徐迅
摘要:會計信息是企業營運過程中重要的信息資源,直接反映著企業各個階段的營運狀況,且可以為企業發展決策提供充足的財務信息支持。然而,隨著我國社會經濟的快速發展,企業工會計信息失真成為多數企業常見的財務問題。本文對企業會計信息失真原因進行了相應分析,并在此基礎上提出了相應的解決對策。以期給相關工作者帶來一定的啟示。
關鍵詞:企業會計信息;失真;原因;對策
會計信息失真是目前企業管理中最為常見的會計問題。此項問題得不到有效解決,將會給企業持續性發展埋下財務安全隱患。同時,會計信息失真,也會影響到投資者的合法權益,并擾亂正常的社會經濟秩序。以下內容分析了會計信息失真的常見原因,并提出了相應的解決對策。
一、企業會計信息失真的原因
(一)缺乏健全的企業內部管控機制
企業會計來自企業的整個營運過程。企業會計信息質量會受到企業內部控制與管理制度的影響。從目前情況來看,很多企業并未建立起健全的企業內部管控機制,且管理手段缺乏科學合理性。在實際營運中,有些企業管理人員可以直接決定企業員工的調遣、任用等情況,甚至會干預會計人員的工作內容。此外,有些企業為了降低營運成本,只為財務部門配備了一名工作人員,使用工作人員的權責不明確,出現一人身兼數職現象。每個工作人員的精力與知識儲備均有限,面對繁雜的工作,工作人員一旦出現工作失誤,難免會影響到會計信息的真實性、精準性與完整性。
(二)會計人員的綜合素養有待提升
會計人員是會計工作的實際實施者。為此,會計信息質量在很大程度上受到會計人員綜合素養的影響。企業會計信息失真,很大程度上是因為會計人員的綜合素養欠佳。比如,有些企業的會計人員業務能力較低,所采用的會計核算方法欠缺科學合理性,或者對企業的經濟活動欠缺合理性理解等,導致最終的會計信息質量欠佳。此外,有些會計人員缺乏職業素養,或者責任意識較差等,在工作中為了謀求個人利益,而采用不當手段篡改會計原始信息,導致會計信息完整性與精準性受到影響。
(三)缺乏健全的會計信息法律法規
從目前的法律體系來看,我國關于會計信息方面的法律法規極少,且現有的法律法規也并不完善。首先,不同類型的會計法律制度間缺乏相互協調性。企業為了自身利益,極易鉆法律漏洞,導致財務信息管理工作缺乏規范性與合法性。其次,有些許的會計法律條款在具體實施中可操作性較差,無法與企業經濟活動有效契合,導致最終的法律法規執行力度較差。最后,會計信息質量監管力度有限,且企業出現違法行為后所需要付出的代價較小,使得企業對現有法律制度未產生敬畏心理,并為了獲得企業利益而違背法律法規,導致會計信息失真。
二、企業會計信息失真問題解決對策
(一)建立健全的企業會計信息法律法規
我國相關單位需要加大會計信息法律體系建設力度。通過完善相關法律法規,來促進會計信息質量得到有效提升。具體 措施如下:首先,我國相關法律部門需要結合會計信息失真現狀逐步完善與會計信息相關的法律制度規范,并有效提升會計信息的法律效應。比如,《公司法》、《審計法》等法律法規。其次,加大企業會計信息監管力度,并建立相應的獎懲機制。用法律法規約束企業的財務行為,一旦發現違規或者違法會計行為,就要給予相關企業相應的懲治,進而從根源上防止會計信息出現失真。
(二)建立科學合理的內部控制規范
企業內部控制規范會對會計信息質量產生直接性影響。為此,企業需要結合現實情況,制定出科學合理的內部控制規范。具體措施如下:首先,企業需要制定出科學完善的會計人才聘用制度。選聘出綜合素養較高的會計人才,并明確各個崗位權責。其次,建立健全的會計工作獎懲機制,以此來全面約束會計工作者的工作行為。再次,建立健全的財務工作監管機制。監管財務會計人員的工作行為,防止會計人員因個人利益作出違背法律法規的行為,影響到會計信息真實性。
(三)全面提升會計人員的綜合素養
首先,企業需要建立健全的人才選聘制度。在選聘環節,全面考察應聘者的職業素養、專業技能、工作經驗等,并堅持擇優錄用原則,提升會計團隊的整體水平。其次,加大專業技能培訓。企業需要定期不定期組織專項技能培訓,來提升會計人員的業務能力,并保證企業會計人員專業知識的先進性。再次,企業需要做好員工思想政治工作,端正員工的工作態度,幫助員工建立健全的價值體系,防止員工為獲得個人利益而做出有損企業利益的事情,進而影響到企業會計信息的真實性與精準性。最后,全面提升員工的職業道德素養。通過加大企業文化建設力度,或者組織繼續教育方式,幫助企業會計人員認識到自身工作的重要性,并引導著員工從企業與集體的角度出發,防止因個人失誤影響到會計信息真實性。
三、結束語
總之,隨著我國社會經濟的快速發展,以及市場經濟體制的不斷完善,各行各業都獲得了前所未有的發展機遇。會計信息較為直觀地反映了企業自建立之初,整個營運過程中的財務狀況。然而,隨著市場競爭壓力的增加,企業會計信息失真成為制約企業與社會經濟持續性發展的關鍵性因素。只有深入分析會計信息失真原因,方可以制定出較為富有針對性的解決方案。以上內容從原因與對策兩個方面進行了相應闡述。以期給相關工作者帶來一定的啟示與借鑒,并促進我國社會經濟獲得穩定發展。
參考文獻:
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