才，為圖書館管理導注入新活力。

2.3 指導學生進行網絡閱讀

教育事業與科學技術的發展速度不斷提升，為了滿足職業院校學生對課外閱讀的需要，管理人員可以利用網絡技術提升閱讀速度[2]。比如在校內圖書館中創建一個電子閱覽室，方便校內學生在網絡中進行課外閱讀。在這一過程中管理人員應該先指導學生進行網絡閱讀。職業院校中的學生還處無法從大量網絡信息中選出自己需要的，因此管理人員應該耐心地對其展開指導，教會學生怎樣對閱讀內容進行選擇，以免為學生的課外閱讀帶來不便。因此，管理人員應該加大指導學生網絡課外閱讀的力度，幫助養成學生一個好的上網習慣，并且通過網絡取得自己需要的數據信息，才能夠幫助學生提供良好的閱讀空間。

2.4 圖書館也應該加大自身的宣傳力度

隨著我國教育事業的發展，國家一直在不斷推行素質教學，無論是家長還是學生又或者是教師都已經了解課外閱讀的優勢，開始有意識的走入圖書館對大量書籍進行閱讀，可是大部分學生都沒有掌握正確閱讀的方式，也無法獲得好的閱讀效率。因此，學校為了養成學生的閱讀興趣，幫助學生矯正不正確的閱讀習慣與方式。在這一過程中管理人員可以發揮自己的工作職能，主動針對校內圖書館進行宣傳。與此同時，學校為圖書館招聘一部分在校生擔任管理人員，不僅可以降低現有管理人員在工作方面的壓力，還能夠提高在校生對圖書館的了解，幫助想要進行課外閱讀的學生查找相關書籍。

2.5 圖書管理員在館內開展各種形式的讀書活動

首先，對于職業院校中的學生而言，圖書管理員為了支持他們多對課外內容展開閱讀。管理人員要從全方位對閱讀活動展開有效支持，并且還應該打破館內各個部門中對人員進行的限制，幫助管理人員在圖書館內舉辦朗誦比賽、讀后感比賽等與閱讀有關的競賽活動，以此刺激學生多課書，并且還應該設立閱讀活動資金，保證學生可以積極地參與到其中。其次，管理人員應該圍繞閱讀活動的主題，做好相應的計劃與方案，還有在閱讀活動中人員分工與在閱讀活動后展開的總結[3]。在這一過程中還應該保證活動具體參與人員、活動需要消耗的時間與具體內容以及場地的選定等都要在活動前全部落到實處。再次，在我國的各大高校的圖書館中，除了借閱讀各類書籍以外，還能夠加入圖書館定期舉辦的各項專題講座以及詩歌朗誦等與閱讀相關的活動中，活動的形式比較多樣化，而且內容也涉及多種學科。學生能夠接觸到各種學術大家并且聆聽他們的理念，在這一過程中可以提出自己的疑惑，并且各抒己見，以此豐富學生的課余時間，有效的激起學生對知識的渴望，圖書管理人員能夠將圖書館變成知識的殿堂。知識屬于人們的精神財富，現代化的信息技術出現，縮短了不同圖書館之間以及不同地區之間擁有的共同方式。現階段，我國各大高校的圖書館還應該積極參加各個地區地舉辦的交流會，真實完成資源共享。最后，在館內針對學生建立閱讀輔導活動，使學生得到更好的鍛煉，增加他們在閱讀方面的力量。除開展正常的業務輔導工作外，以此提升學生的課外閱讀效率[4]。

3 結束語

隨著教育事業的發展，職業院校中的學生對課外閱讀量的需求逐漸加大，大部分學生希望能夠從圖書館處獲得更多的學習資料。圖書館屬于學生獲取知識的重要場所，而管理員指導他們對適合自己閱讀的內容進行選擇，學生屬于圖書館服務的對象之一，因此這三者是具有相輔相成的關系，只有三者之間達到一個特定的平衡，圖書館才可以更好的將自身作用發揮的得淋漓盡致[5]。

參考文獻

[1]李景成，翁暢平.高等職業院校圖書館閱讀推廣調查研究——以安徽省部分示范性高等職業院校為例[J].河南圖書館學刊，2016，

36（03）：27-29.

[2]邱彩虹.基于語文教學視角的高等職業院校學生語文閱讀素養提升對策[J].圖書館理論與實踐，2016（10）：33-36.

[3]王曉璐.基于職業院校學生閱讀現狀的圖書館閱讀推廣探究[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2014（08）：277-278.

[4]萬亞琴.加大課外閱讀實踐 創建書香班級文化[J].文學教育（下），2017（05）：136.

[5]劉鋁燕.新課程背景下圖書館工作的思考[J].小學教學參考，2013（36）：4-5.

作者簡介

亓振華（1968-），男，漢，山東聊城，副研究館員，大學，聊城市技師學院，研究方向：圖書管理。