新形勢下國有企業工會工作的探索與實踐

韓龍飛

[摘 要] 習近平總書記在中央黨的群團工作會議上指出，群團組織要積極作為、敢于作為，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作。群團工作是黨的事業的重要組成部分，也是國有企業發展不可缺失的群眾路線發揮形式。就工會工作而言，國有企業工會工作是企業黨委通過工會組織開展的群眾工作，是黨組織動員廣大職工群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要內容。黨的十九大、中國工會十七大、中央群團工作會議等進一步明確了工會工作的歷史地位、重要作用、發展道路和莊嚴使命，為新時期工會工作指明了前進方向。文章依據國有企業的現實狀況，著重對新形勢下國有企業的工會工作的探索與實踐進行了探討。

[關鍵詞] 國有企業 工會工作 探索與實踐

中圖分類號：D412.61 文獻標志碼：A

面對新形勢、新任務，國有企業工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，積極融入生產經營中心，主動服務企業發展大局，著力推進職工依法維權，提升職工隊伍整體素質，將服務職工作為工會一切工作的出發點和落腳點，團結動員廣大職工勇擔新使命、展現新作為，為實現國有企業高質量快速發展做出新貢獻。根據這一指導思想，國有企業工會工作要“突出一個主題，推進五項工程，抓好一個建設”，即突出“實現國有企業高質量快速發展”這一主題，實施“建功立業、共建和諧、維護權益、幫扶救助、豐富文化”五項工程，持續抓好工會“自身建設”，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，重點做好以下六方面工作。

一、明確方向，匯聚企業發展正能量

要堅持正確的工會工作政治方向，加強和改進新形勢下職工思想政治工作，匯聚企業發展正能量。一是深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習活動，將黨的最新理論成果轉化為工會干部和廣大會員的生動實踐，引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是積極順應新形勢、新任務，圍繞國有企業改革發展穩定大局，竭力做到統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力，按照“企業所需、職工所盼、工會所能”原則，通過具有工會特點的普惠化、常態化、精準化服務，把國有企業工會打造成為職工信得過、靠得住、離不開的“娘家人”，努力做好凝聚群眾力量，助力國有企業發展的戰斗集體。

二、建功立業，發揮職工群眾主力軍作用

職工群眾始終是國有企業經濟建設的主力軍，要實現國有企業改革發展目標，必須集中調動國有企業廣大職工的智慧和力量。一是不斷深化勞動競賽組織，積極打造以爭創諸如“經營先鋒杯”“生產貢獻杯”“質量精品杯”“安全生產杯”“管理先鋒崗”為主要內容的“四杯一崗”立功競賽體系，圍繞效益、產值質量等持續開展時域性、領域性競賽活動，引導廣大職工創業績，提素質，促發展；二是持續開展技術創新、管理創新、制度創新及合理化建議等活動，團結和動員廣大職工為加強國有企業管理、推動科技進步、提高工程質量、降低工程成本、提高經濟效益貢獻力量和智慧；三是用好“勞模創新工作室”平臺，引導職工立足崗位，鉆研技術，傳授技藝，提高技能。

三、強化維護，促進勞動關系和諧發展

營造和諧穩定的勞動關系，是保證國有企業持續健康發展的需要，也是維護職工合法權益的必然要求。一是堅持和完善以職代會為基本形式的國有企業民主管理制度，簽訂集體合同、開展集體協商；持續抓好職代會建設和企務公開工作機制，堅持源頭參與，廣泛聽取廣大職工的意見和建議，保證國有企業決策及時貫徹落實；二是完善勞動關系矛盾預防、預報機制，持續開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，創建企務公開網絡平臺，加大勞動關系協調力度，協助黨政妥善處理熱點、難點問題，做好釋疑解惑工作，在維護發展大局和長遠利益的同時維護好職工切身利益；三是加強代表履職能力培訓，提高職工代表參政議政能力，確保職代會各項決議的貫徹落實。

