淺談國有企業基層黨支部標準化建設思考

陳寶印

摘要：國有企業是國民經濟和社會發展的支柱，加強和改進國有企業黨建工作，能夠促進國有經濟的發展和壯大。首先要堅持黨對國有企業的政治領導，這是國有企業各項工作中的首要任務，也是國有企業黨建的基礎。因此，要加強國有企業黨建工作的針對性和實效性，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用。文章結合經濟時代的背景，研究和分析了國有企業黨支部建設的重要性，其次，研究了國有企業在發展過程中黨建工作存在的一些問題，最后根據新時代背景下國有企業黨建工作的需要，提出了合理化建議，希望對國有企業的黨建工作發展和黨員的工作和學習有所幫助。

關鍵詞：新時期;國有企業;黨支部建設;規范化;標準化

1 新時期背景下落實國有企業基層黨支部規范化標準化建設的重要性

1.1 毫不動搖強化黨建引領企業發展能力的必然要求

黨支部標準化建設是黨的執政基礎的必然要求，也是推進企業高質量發展的現實需要。國有企業要想發揮出引領帶頭作用，首先要堅持和重視黨建工作，要提高新時代國有企業黨的建設質量，就需要加深對新時代國有企業黨的建設標準的規律性認識，基層黨支部的任務就是將黨的方針政策貫徹到企業的生產和發展中去，從而在黨的正確領導下，能夠在復雜多變的經濟大潮中尋找到企業自身發展的方向[1]。

1.2 堅定不移推進基層黨組織建設全面進步、全面過硬的必然要求

在全國組織工作會議上，習近平總書記強調黨的力量來自組織，黨的全面領導，黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現，所以國有企業的基層黨支部是黨的方針政策的行動宣傳主體，家黨的路線方針真正落實到群眾中，充分了解企業員工的實際困難，解決企業發展中存在的問題[2]。加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實，突出政治功能，建立健全企業基層黨支部隊伍，一年企業員工自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向，從而達到全面發展的目標。同時，在引導企業的發展路線和方向的同時，帶動企業的高層管理者至一線員工，積極參與到企業的黨建工作中來，一黨的方針政策為指引，把黨員組織起來，人才凝聚起來，群眾動員起來從而提高基層員工的生產積極性，不斷推動基層黨組織的全面進步和發展。

1.3 持之以恒提高企業核心競爭力、戰斗力的必然要求

隨著經濟的不斷發展，企業的產業結構也在逐步變化，國有企業在強烈的市場競爭過程中面臨著越來越多的困難，所以要以更寬廣的視野規劃企業改革發展方向，也更加務實的作風，抓好各項工作落實情況，增強企業的核心競爭力，推動企業的高質量發展。國企在重視企業生產經營的同時，也要加強企業內部整合重組，強化員工的思想政治意識，從而給基層黨支部的工作提出了挑戰，在落實黨建工作的同時，也是實施人才強企戰略的過程，對企業的持續發展增強了活力。

2 加強國有企業基層黨支部規范化標準化建設的措施

2.1 提高支部黨建工作理論的規范性

企業基層黨支部作為基層黨組織中極為重要的組成部分，肩負著引領企業往新方向發展的重要任務，是提升企業黨建工作質量的主要行為體現。所以想要保證企業的黨支部發揮真正的成效，首先，要對黨建工作進行標準化、規范化治理。做好黨的政策方針路線的宣傳和執行工作，引導黨員樹立正確的思想政治觀念，積極發揮黨員的戰斗堡壘作用，從而增進黨建工作在企業發展中的重要地位，使理論與實踐相互結合[3]。其次，要建立規范化和合理化的黨政體系，學習和貫徹新型的黨的執政理論和引導方式，發揮黨建支部的功效。另外提升黨員及員工的創新能力，為黨建工作的實施創建新鮮的模式。同時，拓寬基層黨支部宣傳領域，充分結合社會的多種環境因素鍛煉黨員干部的工作能力，凝聚員工與群眾的力量，提升黨員干部隊伍整體素質，進而有效促進企業黨建工作的順利發展。

2.2 加強黨建培訓的標準化建設

黨建工作是企業建設與發展的重要基礎，黨建工作的標準化建設，首先要不斷擴大基層黨支部的隊伍，通過新黨員的加入，為黨建隊伍注入新鮮的思想和發展方向。其次采取新老隊員相互結合的學習培訓模式，通過引導、創新、整合等綜合培訓方式，使新老黨員能夠互相學習傳授經驗，增強員工間相互溝通能力，促進基層黨支部隊伍的整體素質的提升。另外，以基層黨支部為中心，充分理解黨建標準化內涵的基本理念，優化黨建組織結構，提升企業員工的凝聚力，發揮基層黨支部在企業中的重要引導地位。于此同時，根據員工的實際問題，定期開展和組織各種黨建標準化相關活動和培訓，提升黨建工作的活力與動力，切實提高黨建科學化水平，并針對員工的不同情況，進行針對性的管理。其次，將基層黨支部的工作和企業自身的發展狀況相結合，以此促進企業科學發展，鞏固黨的政治優勢。

2.3 強化黨支部考核機制的高效性

企業需要鞏固黨在企業中的政治核心地位，強化基層黨支部的帶頭作用，堅持黨風廉政建設的同時，需要建立科學的企業內部基層支部評價機制，可以深入到企業和社會各個層面，利用社會不同視角評測體系完整與否，以及評價成果的真實性。其次，多方尋求廣大人民群眾的意見，通過民眾的呼聲了解和制定更加規范的考核標準以及監督制度，使企業更具有親和力，實現考評工作的客觀性與實效性，使基層黨建工作更加貼合企業的發展目標和社會需求。

2.4 促進黨建工作的規范化標準化升級

加強和改進新形勢下企業黨的建設，需要對企業基層黨支部的工作充充分了解和研究，首先沒有改變傳統的企業經營模式，結合企業員工年輕化特征，通過廣泛全面的信息來源，規范黨建工作的宣傳力度和執行策略，加強黨建工作的實效性[4]。通過各種信息平臺，將企業的發展理念和黨建思想與員工進行有效溝通和互動，從而有效推進企業基層黨支部建設的進程。

3 結語

黨組織是企業的政治核心，直接關系著企業的發展方向，推動和促進企業基層黨支部建設，能夠強化黨的執政地位，完善黨組織建設，提高企業的凝聚力和競爭力。以黨建工作為中心，服務整體，強化功能和擴大領域，進一步加強和鞏固黨的基層組織建設，增添基層黨組織活力，通過規范化建設和專業的培訓機構，不斷完善考核機制，改進傳統生產經營方式存在的黨建問題，從而提升企業基層黨支部的工作實效。在今后的國企基層黨支部建設中，更加注重民意和社會基層所反饋的信息，堅持黨的建設作為企業發展的主導思想，促進基層黨支部建設進程。

參考文獻：

[1]高維榮，楊文君，李珺.淺議如何加強國有企業基層黨支部標準化建設[J].甘肅冶金，2020，42（02）：114-116.

[2]王志敏.新時期背景下國有企業基層黨支部規范化標準化建設思考[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2020（04）：60-62.

[3]路冬，李健.加強國有企業基層黨組織標準化建設研究——以中交二航局沙埕灣A3標項目黨支部為例[J].現代交際，2020（02）：230-231.

[4]張大虎.國有企業黨支部標準化建設的思考與實踐[J].國際公關，2019（08）：160.