企業(yè)如何發(fā)揮共青團(tuán)作用

武海燕

【摘要】當(dāng)今共青團(tuán)隊伍是企業(yè)發(fā)展過程中的重要力量，是企業(yè)各項工作的中流砥柱。共青團(tuán)員都是年輕有活力，精力旺盛，創(chuàng)新能力強(qiáng)，想法多思想比較活躍，所以在企業(yè)中，共青團(tuán)要依靠開展活動來凝聚青年團(tuán)員組成一個大的隊伍，來為企業(yè)的高速發(fā)展努力奮斗。本文就簡要闡述如何在企業(yè)中發(fā)揮團(tuán)員青年的作用，有效促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) ?共青團(tuán) ?發(fā)揮作用

團(tuán)員青年是社會各個行業(yè)中的主要生力軍，更是決定一個企業(yè)是否能夠在未來的發(fā)展過程中保持穩(wěn)定的特殊群體。所以企業(yè)要想獲得團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)的激情，讓團(tuán)員青年最大限度發(fā)揮好他們的聰明才智，就要贏得團(tuán)員青年的信賴。現(xiàn)階段各大企業(yè)人員儲備都在向年輕化轉(zhuǎn)變，所以企業(yè)中要依靠團(tuán)員青年這一中堅力量，通過組織各類活動有效凝聚和團(tuán)結(jié)企業(yè)青年，激發(fā)潛能提升思想水平，調(diào)動積極性發(fā)揮共青團(tuán)員作用，不斷引導(dǎo)和鼓舞團(tuán)員青年為企業(yè)的發(fā)展做出努力。

一、當(dāng)今團(tuán)員青年在企業(yè)中的特點

（1）當(dāng)今社會多元化思想的團(tuán)員青年是企業(yè)生存、發(fā)展的主要后備力量。團(tuán)員青年對思想的認(rèn)知比較強(qiáng)，在接受新的事物過程中更加容易，所以能夠更好的領(lǐng)悟新的知識點，更快的適應(yīng)各種工作環(huán)境。特別是當(dāng)今社會處在一個信息化的時代，多元化已經(jīng)成為現(xiàn)階段生存和發(fā)展的必備條件，通過信息化的設(shè)備能夠更輕松快捷的學(xué)習(xí)到更多新的東西，才能符合當(dāng)今時代的要求，才能更加豐富團(tuán)員青年的思想，更好的發(fā)揮團(tuán)員青年的創(chuàng)造力，達(dá)到推動企業(yè)快速發(fā)展的需求。

（2）當(dāng)今社會多樣化需求才是團(tuán)員青年獲得滿足的創(chuàng)新工作方式。時代的快速發(fā)展使廣大青年已經(jīng)不能用模式化的方式來開展學(xué)習(xí)和工作，他們所學(xué)到的知識和掌握的經(jīng)驗，模式化的工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足，他們有能力在工作中帶來更多的創(chuàng)新，他們可以隨著時代的發(fā)展而發(fā)生改變，為此多樣化的發(fā)展才能真正滿足他們對知識的提升，對能力的渴望，才能更快的實現(xiàn)他們的目標(biāo)和追求。

（3）當(dāng)今社會對個性化才是團(tuán)員青年與眾不同的追求。大部分團(tuán)員青年都是剛從畢業(yè)院校出來走向社會，都是帶著一股熱血，對自己對所要付出的工作都是帶著積極、向上、拼搏、努力的精神風(fēng)貌，對對任何新生事物都是有很高的關(guān)注度，他們都是有自己的個性，有自己的想法，在當(dāng)下他們所追求的個性化就是要展現(xiàn)獨特的一面，這樣才能更加彰顯他們的存在感。在企業(yè)的團(tuán)組織中，要把團(tuán)員青年有組織、有紀(jì)律的凝聚在一起，讓他們?nèi)谌氲綀F(tuán)員青年這個大家庭當(dāng)中、就要通過團(tuán)組織開展一些形式多樣有文化有內(nèi)涵的活動，活動內(nèi)容主要就是能夠以他們的生活、以他們的工作、以他們的實際情況所需來開展，既豐富了他們的業(yè)余生活又讓他們感覺到企業(yè)團(tuán)組織這個大家庭帶來的溫暖，使他們在為企業(yè)付出自身價值的同時找到了歸屬感。

