煤炭企業基層黨建工作探析

李翔

【摘要】煤炭企業基層黨建工作的開展，對于推動煤炭企業持續發展發揮著不容忽視的作用，為此，煤炭企業基層黨組織需要重視基層黨建工作并對基層黨建工作持續優化路徑做出探索，從而充分展現出基層黨建工作所具有的價值。本文在對煤炭企業基層黨建工作所具有的意義做出分析與論述的基礎上，對煤炭企業基層黨建工作優化策略進行了研究與探討。

【關鍵詞】煤炭企業 ?基層黨建

一、煤炭企業基層黨建工作意義

煤炭企業基層黨建工作所具有的意義主要體現在以下三個方面：首先，煤炭企業基層黨建工作能夠有效強化煤炭企業內部凝聚力。基層黨組織在踐行群眾路線的過程中，能夠對煤炭企業基層職工所具有的利益訴求、發展需求等作出充分了解，進而在滿足基層職工需求的基礎上強化職工對黨組織、企業的認同感以及企業的內部凝聚力;其次，煤炭企業基層黨建工作可以有效提升企業經營管理水平。基層黨建工作在提升煤炭企業職工綜合素養、執行力方面發揮著重要作用，而這則能夠為企業經營發展提供良好的人力資源支撐，確保企業經營管理制度得以有效落實，進而有效提升企業經營管理工作成效;最后，煤炭企業基層黨建工作有助于提升企業核心競爭力。煤炭企業基層黨組織具有明顯的政治優勢，通過發揮黨組織所具有的政治核心與戰斗堡壘作用、引導黨員發揮出先鋒模式作用，能夠有效激發企業職工在推動企業發展中的積極性，營造良好的企業內部文化氛圍，進而為企業核心競爭力的提升提供良好保障。

二、煤炭企業基層黨建工作優化策略

（一）創新基層黨建工作方式

煤炭企業基層黨建工作的開展，需要適應新的黨建工作環境以及企業發展需求，為此，企業基層黨建工作者有必要對基層黨建工作方式創新路徑做出持續探索。具體而言，首先，煤炭企業基層黨建工作需要與企業經營管理相融合，從而適應市場經濟發展環境。基層黨建工作對于營造良好的企業文化、內部風氣等具有重要意義，為此，基層黨建工作者需要重視針對市場環境對煤炭企業發展所提出的要求，不斷拓展基層黨建工作內容、創新基層黨建工作方式。如在基層黨建活動中，可以引導但黨員圍繞自身工作找不足、談問題，并在問題導向下開展黨風教育、廉政文化建設，從而為煤炭企業持續發展提供助力;其次，煤炭企業基層黨建部門需要重視強化黨建組織與工會組織之間的關聯，從而確保黨建工作能夠貼近群眾、提升企業凝聚力與向心力，進而對群眾開展正面引導、強化群眾對黨組織的信任與依賴;最后，煤炭企業基層黨建部門需要推動黨建工作呈現出以人為本的特征，特別是需要關注職工綜合素養的提升。在此方面，煤炭企業基層黨建工作部門需要與企業人力資源管理部門開展緊密合作，在了解企業黨員以及群眾所具有的職業發展需求基礎上，合理規劃黨建工作內容與黨建工作方式，促使基層黨建工作與學習型黨組織的建設工作得以協同發展。

（二）拓展基層黨建工作載體

在煤炭企業基層黨建工作中，基層黨建工作載體的拓展對于提升基層黨建工作成效具有重要意義。具體而言，在充分發揮黨課等理論教育載體的主陣地作用基礎上，煤炭企業基層黨建工作者還應當強化黨建工作與企業文化建設之間的關聯，并重視發揮出互聯網在黨建工作中的作用與價值。具體而言，一方面，煤炭企業基層黨建工作者有必要推動黨建工作與企業文化建設工作實現深度融合。如基層黨建工作者可以構建“主題黨日”，通過在“主題黨日”中開展政治理論宣傳來構建起良好的黨建氛圍以及學習環境。與此同時，基層黨建工作者需要推動“主題黨日”及其作用的延伸，通過在生產一線、施工現場開展黨課，充分發揮出黨建工作在推動企業文化建設、提升企業凝聚力方面的作用;另一方面，煤炭企業基層黨建工作者需要重視推動黨建工作向互聯網平臺拓展。如基層黨組織需要重視圍繞黨建工作目標、黨建工作內容等，構建黨建網站以及新媒體矩陣，從而為黨建宣傳工作的開展以及信息傳播、交流溝通效率的提升提供良好保障。

（三）強化黨務干部隊伍建設

在煤炭企業基層黨建工作中，黨務干部隊伍建設工作不僅有利于提升黨務干部隊伍工作能力，而且對于基層黨建工作理念的創新以及基層黨建工作成效的持續提升具有重要意義，為此，煤炭企業需要重視強化黨務干部隊伍建設工作，從而為基層黨建工作的發展提供人力資源支撐。在此方面，煤炭企業需要做好兩個方面的工作：首先，煤炭企業需要做好黨員發展工作。黨員發展工作對于提升煤炭企業基層黨組織活力具有重要意義，在此過程中，煤炭企業基層黨建工作者需要重視制定黨員發展規劃并對黨員選拔標準等內容進行明確，與此同時，基層黨組織需要重視拓展青年員工入黨渠道、完善青年員工考察機制，從而促使優秀的年輕群體向基層黨組織靠攏，進而有效提升煤炭企業基層黨組織活力;其次，煤炭企業需要構建完善的基層黨務干部培訓制度。完善的教育培訓制度，是保持黨員群體先進性、推動黨員群體素養得以持續發展的重要保障，在此過程中，煤炭企業基層黨組織需要在圍繞企業發展目標開展業務培訓的基礎上，重視推動“兩學一做”的常態化發展、“三會一課”的規范化發展，與此同時，基層黨組織需要重視構建互聯網學習平臺，發揮出互聯網學習平臺在黨員自主提升方面的作用，從而為黨務干部綜合素養的提升提供保障。

三、結語

綜上所述，煤炭企業基層黨建工作對于提升企業內部凝聚力、企業經營管理水平以及企業核心競爭力具有重要意義，為此，煤炭企業有必要對基層黨建工作方式創新路徑、基層黨建工作載體路徑、黨務干部隊伍建設路徑等作出探索，從而為煤炭企業基層黨建工作成效的提升構建堅實基礎。

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