999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

探討護理責任制分層管理模式在臨床護理管理中的應用效果

2020-08-12 20:35:06薛艷
健康之友 2020年6期
關鍵詞:滿意度

薛艷

【關鍵詞】護理責任制分層管理;臨床護理管理;管理效果;滿意度

【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1002-8714(2020)06-0261-01

臨床護理管理效果直接關系著臨床護理服務質量,為此需強化對護理人員的管理干預。而護理責任制分層管理作為新型管理模式的一種,即全面評估人員情況后分層級,明確各層級工作內容及責任,進而便于管理[1-2]。本次研究即分析臨床護理管理過程中應用護理責任制分層管理的臨床價值。

1 基線資料和方法

1.1 基線資料

擇取本院護理人員30例進行研究,納入時間自2017年1月~2018年12月。根據管理方式不同分組為對照組、研究組,研究時間內無人員變動。將2017年1月~2017年12月行常規護理管理的設置為對照組,2018年1月~2018年12月行護理責任分層管理的設置為研究組。納入的30例護理人員中男、女例數之比為29:1,其年齡在21歲~31歲間,年齡均值為(26.32±1.23)歲,工作時間為2年~11年,均值為(6.25±1.25)年,文化程度為專科、本科例數分別為19、11,主管護師、護師、護士例數分別為3、15、12。

1.2 方法

對照組:施行常規護理管理。

研究組:施行護理責任制分層管理,具體為:(1)明確護理層次。對所納入的30名護理人員進行全面評估,即學歷、職稱、工齡、臨床護理技能、溝通協調能力等,將其分為4個層次,即護士長、高級責任護理人員、初級責任護理人員、基礎護理人員。(2)明確各層次護理人員工作責任及內容。要求護士長負責科室業務管理、行政管理、日常監督檢查等工作。高級責任護理人員負責病房創維分配、監控護理質量、安全控制,并對當日護理人員工作量進行評估,總結臨床護理疑難問題。初級責任護理人員負責完成每日病患病情評估、施行各項臨床宣教、基礎護理、護理記錄等。基礎護理人員則經崗前培訓后,由初級責任護理人員指導進行各項基礎臨床護理工作。(3)定期總結、調整。由初級責任護理人員總結臨床疑難問題并向上一層級反饋,定期開展討論大會,全員討論并擬定整改方案。同時根據護理人員資質變化情況進行人員層級調整。

1.3 評價指標

采用管理效果評估量表評估兩組護理人員各項情況,具體指標包括團隊合作精神、安全意識、理論知識、臨床工作效率、品德操作等,各指標分值越高即表明護理管理效果越佳。

同時采用問卷調查評估兩組護理人員對相應護理管理模式的滿意程度,得分越高即滿意度越高。

1.4數據處理

以軟件SPSS22.0分析結果數據,以(-x±s)形式表示結果數據,以t檢驗行結果數據組間比較。p<0.05則比較有統計學差異。

2 結果

2.1管理效果

經相應護理管理后,研究組團隊合作精神、安全意識、理論知識、臨床工作效率、品德操作等護理管理效果指標評分均顯著高于對照組,P<0.05。具體見下表1。

表1 比較兩組護理人員護理管理效果情況(-x±s,分)

2.2管理滿意度

研究組護理人員對護理管理滿意度評分(89.56±3.45)分顯著高于對照組(78.63±3.17)分,差異有統計學意義(T=12.7776,P=0.0001)。

3 討論

護理人員的整體素養決定了臨床護理質量,而臨床護理管理效果決定了臨床資源利用是否、臨床護理質量及團隊能力是否良好。因此,做好臨床護理管理工作十分重要[3]。

而臨床護理管理過程中,常見問題有護理人員資源配置不合理、工作量大、專業能力不足等,為解決以上問題,需合理分配資源、明確層級、劃分工作區域及責任。施行護理責任制分層管理模式,根據護理人員具體情況進行護理層次分級后,明確各層級人員的工作責任及內容,并定期總結、整改,不斷完善[4-5]。本次研究結果數據顯示,研究組護理管理效果指標(團隊合作精神、安全意識、理論知識、臨床工作效率、品德操作等)評分均顯著高于對照組,對護理管理滿意度評分顯著高于對照組,P<0.05。

綜上所述,采取護理責任制分層管理模式對提升臨床護理管理效果及護理人員管理滿意度有積極臨床價值。

參考文獻

[1] 王永芬,何平,方琴等.護理責任制分層管理模式在臨床護理管理中的應用效果[J].實用臨床醫藥雜志,2016,20(18):220-222.