二、有效發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)中作用

（1）企業(yè)團(tuán)組織開展工作都是要以黨建工作為中心，通過以團(tuán)組織為集點，有效的在共青團(tuán)活動中發(fā)揮出以黨組織為核心的的領(lǐng)導(dǎo)作用。企業(yè)中團(tuán)組織要完全發(fā)揮出責(zé)任優(yōu)勢，要不斷加大青年職工的培養(yǎng)力度，要把優(yōu)秀的青年培養(yǎng)成為黨組織的后備力量，使優(yōu)秀的青年隊伍能夠為黨組織工作增磚添瓦。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使團(tuán)組織在開展活動和工作時，能夠忠于職守、盡職盡責(zé)，有效組織管理好各項活動的順利開展，要對團(tuán)組織的工作支持力度加大，幫助團(tuán)組織協(xié)調(diào)和解決工作中遇到的各類問題，配合企業(yè)團(tuán)組織各項活動都能發(fā)揮出更大的作用。

（2）企業(yè)在未來要取得更好的發(fā)展，主要還是需要培養(yǎng)團(tuán)員青年，并在培養(yǎng)的同時不斷拓展團(tuán)員青年職工的發(fā)展空間，另外就是要加強(qiáng)對團(tuán)員青年的了解以及需求，盡量滿足團(tuán)員青年的所需所求，發(fā)揮好企業(yè)團(tuán)組織作用，團(tuán)結(jié)青年、協(xié)助青年、激發(fā)青年，給企業(yè)青年團(tuán)員提供展示自我的平臺。合理設(shè)立各項機(jī)制，完善各項制度，為企業(yè)青年團(tuán)員的發(fā)展提供良好的環(huán)境，幫助團(tuán)員青年不斷提高各項能力，加快實現(xiàn)自身價值，為企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造更多效益。

（3）在企業(yè)中，成為共青團(tuán)員的青年都屬于優(yōu)秀人才或者正在向優(yōu)秀人才靠攏，他們都是青年團(tuán)體中思想覺悟比較高、工作努力、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的突出人才。所以要努力營造氛圍和途徑，有效激活企業(yè)青年團(tuán)員在工作中的積極性，著力打造做出突出貢獻(xiàn)的青年團(tuán)員樹立典型，成為模范代表，通過企業(yè)各類媒體以及各種活動宣傳報道，一方面是增強(qiáng)團(tuán)員青年的競爭意識和優(yōu)秀品質(zhì)，另一方面就是傳播正能量，讓更多的青年才俊向他們學(xué)習(xí)，格盡職守，艱苦奮斗，嚴(yán)以律己，不斷在自己的崗位上提高工作質(zhì)量和效率。

（4）想要持續(xù)提高團(tuán)員青年在工作中的積極性，企業(yè)就要多措并舉開展各類有實效的培訓(xùn)活動，通過活動的開展使團(tuán)員青年養(yǎng)成一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并在活動中結(jié)合實際持續(xù)開展，使其成為常態(tài)化、制度化，隨著活動的深入開展進(jìn)行完善規(guī)范。一是可以把一些知名的專家或者技術(shù)人員邀請到公司進(jìn)行授課，對一些專業(yè)性的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，傳遞行業(yè)內(nèi)新的知識和科研成果。二是定期組織團(tuán)員青年對比較好的兄弟單位或者企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，對其好的可以效仿的工作方式方法進(jìn)行學(xué)習(xí)借鑒，讓企業(yè)團(tuán)員青年增長見識，拓寬視野，豐富知識。

三、總結(jié)

作為企業(yè)發(fā)展的主力軍，共青團(tuán)員是非常重要的青年隊伍，必須要高度重視青年團(tuán)員在企業(yè)中作用和力量，要不斷了解和掌握青年團(tuán)員干事創(chuàng)業(yè)的能力和需求，不斷激發(fā)青年團(tuán)員在工作中的激情，引領(lǐng)和帶動企業(yè)中更多的青年職工做出更大的貢獻(xiàn)。

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