山東省高技術企業突破性創新驅動發展的動力機制分析

王利昭 李海燕 彭雨涵 何婭仙

摘要：實施創新驅動發展戰略，是我國改革發展關鍵時期的重大抉擇。高技術企業如何在創新驅動發展戰略背景下實現突破性創新，是學術界和實業界亟待解決的現實問題。通過分析山東省高技術行業中突破性創新的驅動機制發現：第一，山東省高技術企業應充分運用自身資源和外部驅動力形成創新發展優勢;第二，山東省高技術企業內部應引進優質資源并加快自主創新步伐，在企業外部應注重市場導向和保護企業自身權利。

Abstract： Implementing an innovation-driven development strategy is an important choice for China in the critical period of reform and development. How to achieve breakthrough innovation in the context of innovation-driven development strategy for high-tech enterprises is a real problem to be solved urgently by academia and industry. By analyzing the driving mechanism of breakthrough innovation in the high-tech industry in Shandong Province， it is found that： first， high-tech enterprises in Shandong Province should make full use of their own resources and external driving forces to form innovation and development advantages; second， high-tech enterprises in Shandong Province should introduce high-quality internal resources and accelerate the pace of independent innovation， outside the enterprise should focus on market orientation and protect the company's own rights.

關鍵詞：突破性創新;創新發展模式;高技術企業;創新驅動;動力機制

Key words： breakthrough innovation;innovative development model;high-tech enterprise;innovation-driven;dynamic mechanism

中圖分類號：F276.44? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1006-4311（2020）22-0074-02

1? 緒論

創新驅動戰略是我國促進改革發展的重大舉措，開啟了我國加快建設創新型國家、邁向科技強國的新征途。在創新驅動發展戰略背景下，山東省正處于新舊動能轉換關鍵期，高技術企業是生成新動能的先驅和主力軍。如何借助創新的方法探索高技術企業突破性創新驅動發展趨勢并以此來引領創新，如何對其進行有效治理實現高技術企業和創新要素資源對接以支持高技術企業實現趕超發展，以此支持新舊動能代謝成為亟待解決的現實問題。

山東省高技術企業需著力于以創新驅動提高質量和效益，以推動山東省經濟高質量、高效益的發展，加快促進我國高技術企業社會經濟的全面發展，并為新進入行業提供借鑒，以降低目前創業失敗的可能性或避免因為技術創新瓶頸不適而導致破產事項發生的概率。

2? 理論基礎

2.1 高技術企業

高技術企業是指在國家頒布的《國家重點支持的高新技術領域》[1]的規定范圍中的居民企業。大多數高技術企業主要在信息技術等新領域方面持續進行技術成果的研究開發和轉化，形成企業自主核心知識產權，并在此基礎上開展經營活動[2]。這種類型的企業研究開發投入高、研究開發人員比重大，實際上也是一個知識和技術密集型的經濟實體。

2.2 突破性創新

2.2.1 突破性創新的概念

企業創新可以助力企業加速產業轉型升級，從而緩解經濟下行壓力，使企業能快速地實現“彎道超車”目標。對于高技術企業而言，企業取得突破發展的關鍵性任務是發掘消費者新型需求，開拓新市場，從而提供給消費者優質服務與新型產品。

高技術企業的創新模式是可以主要漸進性創新和突破性創新。漸進性創新是基于原有經驗在原有的產品或技術基礎上進行些許改進，使之產生存量[3]。其創新幅度與突破性創新相比是比較小的，但能為企業后續能夠進行突破性創新打下堅實基礎。而突破性創新，亦稱為破壞性創新或者顛覆性創新[4]。實施突破性創新可以由低端市場出發并不斷向上攀升，最終改變整個市場格局[5]。突破性創新通過研發活動生產出具有實質性新功能的產品或工藝流程的創新模式，并指出突破性創新難度是大于漸進式創新的，但其帶來的顛覆性新產品將使企業獲得巨大收益，對企業今后發展具有重要戰略意義[3]。陽銀娟，郭愛芳，張宏等[6]則認為突破性創新是主要依靠新穎、有創意的新產品或新技術，開發新市場并吸引新用戶，相比漸進性創新而言，突破性創新更能激發組織創新活力，對企業績效影響更大，對市場競爭格局具有破壞性效果[7]。

2.2.2 突破性創新特征

突破性創新是一把收益與風險并存的雙刃劍，存在著高風險性和高度不確定性，只有少數突破性創新項目可以進入市場。突破性創新意味著現有模式變革，從而為企業和社會帶來長遠收益與持續進步[8]。但企業實施突破性技術創新時應重視聯盟關系構建和合作伙伴選擇，并非“多多益善”，要時刻觀察市場并不斷進行調整，這是因為突破性創新是不一定能夠沿著現有技術軌跡發展[9]。

