謝美芳
【摘 要】新醫(yī)改要求當(dāng)前公立醫(yī)院不斷改善當(dāng)前存在的不良醫(yī)患關(guān)系,積極促進和諧社會的發(fā)展,對此本文以云陽縣人民醫(yī)院為例,探析改善公立醫(yī)院醫(yī)患關(guān)系的管理辦法。本院在改善醫(yī)患關(guān)系方面采用PDCA循環(huán)理論,通過計劃、執(zhí)行、檢查和處理四個環(huán)節(jié)的持續(xù)循環(huán),以有效改善醫(yī)患關(guān)系。下文中分別對近期云陽縣人民醫(yī)院PDCA循環(huán)管理當(dāng)中各個階段的運行情況進行論述,為改善公立醫(yī)院醫(yī)患關(guān)系提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】新醫(yī)改;PDCA循環(huán)理論;公立醫(yī)院;醫(yī)患關(guān)系;管理
引言
當(dāng)前社會民眾普遍反映 “看病難、看病貴、療效差”等問題,并且當(dāng)前部分醫(yī)護人員存在拿“紅包”、“回扣”的情況,另外很多醫(yī)護人員存在不滿意執(zhí)業(yè)環(huán)境、不滿意薪酬,擔(dān)心人身受到攻擊等問題,致使很多公立醫(yī)院與患者之間存在著很多不良的醫(yī)患關(guān)系。不良的醫(yī)患關(guān)系與我國和諧社會的構(gòu)建背道而馳,新醫(yī)改也要求要不斷改善當(dāng)前存在的不良醫(yī)患關(guān)系,積極促進和諧社會的發(fā)展,因此采取積極的措施改善公立醫(yī)院與患者的關(guān)系具有重要的意義。云陽縣人民醫(yī)院為重慶市云陽縣所設(shè)立的一所公立醫(yī)院,本院將PDCA循環(huán)理論應(yīng)用到公立醫(yī)院醫(yī)患關(guān)系管理當(dāng)中,以此改善本醫(yī)院存在的不良醫(yī)患關(guān)系,并為其他公立醫(yī)院進行借鑒,對此在下文中筆者對PDCA循環(huán)理論中計劃階段、執(zhí)行階段、檢查和處理階段所采取的管理措施進行論述,具體內(nèi)容如下所示:
一、計劃階段
醫(yī)患關(guān)系管理主要解決的問題是當(dāng)前社會民眾看病難、看病貴的問題,并改善醫(yī)院醫(yī)護人員的服務(wù)態(tài)度,從而有效解決當(dāng)前存在的醫(yī)患不良問題[1]。計劃階段需要做好改善醫(yī)患關(guān)系的具體計劃,制定好改善醫(yī)患關(guān)系的方案。
對此本醫(yī)院主要計劃包含:
①在各個科室中開展自查自糾,引導(dǎo)各科室依據(jù)患者反映的問題,工作過程中發(fā)生的醫(yī)患不良事件,各科室的日常總結(jié)開展問題進行分析,并結(jié)合醫(yī)院的護理實際情況尋求解決策略;
②積極開展相應(yīng)的公益活動,如社區(qū)公益活動、延續(xù)性服務(wù)活動、福利院公益活動等改善當(dāng)前護患關(guān)系;
③對護理人員的態(tài)度和參加志愿活動的情況開展測評,采用相應(yīng)的獎罰制度激勵護理人員不斷改善自身的服務(wù)態(tài)度,積極參與到志愿活動當(dāng)中;
④開展相應(yīng)的院內(nèi)活動,改善醫(yī)護人員的服務(wù)質(zhì)量。
二、執(zhí)行階段
針對制定的改善醫(yī)患關(guān)系的計劃,云陽縣人民醫(yī)院于2018年10月期間對本院的產(chǎn)科、兒科、兒科門診、耳鼻喉科、內(nèi)分泌科、婦科、肛腸外科等醫(yī)院的各個科室進行患者服務(wù)方面的自查自糾,并依據(jù)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改措施,如骨科進行自查自糾中發(fā)現(xiàn),當(dāng)前收費出現(xiàn)錯收或者多收,患者很容易與護士發(fā)生矛盾的問題,提出
(1)嚴格按照收費標準進行收費,防止錯收、多收費用,每天護士長或者由白班護士與辦公室進行查對費用明細,盡量減少錯收、漏收費用的頻次發(fā)生;
(2)如遇患者及家屬到護士站對費用產(chǎn)生質(zhì)疑,我們應(yīng)耐心解釋,及時查找原因,并及時糾錯,取得家屬的諒解等改進建議。