四、精準幫扶，提高做好新時期群眾工作能力

群眾利益無小事。要堅持推進精準幫扶，構建服務職工工作體系。一是要進一步完善幫扶工作機制，深入實施“民心工程”，用好省、市等地方工會政策支持，持續推進建家建線工作，改善職工工作生活條件，做好“三不讓”“送溫暖”“送清涼”“金秋助學”“心理援助”和職工體檢、療休養等民心工程，凝聚人心，提高積極性；二是要做好精準幫扶，進一步完善國有企業困難職工檔案，做好動態管理，在提供資金支持同時注重心理疏導，提高幫扶實效；三是要積極拓寬濟困幫扶渠道，探索建立濟困幫扶專項基金、重大疾病補充保險、職工互助保險“三位一體”困難職工救助模式，提高因病致困職工救助能力。

五、建設陣地，滿足職工群眾精神文化需求

要堅持面向基層、貼近生活、貼近職工的原則，積極推進國有企業職工文化陣地建設，不斷滿足職工多元化需求，豐富職工業余文化生活。一是要廣泛開展職工文體活動，充分利用重大節慶日及重要節點時期，組織好專項主題活動，努力在創作文藝精品、培養文藝人才、開展文藝活動等方面下功夫，真正發揮橋梁和紐帶作用；二是要持續抓好特色品牌文體項目建設，以文體品牌活動為依托，突出示范性、擴大參與性，打造更多文體活動品牌，形成一批優勢項目、品牌項目；三是創新職工文娛活動形式，建立文娛活動長效機制，加強國有企業文體協會建設，充分發揮協會自主能力，讓廣大職工做活動的發起者、參與者、受益者，切實為廣大文體活動愛好者搭建施展才華的舞臺，提升職工群眾精神文化生活質量。

六、改革創新，增強兩級工會組織活力

要以改革創新精神推進工會建設，提高國有企業工會工作的科學化水平，不斷激發工會組織活力。一是加強工會組織建設，確保組織建設全覆蓋、人員配備到位；要根據企業實際積極成立女工委，配備女工委干部，對職工人數多、影響力大的基層單位，要配備專職工會主席；要推進依法建會，引導職工積極入會，確保職工入會率達標；二是加大工作創新力度，深入開展工會工作對標活動，繼續開展工會工作創新成果評選活動，努力創出一批具有一定影響力的工會工作創新品牌，增強基層工會活力。要深入推進“建家建線”工作，切實把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家；三是加強工會干部教育培訓，充分利用和整合各種教培資源，開展理論業務培訓、履職能力培訓和對外交流學習，全面提升工會干部素質能力。要深入開展國有企業工會理論研究工作，提高工會干部政研水平；四是強化工會經費使用和審計工作，嚴格預算管理，加強預算執行管控，嚴格執行工會經費“八不準”規定，提高工會經費使用合規性、高效性。要充分發揮工會經費審查審計監督作用，配合做好上級工會組織工會經費審查工作，抓好審計整改落實，推行審計公開，自覺接受職工群眾監督。

最后，工會工作要堅持正確方向，遵守工作原則，在工作中堅持做到“四個必須”：一是必須自覺接受黨委領導，主動爭取行政支持，只有把堅持黨的領導和工會獨立自主、創造性地開展工作結合起來，把服務大局和全面履行基本職責聯系起來，才能更好地發揮企業和職工之間的橋梁紐帶作用；二是必須要以發展為第一要務，主動融入中心、服務大局，把一切工作的根本落到推動企業生產經營中心工作上去，把企業的“依靠”方針落到實處，最大限度地調動廣大職工的積極性和創造性，努力保持企業持續發展的步伐和經濟效益的不斷提升；三是必須植根于職工群眾之中，接地氣才能有底氣、長靈氣，必須堅持群眾利益無小事，真實反映職工群眾的呼聲，才能保持工會工作的活力和生命力；四是必須堅定推進屬地化建設，積極融入地方經濟社會發展，充分用好地方和行業工會政策資源，增強屬地化管理、屬地化交流，增強工會組織活力，提高工會工作影響力。