國有企業基層黨建工作質量提高探析

張磊

[摘 要] 國有企業產生的經濟效益作為我國經濟整體的重要部分，在如今的競爭環境中，針對國有企業基層積極開展黨建工作，能有效提升我國國有企業的發展水平。黨建工作的開展還能有效促進國有企業的發展，增加企業凝聚力，深化企業文化。基于此，文章主要分析了國有企業基層黨建工作質量的提高。

[關鍵詞] 國有企業 基層黨建 工作質量

中圖分類號：D252 文獻標識碼：A

當前企業開展黨建工作開展意義的基礎上，結合新時代下基層黨建工作存在的問題，對如何優化新時期基層黨建工作的開展進行了分析，旨在能夠更好地促進基層黨建工作開展。在實際工作期間必須要將工作重心放到做好基層黨建思想政治工作策略的研究上，結合基層黨建思想政治工作要點及發展需求，制定出具有針對性的工作策略以此來有效地提升基層黨建工作質量。

一、企業黨建工作質量影響因素

（一）對黨建工作重視度較低

根據相關統計表明，部分國有企業對黨建工作的重視程度不高，這種情況導致了黨建工作的積極影響，未能融入國有企業的運營和機制等各個環節中，針對國有企業基層開展的黨建工作開展頻率較低，黨建工作重點精神的傳播也受到了一定阻礙。

（二）黨建工作模式落后

隨著社會的發展呈現出瞬息萬變的趨勢，國有企業在日常運營中極易產生單純注重經濟效益忽視精神文明建設的現象。而現代社會中新媒體蓬勃發展，信息的獲取也變得更加容易，國有企業員工的心理需求和精神趨向逐漸產生了轉變，傳統的黨建工作模式難以取得良好的工作效果，黨建工作模式需要不斷創新[1]。

（三）黨建工作缺乏實質性

黨的建設工作是涉及社會發展全局的重要工作，能對國有企業的發展產生實質性的影響。但是當前國有企業開展的黨建工作存在實質性不高的現狀，影響了黨建工作積極影響的傳播。

（四）黨建工作方式落后

隨著時代的發展，企業的技術能力和生產水平也展現出了新氣象，但是現階段開展企業基層的黨建工作，黨組織設計和黨建公共制度卻遠遠落后于時代的發展進程。基層黨建工作面臨的這一現狀，影響了黨建功能的發揮。

（五）黨建工作活力比較低

國有企業對國家發展產生的推動作用大，同時國有企業的內部構成較為復雜，在基層開展的黨建工作是國家對國有企業進行的動態監控。當前部分國有企業中開展的黨建工作呈現了工作活力低的情況，難以發揮黨建工作的積極作用[1]。

二、黨建工作質量提升的途徑和辦法

（一）堅持正確的基層黨建工作理念

在黨的十九大報告中進一步將黨能夠領導一切作為基本觀點，并結合新時期社會發展情況提出了黨建設的總體要求，也就是說在各個領域發展的過程中都是需要堅持黨的基本領導的，在黨的思想帶動下全面激發每名工作人員的工作積極性，并根據時代發展變化來調節優化新時期的黨建工作內容。

國有企業開展黨建工作的過程中，企業領導要定期帶領全體員工去學習習近平總書記在新時代的最新講話，引導各個部門的工作人員來了解新時期黨建的基本內容，并通過一系列思想的引領來增強員工在工作方面的凝聚力和向心力。對于這些問題新時期的黨建工作要將制度的確定和黨建工作的融通性結合在一起，緊跟社會主義市場經濟發展變化來開展基層黨建工作。

（二）積極開展與企業發展相關的黨建工作

當前，企業內部黨員干部開展黨建工作的過程中要注重創新，通過創新來增強黨員干部工作積極性。在新的歷史時期，黨建工作的開展要注重和其他部門的密切配合，確保企業黨建工作的開展能夠和企業生產實際充分結合在一起，全面增強黨建工作的社會性和時代性。企業黨建工作的開展包含兩部分的內容，第一部分是做好一系列基礎工作，根據企業發展實際和發展需求來完善黨建工作質量考評機制和考評體系， 確保各項黨建工作開展的程序化、規范化、標準化。第二部分黨建工作的開展還需要做到因地制宜，具體問題具體分析，將黨建工作的開展和企業發展充分結合在一起。

（三）開展黨風廉政建設

在國有企業開展黨建工作的過程中，最重要的一項工作就是黨風廉政建設，這項工作的開展是確保干群關系的重要紐帶。為此，在企業基層黨建工作開展的過程中，需要以建設為民為基本發展目標，以強化黨員干部的訓練和改進作為關鍵點，拉近基層黨建工作和廣大人民群眾實際生活的距離。在開展黨風建設的過程中需要注重多部門的配合，調動一切積極因素開展“干部進村入戶”“領導干部蹲點服務”等活動，進一步密切與群眾的聯系，通過密切聯系來轉變企業基層干部的工作作風[2]。另外，每年還需要組織基層干部開展一家一戶的走訪和宣傳眼睛活動，著重解決人民群眾最關心的問題，形成了和諧奮進的社會氛圍[2]。

