提升基層支部組織力 構建黨建工作新格局

張怡茹

摘要：在十九大報告上提出了建設社會主義現代化強國分兩步走的戰略布局，開啟了全面建設社會主義現代化國家的新征程，同時提出了對新時代企業的基層黨組織能力建設新要求。企業作為推動我國經濟發展的核心力量，基層黨建工作必須深入發展，要加強黨的領導力、組織力，對提升企業內部的凝聚力和戰斗力具有非常重要的作用，更好地適應我國經濟社會的變革。在我國社會不斷發展的今天，要牢固樹立現代化的思維方式，著重推進基層黨組織建向現代化發展，不斷優化和強化基層建設，以提升組織力為重點。

關鍵詞：企業;基層黨建;組織力;新格局

習近平主席曾在全國組織工作會議上指出，加強黨的基層組織建設最關鍵的是從嚴抓好落實，要把提升組織力作為核心關鍵，健全基層黨組織，加強黨建工作。企業單位堅持以十九大戰略和中心任務為核心，全面提升黨建的科學化水平，發揮黨員的先鋒模范作用，努力實現企業黨建資源效應的最大化，實現整合大資源、提供大服務、推動大發展。企業要創新工作機制，不斷完善制度建設，實現標準化、科學化管理。基層黨組織是黨核心凝聚力的重要力量，所以必須重視黨支部的作用，全面提升基層黨支部組織力。

1.提升基層黨支部組織力的重要性

1.1有利于加強黨的領導力

基層是基礎，社會的發展離不開基層，基層黨支部是黨的基本細胞，也是從嚴治黨的關鍵[1]。企業的基層黨組織是企業和黨組織聯系的橋梁和紐帶，是推動黨各項方針政策落實的關鍵力量。提升黨支部組織力有利于加強黨對企業的指導力，加強對社會主義市場經濟的領導力。企業的主要目的和根本目的是盈利，由于市場競爭的激烈，各企業盈利模式不同，定位也不同，很難保證企業能遵循社會主義的方向，遵循市場經濟體制的運行規則，始終履行企業的社會責任，隨著社會經濟的不斷發展，國家需要提高對企業的正確領導，黨支部是否貫徹實行黨中央頒布的政策很大程度上決定了黨對于企業領導的政治效果。提升企業黨支部的組織力，構建基層黨建工作新格局，實質就是強化了黨中央在企業發展中的引領和導向作用，從而可以及時了解企業的發展，推動企業的發展。

1.2有利于加強企業的戰斗力

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊代表了中國最先進的發展要求，在企業中強調黨建作用對企業發展產生了重要作用。很多企業組織黨員成立“創新小組”或者未作出積極貢獻的黨員進行嘉獎等措施，都起到了良好的促進作用，激發了黨員對企業的自豪感和責任感，不斷提高對自身的要求，從而推動企業中的員工在日常的工作中更加有激情，積極性不斷提高。另一方面，隨著黨支部組織里的提升，企業內部的凝聚力也不斷提升，管理制度創新，技術創新，形成了推動企業發展的強大動力。

2.提升黨建組織力所遇到的問題

2.1黨建工作開展難

開展黨建工作需要一定的場地，但是很多企業并沒有足夠的場地[2]，根據數據顯示，我國市場經濟下行壓力不斷加大，很多企業只能租小區的住宅區開展業務，黨建活動的場地無從談起，所以很多企業的黨建組織只是浮于表面，流于形式。另一方面，很多企業黨的基層組織年齡偏低，流動性比較大，而黨員的發展又需要很長的時間進行考核，所以很多員工對于黨建工作并不積極，很難發揮真正的政治作用。

2.2黨建體制不明確

就目前形勢來看企業的黨建管理機制不夠完善。各個地區企業黨組織的隸屬關系各不相同，缺乏統一的管理模式，因此很多企業的管理沒有統一保障。在日常生活中還存在這個各部門責任不明確的問題，部門冗雜，所以造成“多管、重管”，企業面對多個部門的考核，重復開展活動，浪費了資源也降低了企業和黨組織的工作效率。

3.對提升黨組織力的思考

3.1擴大組織覆蓋，優化黨建內容

首先應該集中解決黨組織覆蓋這一問題，必須堅持靈活的區域覆蓋。上文提到很多企業因為巨大的市場壓力在創業時期經濟能力不足，公司職工對企業的依附性也低，但是，另一方面這些企業的集中地又比較聚集，小企業多分布于小區或低檔寫字樓，而大企業則分布于高端寫字樓，所以企業的分布本身就具有集中性。可以充分考慮這一點從而推進黨組織區域覆蓋的擴展。同時要加大信息化覆蓋，現代社會是信息社會，針對人員流動性強這一問題，打造“互聯網+”的黨建平臺可以實現對黨員的信息化管理，這樣不僅可以方便對黨員的管理同時也可以加大年輕人入黨的熱情，發揮黨員的模范作用。

3.2加強隊伍建設，完善組織保障

培養黨建人才，加強黨支部隊伍建設是提升公信力的重要措施，首先，對于黨員的選舉首先可以考慮企業內部人員，其次，對于隊伍的選拔任用也可向社會公開招聘，最后，加強對黨務工作者的培訓，由各級黨雄安定期對黨支部成員進行及教育培養，提高他們的專業黨務工作和個人素質。這樣才能加強基層黨組織建設提升其公信力，完善黨組織建設保障。

結語

新形勢下，企業黨支部要把黨建工作滲透到生產工作的各個環節，充分發揮黨支部存在的意義和工作價值[3]。保障廣大職工的訴求，加強發展科學觀教育，提高自覺性和堅定性，履行責任和義務，為基層企業保持正確的發展方向指明了道路，推動了基層企業實現健康發展，實現服務生產不偏離社會主義方向的同時提升基層組織的發展推動力，企業要始終堅持黨的領導，把政策落實到位，促進全社會共同發展。

參考文獻：

[1]薛小榮.對新時代提升“兩新”組織黨建組織力的新思考[J].毛澤東鄧小平理論研究，2017（12）88-92.

[2]趙長芳.社會組織黨建的政治功能論析[J].探索，2018（1）138-143.

[3]黨齊民.新時代企業黨建新問題、新要求、新思路[J].毛澤東鄧小平理論研究，2017（12）84-87.