[2] 陳勝燕,申存珍.護理責任制分層管理模式在臨床護理管理中的臨床效果研究[J].實用臨床護理學電子雜志,2019,4(31):169,182.

[3] 竇云霞.護理責任制分層管理模式在臨床護理管理中的應用效果分析[J].醫藥前沿,2019,9(16):196-197.

[4] 孔麗梅,余燕,張朵朵等.組長負責制分層管理模式在ICU護理管理中的應用效果[J].大家健康(中旬版),2016,10(5):270-271.

[5] 田歆.消化內科護理管理中組長負責制分層管理模式的 應用研究[J].中國衛生產業,2019,16(22):88-89.

猜你喜歡
滿意度
多感謝,生活滿意度高
工會博覽(2023年3期)2023-04-06 15:52:34
16城市公共服務滿意度排行
小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
淺談如何提升脫貧攻堅滿意度
活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
明天村里調查滿意度
雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
汽車快修連鎖滿意度高于4S店
汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:58
基于公立醫院改革下的患者認知與滿意度探討
消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:27:54
相對收入、收入滿意度與主觀幸福感
醫院滿意度調查
高校學生工作績效滿意度測評的范式依據與實踐選擇
創新患者滿意度調查方式初探
主站蜘蛛池模板: 中文精品久久久久国产网址| 欧美成人午夜视频| 亚洲福利一区二区三区| 91无码网站| 国产伦精品一区二区三区视频优播| 熟妇无码人妻| 天天做天天爱天天爽综合区| 久久99精品久久久久久不卡| 91精品国产丝袜| 国产亚洲现在一区二区中文| 91免费片| 国产噜噜在线视频观看| 青青网在线国产| 欧美午夜理伦三级在线观看| 美女啪啪无遮挡| 五月婷婷亚洲综合| 无码啪啪精品天堂浪潮av| 国产乱人激情H在线观看| 天天干天天色综合网| 国产成人免费| 丁香婷婷激情网| 亚洲色图综合在线| 毛片一区二区在线看| 欧美一区精品| 日韩在线2020专区| 国产91小视频| 欧美日韩v| 亚洲欧美日本国产专区一区| 91久草视频| 亚洲另类色| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 91亚洲免费视频| 热九九精品| 精品视频在线观看你懂的一区| 麻豆精品国产自产在线| 国产69精品久久| 丁香六月综合网| 在线无码av一区二区三区| 久久精品人人做人人爽| 国产微拍一区| 国产经典三级在线| 亚洲成aⅴ人片在线影院八| 玩两个丰满老熟女久久网| 国产精品一线天| 亚洲天堂免费观看| 欧美特黄一级大黄录像| 欧美日韩第三页| 71pao成人国产永久免费视频| 久久久受www免费人成| 97免费在线观看视频| 国产精品人成在线播放| 99久久无色码中文字幕| 91精品国产综合久久香蕉922| 亚洲一级无毛片无码在线免费视频 | 久久婷婷六月| 国产精品视频久| 国产成人a在线观看视频| 国产成人高清精品免费软件| 自偷自拍三级全三级视频 | 青青草久久伊人| 99中文字幕亚洲一区二区| 亚洲成a人片| 亚洲女同欧美在线| 国产无吗一区二区三区在线欢| 日韩在线1| 97久久超碰极品视觉盛宴| 少妇极品熟妇人妻专区视频| h视频在线播放| 国产一区二区影院| 亚洲床戏一区| 国产真实乱子伦视频播放| 人人爽人人爽人人片| 欧美成a人片在线观看| 欧美www在线观看| 成人国产精品网站在线看| 国产第一页亚洲| 久草视频精品| 永久免费精品视频| 精品综合久久久久久97| 欧美特黄一级大黄录像| 精品欧美一区二区三区在线| 992tv国产人成在线观看|