3? 突破性創新機制及系統演化過程

從供給側和需求側分析突破性創新機制的系統演化總體過程：

從供給側角度看，突破性技術創新驅動產業發展的傳導路徑為：技術選擇→市場選擇→市場建立→市場擴大→范式形成，最終催生新興產業。

從需求側角度看，產業發展對突破性技術創新需求的傳導路徑為：描繪未來經濟社會發展愿景→確定未來經濟社會發展需求清單→選擇產業內可預期的產品→確定未來產品關鍵特性→提出支撐產品關鍵特性的技術，而現實突出問題導向和未來愿景需求導向是推動突破性技術創新的關鍵因素。

4? 高技術企業發展的動力機制

山東省高技術企業突破性創新驅動發展進程可劃分三個階段：企業內部要素驅動發展階段、技術效率驅動發展階段以及知識產權及核心技術創新驅動發展階段。高技術企業每一階段突破性創新發展的生成動力機制和發展動力機制的實現，是多種動力因素如學習機制、競爭合作機制、擴散溢出機制、組織機制等在企業整體發展系統中共同作用、協調的結果。所以，山東省高技術企業在構建其完善的突破性創新發展的生成和發展動力機制時，應熟悉掌握企業自身發展過程的現存狀態及其特點，深入了解影響企業突破性創新驅動生成和發展的動力因素，更加有效地挖掘、激活、放大和實際運用這些動力機制，使山東省高技術企業的創新發展工作進行得更加順利。

5? 突破性創新驅動中的影響因素

5.1 企業自身條件

企業自身條件，例如企業的內部人才資源、組織結構、管理模式、知識資產等等，而且不同影響因素對于高技術企業突破性創新的作用方式也不同。目前，突破性創新對于高技術企業培養企業核心競爭力發揮著非常重要的作用。高技術企業對企業內部人才水準要求普遍嚴格，以借知識治理和組織遺忘可以促進老舊知識的丟棄和推動新知識的有效利用，推動組織創新知識的學習和企業內部知識的治理，支持突破性創新實現。

5.2 企業環境導向

高技術企業突破性創新離不開企業環境導向對其產生的作用和影響。微觀環境主要是指對企業任務和使命的發揮有直接影響的相關人員或組織，例如企業的外部供應商、企業的顧客等等。宏觀環境是指影響企業微觀環境中相關人員或組織的其他因素或社會力量，例如社會經濟發展水平、社會科學技術等等。客戶組合的異質性通過促進客戶知識的多樣性從而對產品的突破性創新產生積極影響[10]。當企業的客戶組成具有較強的異質性時，企業開發項目就會帶來新的專業知識和觀點，這會促使企業完成項目和使命的同時，與更多不同的供應商、市場中間商、競爭對手以及其他企業環境相關者接觸，為企業帶來更多的專業知識和創新機會，刺激企業發展新的產品理念，進而刺激企業的突破性創新。宏觀環境上，國家大力支持企業創新，對高技術企業的突破性創新發揮了積極的作用。例如社會文化上，國家致力于營造創新氛圍;教育管理方面，積極舉辦創新活動和比賽，為高技術企業培養新型創新人才。

5.3 企業合作

組織耦合利于突破性創新，而過高的組織耦合水平反而會為突破性創新帶來負面作用[11]。企業在與合作伙伴展開合作時，需要保持適當的耦合程度，加強企業合作機制的動態變化和企業合作的自我適應能力，確保企業與合作伙伴可以通過網絡及時獲取信息，提供更多的接觸新的信息和創新知識的機會，提高突破性創新的可能性[12]。

6? 結論

第一，山東省高技術企業創新驅動發展機制的影響因素多樣，企業充分運用自身資源和外部驅動力形成創新發展優勢，以創新發展理念引領產業結構優化升級，從而建立突破性創新發展模式，穩定市場優勢地位。企業需依靠有利于蓬勃發展的動力機制建立 “供應商-企業-客戶”的戰略聯盟伙伴關系，創建科學技術和經濟效益共同提升的市場優勢。

第二，山東省高技術企業在步入突破性創新驅動發展進程時，在企業內部應引進優質資源并加快自主創新步伐，同時在企業外部應注重市場導向和保護企業自身權利。企業通過有效地運用其不斷發展的內部相關資源，依靠內部的創新組織機制，實現經營目標明確化、創新技術豐富化、企業文化多元化、組織結構合理化以及人力資源高效化等，以支持企業未來的可持續性發展。

參考文獻：

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基金項目：青島大學大學生創新創業訓練計劃項目;山東省社科基金項目“山東省高技術企業突破性創新驅動發展的演化機制及政策設計研究”（19BJCJ09）。

作者簡介：王利昭（1999-），女，海南萬寧人，青島大學商學院本科生，研究方向為國際商務。