如何加強和改進環衛職工的思想政治工作

黃純輝

[摘 要] 隨著社會的不斷發展，城鎮化進程不斷加快，人民的生活水平也得到不斷提高。在生活水平提高的同時，人們對所處的生活環境的標準也在不斷提升，而這些因素在給環衛事業帶來機遇的同時，也帶來了挑戰。面對機遇要緊緊抓住，面對挑戰也不必害怕，需要組織環衛職工進行思想政治工作。

[關鍵詞] 環衛職工 城市進程 政治思想

中圖分類號：D412.62 文獻標志碼：A

城市發展趨勢是不可逆轉的，同時也是城市管理部門要不斷向之努力的重要方向，但是在城市發展的過程中，城市管理的一些矛盾也被暴露出來。人口增長速度迅猛，建筑垃圾以及生活垃圾的數量在不斷上升，而這進一步提高了環衛工人的工作量以及工作難度。同時，現在很多人對自身所處的周圍環境的質量要求和標準不斷上升，這導致環衛工人在工作方面以及心理方面的壓力過大。

一、環衛職工思想政治工作現狀分析

由于目前環衛職工面臨著多層次的物質以及工作方面的需求，因此自身的工作壓力也在不斷上升。城市管理部門在對團委投入資金的同時，也開始對環衛職工的思想政治方面加以重視，希望能夠緩解環衛工人所面臨的心理壓力，同時解除環衛職工目前所處階段具有的困擾。但當對這一問題進行重視之后才發現，之前的思想政治工作中具有著一定的問題。

（一）思想政治工作不夠重視

由于思想政治工作本身具有復雜性以及系統性的特點，并且在事業單位當中也具有著特殊的意義以及地位，有的事業單位領導在進行改革過程當中，往往會將經濟效益放在首要關注的位置上，甚至會忽視思想政治工作。甚至有個別領導覺得思想政治工作往往沒什么實質性的效益，還會覺得思想政治工作是一種浪費人力、財力以及物力的行為，因此，其內心不想開展思想政治工作。但是隨著改革的不斷推進，一些具有私營性質的企業，逐漸了解到環衛市場，而這些將盈利作為首要目標的企業，通常沒有專業的崗位對員工進行思想政治工作。站在環衛職工的角度來說，其自身的工作意見以及工作方面的需求沒有地方能夠反映，從而會對環衛職工的工作熱情以及工作質量產生一些不利影響，甚至還會對整體環衛事業的發展造成阻礙。

（二）基層領導理論水平不高

首先，進行思想政治工作的工作目標是針對于人，對人進行思想教育以及思想的轉化，這項工作具有較強的復雜性以及時效性。但有一些環衛領導，是從開始的一線提拔上來的，可能沒有受到過一些專業性的知識培訓，缺乏黨政工作經驗。與此同時，其自身的文化水平也不高，難以承擔對下屬進行思想教育工作這一重任。即使能夠體會到基層環衛職工的辛苦，可是在進行思想教育方面的工作時，缺乏一定的經驗，往往存在著工作策略單一、工作效果難以得到提升的問題。

（三）思想政治工作方法陳舊

由于一些環衛企事業單位所運用的思想政治工作策略，具有簡單性以及枯燥性的特點，甚至會和實際環保部門的工作產生脫節，這都會對思想政治工作的效果產生不利影響。首先，其所進行的政治理論學習仍然采用了“本本主義”上級下級之間照本宣科，具有一定的灌輸性特點，這很容易讓那些接受思想教育工作的對象產生一定的抵觸情緒。其次，思想政治工作與環衛工的實際工作之間存在著脫節的問題，如果還是選擇機械性的宣傳方法，豈不是說一套做一套，具有較強的形式主義。最后，有些單位在進行思想政治工作時，工作策略過于單一，并且工作態度不夠和緩，甚至還將思想政治教育工作變成了一種加班義務勞動的形式，這些都是十分錯誤的教育方法。

（四）職工思想復雜多樣

由于當前經濟不斷發展，環境也隨之不斷變化，環衛職工在工作過程中所面臨的問題的數量也在不斷上升，勞動量的增加與自身勞動收入不相符。環衛職工從事業單位的員工轉變成了私營企業的員工，自身的主人翁地位下降。環衛企事業職代會沒有認真的履行自身職責，會導致環衛職工對職代會產生失望的情緒。有一些企業的干部缺乏艱苦奮斗、拼搏進取的精神，當思想政治工作已經無法解決職工們當前所存在的經濟利益問題時，很容易導致職工之間對工作產生消極、抵觸的情緒。

