如何做好新形勢下黨校行政辦公室工作

鄧柏慧

摘 要：隨著中國特色社會主義進入新時代，助推各級黨委、政府工作邁入新臺階，這對于黨務政工隊伍建設提出了更高的要求。黨校是黨務政工隊伍建設成長的重要學習地點，黨校行政辦公室于行政整體工作息息相關，是整體工作順利進行的最重要一環。本文就新形勢下的黨校行政辦公室為主體，分析研究如何開展高效的行政辦公工作以及優化的具體舉措。

關鍵詞：黨務工作;干部隊伍建設;優化舉措;行政辦公室

辦公室是一個行政單位必不可缺的部門，其容納了綜合性、全面性、系統性的事務整合，是機構運行的重要樞紐。辦公室的主要作用是承上啟下、聯系各方，日常主要工作是做好數據庫的建立、值班、檔案整合、文秘等工作。在新時期黨務政工隊伍建設應當直面該類問題，不斷提升干部的綜合素質與綜合能力。近年來，在中國經濟的有力帶動下，不少企業的發展步伐越跨越大，對辦公室行政管理工作也提出了新的要求。

一、加強辦公室的職能

辦公室是一個單位的對外交流門面，也是該單位正常工作運營的樞紐，同時也承擔著上情下達以及下情上報的重要工作。辦公室行政工作匯總著單位的所有信息，是服務工作的中心與謀劃中心，能夠做好單位的統籌協調工作、監督檢查的行政機制。社會主義現代化建設離不開強有力的黨校行政辦公室工作建設，黨校行政辦公室工作建設與企業黨政政工相關工作的開展息息相關，黨校行政辦公室工作建設的重要性不言而喻。

綜上可以發現，從行政工作管理的角度來看，將辦公室的行政職能進行劃分總結，主要有四個方面的重要職能作用：

首先，辦公室核心的工作發揮出得力助手的作用。按照上級機關的部署，辦公室要結合領導的意見，貫徹執行、嚴密組織和檢查實行結果，維護正常工作秩序，提升工作質量，維護機關日常工作管理;其次，黨校辦公室行政工作人員應當發揮指揮官、參謀的作用。辦公室人員要經常深入一線，了解基層情況，聽取意見、總結經驗，同時也要提出整改建議讓領導定奪，并及時給予領導反饋、提出建設性的參考意見，做好領導的參謀;最后，辦公室工作人員還能夠發揮促進工作效率的保障作用，除了能夠監督上下級部門認真完成工作，同時還能夠督促完成單位的各類型事務完成的完整性。

二、規范化

1.基礎設施建設尚且不夠完善

目前，我國仍處于社會主義初級階段，對于黨校行政辦公室工作建設的建設也處于初級階段，尚未建立起完善、系統的管理體制，對于優秀人才的培養方面還存在一定的缺陷。不能夠全方位、多角度地考察干部，錯誤識人、用人阻礙黨務工作的順利開展。黨務政工干部作為黨建工作的組織者，是推動黨建工作的重要實施者，只有建立起一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍才能夠為黨建工作注入新鮮動力，使得黨委、政府工作愈發專業化、科學化。

2.要做好調查研究，為決策的制定奠定基礎

思想政治建設關乎黨員思想的純潔性，部分黨政干部沒有及時加強自身的思想建設，產生憊懶怠惰的情緒，沒有積極開展工作，應付性了事，從而衍生了更多的官派行為，影響廉潔勤政的干部隊伍建設。辦公室的工作要深入于一線，切勿高高做起盲目猜想各部門的工作實際狀況。辦公室作為領導的參謀，更應當充分做好前期的調研，根據實際的調查結果做好數據分析與適用策略的補足，及時制定出行之有效的意見供領導審核采納。

三、管理實際化

1.加強隊伍的思想政治建設，提高政治工作水平

由于部分同志思想政治建設沒有及時加強，政治理論素養較為缺乏，干部隊伍建設應該重視思想政治建設。黨校行政辦公室工作建設應該積極響應中央開展的“不忘初心、牢記使命”的主題教育，積極開展不同形式的學習方式，貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，勉力黨員干部牢牢樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.加強意識形態建設，永葆政治本色

在選拔干部之前，應當明確人才選拔標準，詳細明了說明干部選拔標準、考核程序，讓干部選拔更加公開、透明、專業。避免形成舞弊的作風，切莫助長貪污腐敗的不良風氣。正確的思想政治建設不單單是嚴抓干部隊伍的建設，更重要的是要配合黨中央的重要指引，各級黨務政工的工作開展必不可忽略意識形態的把控，上下一致、各級嚴密配合，關注熱點事件的輿論監督與引導，多開展人民喜聞樂見的文娛活動，助推向上向善、積極主動的良好社會風氣，堅定正確的理想信念，永葆政治本色。

3.擴寬不同領域的知識培訓渠道，提升服務質量

黨務政工的工作主體正是干部職工，為了保證隊伍建設不斷與時俱進，必須加強對干部隊伍的培訓，提高干部職工的知識水平與綜合素質。黨校可以加大培訓資本投入，綜合利用各種教育資源，開展線上、線下培訓相結合的方式，利用傳統培訓、新媒體等渠道針對干部職工的知識盲區、專業領域知識進行補充，激發干部職工主動學習的動力，自覺參加各類型培訓。辦公室只有明確意識標準，才能夠走一步想三步，富有強烈的計劃性與規劃性，逐步落實，善于總結。

4.逐步完善工作考核制度，明確獎懲

為了嚴抓黨校工作建設的質量，應當全面落實中央關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見及省市實施意見。積極研究功干部工作考核機制，量化考量干部的工作成效，對于工作出色、積極負責、廉潔奉公的干部給予一定的獎勵，激勵更多干部效仿優秀干部;嚴肅處罰不作為、亂作為的職工干部，明辨兩面派的干部，加大宣傳新時代新擔當新作為的先進干部形象，營造肅清廉潔的干部隊伍氛圍。

四、結束語

嚴格落實黨校行政辦公室工作建設，針對目前黨校行政辦公室工作建設的現狀解決問題，最大程度地優化管理體系，同時完善干部選拔、工作績效考查機制。這個過程并非一蹴而就的，黨委、政府、企業要有足夠的耐心、有意識地優化工作環境、成才環境，加強對干部的培訓，優化制度的建設，如此才能夠有效提高黨務政工的綜合素質與知識水平。

參考文獻

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