（四）通過宣傳工作塑造企業形象

為了有效地提升人民群眾對基層黨建工作的認知水平，有必要利用新媒體工具塑造相關的品牌形象，為具體地區的基層黨建工作創造一個良好環境。為了實現這一效果，在實踐層面，首先要注意做好相關的宣傳工作。可以建設具體的基層黨建工作網站，也可以利用各種傳媒軟件如微信、微博、QQ等實現相關信息的有效傳播，在此基礎上建設具有良好實踐效果的輿論宣傳體系。資料顯示，基層黨建實踐過程中，很多地區積極利用新媒體帶來的便利條件，在此基礎上結合地區實際情況，利用網絡途徑在當地營造了一個良好的新聞傳播環境，將黨中央的大政方針以及精神思想進行解讀和宣傳，強化人民群眾對基層黨建的積極認識，達到良好的建設效果。此外，還可以結合本地實際進行專項宣傳活動。

（五）有效建立良好的文化環境

通過構建良好的文化環境下可以保證基層黨建思想政治工作變得事半功倍，使相關工作人員可以直觀的感知到在黨領導下進行各項發展工作的重要性，同時還可以高效的強化基層工作人員的思想政治意識以及團結互助意識，促進組織機構和諧發展。基于此，相關的基層黨建思想政治工作人員必須要重視良好文化環境的創設工作。因此，首先必須要創設出違法必究的工作環境，定期宣傳一些關于單位的規章制度，將單位的規范制度根植每一位基層工作人員的內心深入，同時對于一些違法亂紀現象要及時地進行制止并給予嚴厲的懲罰，從而使每一位工作人員都能夠意識到單位的紀律嚴明性。其次，必須要充分的借助信息化技術構建出完善的信息交流機制，并引導基層工作人員及領導參與到各項話題的討論當中，鼓勵基層工作人員表達出自身的工作現狀以及對于單位發展的建議和自身的需求，領導要結合工作人員所提出的信息統一員工發展目標與單位發展目標，提升企業的向心力以及凝聚力。

（六）創建黨員學習教育的思想組織陣地

在以往的國有企業內部黨員教育的學習模式主要是由相關人員組織各部門黨員在固定的時間、地點來統一學習最新的黨知識文化。由此可以發現，黨員干部的學習教育形式比較單一落后，即在確定好的時間和地點來組織企業黨員干部進行統一的學習和思考，這種落后的教學模式不利于幫助黨員干部把握最新的黨的思想主張和要點。在社會主義市場經濟的快速發展的趨勢下，企業基層黨組織需要積極把握機會，在企業內部加快打造一套完善的學習思想陣地，在企業內部打造一個線上線下共同配合的互動學習模式。其中，線下學習則是可以在固定的場所來完成學習，組織黨員干部在固定的場合集中性學習黨的文化知識。線下學習主要是通過打造一個平臺來創設一個完善的基層黨建活動載體，并在平臺上及時更新黨員干部的知識。

（七）提升群眾素養，推動民主化進程

國有企業開展黨建工作的過程中，要注意利用現有的新媒體傳播路徑強化基層黨建的民主化進程。要積極利用新時期新的傳播軟件以及人們使用度很高的軟件如微信、微博等。以微信公眾號的方式定期向群眾推送相關的內容，這些內容可以是對國家大政方針的解讀，可以是本轄區時事政治解讀，可以是與人民群眾生活緊密相關的信息內容，同時還關系到國計民生的各種政策內容。這種方式更易于為群眾接受，而且具有良好的傳播效果和實踐效果；工作人員編輯完善以后就可以在這個平臺上進行發布，然后群眾通過微信接受以后，可以根據自身情況進行閱讀。因此這種傳播方式具有靈活性、實用性和適應性，從而為達到最佳的黨建效果打下基礎。

三、結語

綜上所述，黨在不同的歷史時期肩負著不同的歷史任務，但在不同時代、不同情況下的工作與活動中，基層黨組織都發揮著不可替代的作用。因此，無論作為黨的組織，還是一名黨員，在日常的工作和生活中都需要保持先進的黨性，保持清醒的頭腦。黨的黨章綱領對黨基層組織工作的開展，賦予了更多的意義和內涵，也就是說新時期黨的基層組織在整個黨的活動中發揮著十分重要的作用，是黨的所有的工作源泉和動力。

參考文獻：

[1]呂磊.新時代國有企業基層黨建工作創新的思考[J]. 智庫時代，2019（4）：21-22.

[2]鄭志忠，楊美瓊. 創新機制 提升特色產業黨建工作水平[N]. 湄洲日報，2019-06-14（B04）.