綜上所述，在環衛職工新常態進行思想政治工作的過程中，還有很多的不足之處需要解決，而這些工作具有重要意義。運用切實可行的解決策略，解決過程中所存在的問題。

二、環衛職工思想政治工作對策

文章已經分析過當前環衛職工思想政治工作的現狀，并從中發現了一些不足之處，以下將根據這些問題，提出相應的解決策略。

（一）提高認識，完善工作制度

首先，要構建出嚴格、規范的組織領導機構，將以黨組織作為領導，專職政工干部、省委骨干行政干部作為基礎，構建合理的思想政治工作體系。其次，完善和調整思想政治工作制度體系，構建信息溝通制度，落實領導干部聯系點制度。第三，構建具有科學性、有效性的工作責任機制。這樣可以有效促進思想政治工作貫穿于整個生產過程，進一步將思想政治工作在過程中得以落實，構建思想政治工作的考核體系。最后，要對領導班子進行思想政治方面的培訓。想要做好思想政治工作，首先要對領導進行這方面的培養，領導要以身作則，為職工樹立榜樣，做出表率[1]。

（二）自我完善，加強隊伍建設

由于環衛系統的政工人員所面臨的服務對象，通常都是一些從事于一線環衛的職工，普遍具有文化水平較低的特點，而這些職工們之間的性格差異也較為強烈。因此，思想政治工作者要將自身的文化素質與自身的經驗結合發揮作用，符合要求，才可以真正地承擔起思想教育工作這一重要任務。并且在進行教育過程中，要與不同階層、不同年齡階段以及性別的環衛工人相處，這時需要運用兼容并蓄的方法，切實將思想政治工作融入這些職工的內心。同時，行業管理部門也要定期帶領全體職工進行政治理論的培養和學習，學習黨史業務知識等內容，這樣能夠有效促進全體職工的綜合素質的上升，能夠進一步推動環衛思想政治工作順利的開展。除此之外，管理部門還要加大政工隊伍建設的力度，將那些擁有較高政治覺悟以及較強業務能力的骨干人員調動到政工隊伍，進一步強化政工隊伍的人力資源，同時可以進一步推動職工思想政治工作的順利開展[2]。

（三）與時俱進，豐富工作載體

在對工人進行思想政治工作的過程中，要選擇那些較為多樣化的教育形式，能夠吸引職工興趣的載體，這樣才能更好地落實教育人、改造人的工作目的。第一，思想政治工作首先要做到與環衛工作進行融合。將思想政治工作中的內容充分滲透到垃圾清掃、保潔等職工所面臨的實際工作當中，這樣可以有效避免思想工作形式化問題的出現。能夠進一步促進思想政治工作的踏實推進，同時，在工作過程中提升了職工的思想水平。其次，在對職工進行思想政治教育的過程中，教育人員要與事業道德建設進行融合。因為當前環衛職工勞動強度的上升、工作壓力上漲與工作待遇之間所存在的矛盾較強，思想教育者可以在這時采取表彰先進、宣傳環衛工人的無私奉獻精神等方法，幫助廣大職工增強思想覺悟，更新工作觀念，使環衛職工自身的主人翁意識與責任感隨之上升。

（四）積極探索，增強針對性、實效性

首先，思想政治工作過程中要運用寓教于樂的方法，從環衛工人的實際工作小事而入手，講真話、訴真情，令環衛職工有地方傳達心聲。并且思想政治工作要展示人文關懷這一理念。從精神方面到生理需求，都要尋找環衛職工的切入點，解決他們的困難問題，可以從工資待遇、社會保險、醫療保險等途徑入手。除此之外，在思想政治工作過程中，還要運用正確的工作方法，要從以往具有說教性質的工作方法轉向具有引導性質的工作，將以往具有號召性質轉為激勵性質，灌輸性質轉向為職工人員愿意跟隨的交流性質。將有聲教育與無聲教育兩者之間進行融合，通過運用典型的工作職工樹立起榜樣作用，從而加強環衛工作的使命感。貼近基層，當發現任何問題和矛盾的時候，要及時解決，從而促進思想政治工作實效性的提升。

三、結語

當今社會，諸多領域都在高速地發展，進行思想政治工作也具有重要的意義。解決環衛職工思想政治工作中存在的問題，具有著重要意義，可以更好地促進城市建設，推動人民生活質量的提升。

參考文獻：

[1]吳麗.如何加強和改進環衛職工的思想政治工作，提高隊伍的整體戰斗力[J].勞動保障世界（理論版），2016（9）：34.

[2]陳元剛.加強和改進企業職工思想政治工作的創新思考[J].桂海論叢，2016（1）：112.