針對各科室自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題積極引導(dǎo)各科室進行整改,將改善醫(yī)患關(guān)系的措施進行落實。積極開展公益活動,通過相應(yīng)的公益活動解決當(dāng)前看病貴看病難的問題,其中云陽縣人民醫(yī)院自進行PDCA管理以來,共組織多起公益活動,如2019年6月開展優(yōu)質(zhì)護理延伸服務(wù)進社區(qū)活動;2019年9月開展關(guān)愛老人、暖心行動“優(yōu)質(zhì)服務(wù)護理行”活動等。開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)護理行”活動,從全院角度進一步規(guī)范和提升護理人員的服務(wù)質(zhì)量,其中以設(shè)身處地為病人著想,做一名有溫度的護士為活動主題,以提高病人滿意度,建立良好護患關(guān)系,贏得社會口碑為活動目標,組織全院護理人員參與,通過規(guī)范護士言行;優(yōu)化服務(wù)流程,加強重點環(huán)節(jié);傳播人文關(guān)懷,推行全方位考評等措施以實現(xiàn)本活動的目標。對各科室服務(wù)人員服務(wù)態(tài)度進行測評,找出其中服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀和服務(wù)態(tài)度存在問題的護理人員,采取激勵措施促進優(yōu)秀護理人員繼續(xù)保持,并激勵其他人員進行學(xué)習(xí),對存在問題的護理人員,積極糾正其錯誤思想,通過相應(yīng)的引導(dǎo)措施逐漸改善其服務(wù)質(zhì)量。
三、檢查與處理階段
這兩個階段是對計劃階段和執(zhí)行階段各措施的實際執(zhí)行情況和效果進行檢查,并進一步發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,進行進一步的整改,其是PDCA循環(huán)中的重要環(huán)節(jié)[3],對此重點檢查的內(nèi)容包含云陽縣人民醫(yī)院各科室自查自糾中整改措施的落實情況,整改措施落實后的實際效果,及進行進一步的自查自糾,發(fā)現(xiàn)是否仍有其他問題存在。云陽縣人民醫(yī)院公益活動的推進情況,公益活動的力度是否達到民眾的需求,公益活動在解決實際醫(yī)患矛盾中的效果等。“優(yōu)質(zhì)服務(wù)護理行”活動中制定的各項措施的落實情況,措施落實后的實際效果。各科室服務(wù)人員服務(wù)態(tài)度進行測評后,存在服務(wù)問題的護理人員的服務(wù)態(tài)度的改善情況。針對檢查中發(fā)現(xiàn)未處理的問題和一些新的問題,進一步提出整改措施,并進行下一個PDCA循環(huán),進一步優(yōu)化改善醫(yī)患關(guān)系的管理措施,不斷改善醫(yī)患矛盾,促進醫(yī)患關(guān)系向良性方向發(fā)展。
結(jié)論
有效改善公立醫(yī)院與患者之間的關(guān)系,是促進和諧社會發(fā)展的重要措施。云陽縣人民醫(yī)院深刻意識到其重要性,積極將PDCA循環(huán)理論應(yīng)用到公立醫(yī)院醫(yī)患關(guān)系管理當(dāng)中,以通過計劃階段、執(zhí)行階段、檢查和處理階段等四個階段的不斷循環(huán),進而不斷處理影響醫(yī)患關(guān)系的問題,并不斷解決問題,檢查問題解決情況,針對未解決的問題進一步落實新的改進措施,繼續(xù)進行落實,形成長期的動態(tài)管理機制[3-4]。積極通過全院人員的共同參與,推動醫(yī)患關(guān)系的不斷改善,將計劃、執(zhí)行、檢查、處理各個環(huán)節(jié)集成有機整體,不斷循環(huán)滾動推進,才能夠構(gòu)建和諧融洽、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的醫(yī)患關(guān)系。
參考文獻
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