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當(dāng)前時期下醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控體系構(gòu)建策略

2020-08-14 09:55:30呂爽
理財·財經(jīng)版 2020年5期
關(guān)鍵詞:構(gòu)建醫(yī)院

呂爽

摘 要:隨著醫(yī)療制度深化改革,醫(yī)院的發(fā)展面臨著全新的形勢和挑戰(zhàn),醫(yī)院若要更好地迎合這樣的挑戰(zhàn)和壓力,就應(yīng)采取積極有效的措施,切實解決其中存在的問題。在諸多舉措中,最有效的措施就是積極構(gòu)建一套完善的財務(wù)內(nèi)控體系。本文著重闡述了當(dāng)前時期下我國醫(yī)院如何構(gòu)建財務(wù)內(nèi)控體系,旨在為醫(yī)院更好地發(fā)展提供切實可行的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞:醫(yī)院;財務(wù)內(nèi)控體系;構(gòu)建

隨著醫(yī)療制度深化改革,近年來醫(yī)院取得了較快的發(fā)展與進步。為了應(yīng)對當(dāng)前的形勢,醫(yī)院應(yīng)采取積極有效的措施,提高自身競爭實力與服務(wù)質(zhì)量。在諸多舉措中,實施財務(wù)內(nèi)控是一項行之有效的措施。財務(wù)內(nèi)控貫穿了醫(yī)院的整個運行過程,對內(nèi)控制度加以調(diào)控,是醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營的一個十分關(guān)鍵的指標(biāo)與環(huán)節(jié)。可以說,財務(wù)內(nèi)控對醫(yī)院經(jīng)營管理水平乃至整個醫(yī)院綜合實力的提升具有十分重要的促進意義。本文首先對當(dāng)前時期下我國醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作中存在的問題進行分析,然后提出具體的構(gòu)建財務(wù)內(nèi)控體系的策略。

一、當(dāng)前醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作中存在的問題

當(dāng)前,我國醫(yī)院在開展財務(wù)內(nèi)控工作時,常存在很多方面的問題,具體包括如下幾點。

(一)財務(wù)內(nèi)部控制管理理念滯后

財務(wù)內(nèi)控在我國的應(yīng)用相對較晚,因此,內(nèi)控管理在國內(nèi)的發(fā)展時間較短,突出性的問題就是國內(nèi)財務(wù)內(nèi)控管理理念落后。當(dāng)前形勢下,我國內(nèi)控管理理念與現(xiàn)代社會深化改革的總體要求不相符,對其實施效果產(chǎn)生了直接影響。實際上,當(dāng)前我國有相當(dāng)一部分醫(yī)院對內(nèi)控管理工作的認(rèn)識不到位,從而導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)控理念十分落后。

(二)相關(guān)人員專業(yè)水平低下

醫(yī)院管理者以及內(nèi)部控制工作人員唯有保持高素質(zhì)水平,全面掌握內(nèi)控工作的各個細(xì)節(jié),才能夠制定出一套符合醫(yī)院自身發(fā)展的財務(wù)內(nèi)控體系。然而,從當(dāng)前醫(yī)院的發(fā)展情況來看,很多醫(yī)院的財務(wù)內(nèi)控工作人員均缺乏相應(yīng)的專業(yè)理論知識,管理十分松散,工作人員工作積極性較低,思想意識水平低下,均會對醫(yī)院內(nèi)部控制工作順利實施與制度落實產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。同時,針對當(dāng)前所出現(xiàn)的全新問題,內(nèi)控制度也并未進行必要的調(diào)整,墨守成規(guī)的現(xiàn)象嚴(yán)重,制約了財務(wù)內(nèi)控體系的構(gòu)建與實施。此外,財務(wù)軟件在我國興起時間較晚,且功能多、操作繁雜,這就要求財務(wù)人員提升自身專業(yè)水平。然而,有相當(dāng)一部分醫(yī)院的財務(wù)人員的專業(yè)并非財務(wù)會計,且財務(wù)人員年齡普遍較大,對于財務(wù)軟件只接受了較短時間的培訓(xùn)便開始進行操作,這些財務(wù)人員對于會計電算化的了解較淺,還無法挖掘和探明財務(wù)軟件深層次的問題,也無法提供及時、準(zhǔn)確的會計信息,甚至還會對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者的重大決策造成較大的影響。

(三)財務(wù)管理部門與其他相關(guān)部門之間的交流不夠緊密

醫(yī)院的財務(wù)管理部門雖然屬于獨立性較強的管理機構(gòu),但其與其他部門間的溝通也尤為重要。如果這種溝通完全缺失,那些同財務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)以及報表等便會完全喪失自身價值,也無法充分發(fā)揮財務(wù)管理的重要性,導(dǎo)致財務(wù)管理部門與其他部門之間出現(xiàn)脫鉤的問題,這樣勢必會嚴(yán)重影響財務(wù)內(nèi)控體系的構(gòu)建。

(四)財務(wù)內(nèi)控監(jiān)督機制嚴(yán)重缺乏

財務(wù)內(nèi)控制度真正落實,需要構(gòu)建行之有效的監(jiān)督機制,但由于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對此項工作不夠重視,財務(wù)內(nèi)控監(jiān)督機制未能真正得到落實,其功能也就無法充分發(fā)揮。例如,一些醫(yī)院沒有建立獨立的內(nèi)控監(jiān)督部門或機構(gòu),有些醫(yī)院也沒有明確財務(wù)及審計部門的監(jiān)督職能和權(quán)限,這樣就造成了醫(yī)院內(nèi)控監(jiān)督機制嚴(yán)重缺失。

二、當(dāng)前我國醫(yī)院構(gòu)建規(guī)范化財務(wù)內(nèi)控體系的具體對策

(一)構(gòu)建一套完善的財務(wù)內(nèi)控制度

財務(wù)內(nèi)控制度的基礎(chǔ)主要為醫(yī)院的具體業(yè)務(wù)活動,醫(yī)院可基于法律法規(guī)采取問卷調(diào)查等形式,制定相應(yīng)的財務(wù)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)注意的具體事項等,然后向各級部門下發(fā)相關(guān)宣傳手冊。同時,還應(yīng)在一些比較特殊或者醒目的位置懸掛相應(yīng)的標(biāo)識標(biāo)牌,要求醫(yī)院內(nèi)控人員對財務(wù)內(nèi)控制度加以學(xué)習(xí),且依據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)對財務(wù)內(nèi)控工作加以執(zhí)行。

(二)組織財務(wù)人員參加專業(yè)化培訓(xùn)

醫(yī)院若要提升自身管理水平,首先就要提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)水平。因此,當(dāng)前時期下,醫(yī)院應(yīng)加大投入力度,進一步加強財務(wù)人員在專業(yè)理論知識方面的培訓(xùn),尤其是隨著我國醫(yī)療機構(gòu)不斷深化改革,醫(yī)院財務(wù)管理工作更應(yīng)緊跟時代發(fā)展步伐,不斷創(chuàng)新,而這對財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)也提出了全新的更高的要求,醫(yī)院財務(wù)人員不僅需要具備良好的責(zé)任意識,還應(yīng)積極主動提升自身專業(yè)技能,更好地適應(yīng)時代的發(fā)展。

(三)加大內(nèi)控制度的執(zhí)行檢查力度

任何醫(yī)院,凡是財務(wù)內(nèi)部控制制度健全并嚴(yán)格付諸實施的,其經(jīng)濟活動及相關(guān)信息處理的可信度越高,錯弊現(xiàn)象也較少。加大對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行檢查力度,科學(xué)合理地完善組織結(jié)構(gòu),建立議事規(guī)則,完善考核體系,對于判斷識別潛在的經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險,提醒督促醫(yī)院決策者正確履行職務(wù),增強風(fēng)險防范意識,具有較好的作用。為此,必須從會計信息入手,定期對醫(yī)療收款憑證、記賬憑證及總賬進行復(fù)查核對;定期對現(xiàn)金、銀行存款日記賬與收、付款憑證及總賬進行復(fù)查核對;定期對銀行存款日記賬與銀行對賬單進行復(fù)查核對。

三、結(jié)語

隨著醫(yī)療體制深化改革,醫(yī)院強化財務(wù)內(nèi)控工作意義非凡,對此,各大醫(yī)院均紛紛重視此項工作。然而,在實際中,醫(yī)院往往存在財務(wù)內(nèi)部控制管理理念滯后、相關(guān)人員專業(yè)水平低下、財務(wù)管理部門與其他相關(guān)部門之間的交流不夠緊密、財務(wù)內(nèi)控監(jiān)督機制嚴(yán)重缺乏等方面的突出性問題,嚴(yán)重阻礙了醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作的順利實施與開展。對此,醫(yī)院應(yīng)積極采取有效措施解決問題,加強財務(wù)內(nèi)控體系的構(gòu)建,將財務(wù)內(nèi)控工作全面落實到位。

參考文獻

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