營造培養中國企業家的社會環境

【摘要】我國市場經濟發展到今天，究竟什么是企業家，企業家產生的社會基礎、企業家安身立命的根基及企業家成長的根本途徑是什么？這些是我們急需探索和解決的問題。

【關鍵詞】營造培養 ?中國企業家 ?社會環境

我國社會主義市場經濟發展到今天，改革開放進入攻堅戰，對外開放出現一個全新的格局，特別是今年新型冠狀病毒的影響，必然使我國企業面臨更加激烈的市場競爭和嚴峻的挑戰！因而造就一支能征善戰、遠見卓識的企業家隊伍就勢在必行，我們要總結國內外優秀企業家成長的成功經驗，為打造一批優秀的中國企業家創造良好的社會環境。

一、正確認識什么是企業家

什么是企業家？企業家是企業的經營者、承擔企業經營風險、掌管企業控制權、同時是企業利潤的占有者的人，這四者必須緊密相連，缺一不可。有人說企業家是從事“創造性破壞” 的創新者的觀點，這是從企業家的創新能力上講的觀點，這是我們對企業家的深刻認知。改革開放四十幾年，中國的經濟得到了迅速的發展，但是，中國企業家的成長與社會發展不太適應，中國的企業家成長相對緩慢，現在，我國還沒有世界一流的企業家。中國的企業家相對是短命的，有的輝煌3-5年，長的10年八年，而且會在短時間內銷聲匿跡，沒有向發達資本主義國家有長達一二百年的著名企業和企業家。有人說，資本個主義發展幾百年的歷史，我們改革開放的時間相對短，這是一個因素，但不是根本原因。不是中國人不行，不適合做企業家，而是由于我們的市場經濟體制和機制不完善，仍有很多漏洞的領域，在一定程度上限制了中國企業家成長，缺少企業家成長的環境和條件。

二、努力夯實企業家產生的社會基礎

中國經濟發展最缺少的東西是什么？有人說是資金、人才、技術，其實這些都不是最缺的東西，最缺的是一種能夠促進和激勵創新的環境條件和制度規則。企業家是從事“創造性破壞的創新者，中國目前最缺乏的是企業家生存和成長的環境和條件。企業家生長和成長的基礎和前提是商業領域和企業活動的獨立存在和發展，而且主要是擺脫政治的參與和政府的干預。這實際上是分工和交易的要求，是最有利和最有效的安排。在現代社會中，不管是政府機構及其官員，科研教育單位及學者，還是企業組織及企業家。這些人所從事的職業不同，追求的目標也不一樣，在各自的領域各有其道，各守其規，各顯其能，各取其利，是分工和交易的要求，也是最有利和最有效的安排。他們分別以自己的道理、規則、能力、利益，經營各自的領域，形成各自的秩序和規則。否則，強行干涉和強求他人之事，強取和侵占他方之利，必然把社會秩序弄亂。改革開放以前，國有企業經營者依附于政府機構。改革開放后，國有企業的問題依然是缺乏獨立地位和自由權利，國有企業的經營者是政府任命的，而不是在競爭中脫影而出的，政府壟斷和掌握著大量經濟資源，不僅國有企業有著政府的直接參與和干預，甚至民營企業在很大程度上仍然是圍繞著政府的指揮棒轉的，阻礙著企業家精神的出現，而且非國有單位也千方百記向政府靠攏，與政府掛鉤，一個民營企業一旦有一點成績，其老板就會在政治體系中得到一個位子和一頂帽子。這種交易雖然在短時期內對雙方都有利，民營企業家得到了政府官員在政治、經濟、資源的偏愛和照顧，象土地，交易場所，稅收等照顧。政府官員也得到了利益，但從長遠的利益講，這種市場秩序扼殺了企業的創新精神，阻礙了中國企業的健康、長久、可持續的發展，從而也就影響了中國企業家的健康成長。因為靠再分配所得到的好處比靠創新能夠得到更大的好處，個別企業不用努力創新就能賺取更大的經濟利益，使中國的企業家不是把所有的精力用在了如何應用先進的科學技術，實行企業的技術革新，實現企業的可持續發展，而是千方百記地與政府官員拉關系。商業領域和企業活動的不獨立，既限制了和束縛了企業經營者的活動范圍和自由，也不利與商業道德和職業道德的形成，更妨礙了企業家人格、膽識和氣魄的形成和成長。

三、牢固確立企業家安身立命的根基

什么是企業家安身立命的根基？誠信，商業信用。企業家的成長有賴于商業信用的發展和債信文化的形成。信用有兩種：一種政府信用，二是商業信用。在計劃經濟時代，由于政府幾乎控制和支配了全部經濟資源和經濟運行，只有政府信用就夠了，但在市場經濟條件下，政府直接和分配的經濟資源在減少，特別是黨的十八屆三中全會后市場在資源配置中起決定作用，不僅要有強大的政府信用，更要有強大的商業信用。但在現實中，部分主管部門一方面按住商業信用不讓發展，另一方面又在糟蹋政府信用。政府信用的亂用和對商業信用的抑制，產生各種扭曲的行為，如：銀行可以不問資質債信放貸，企業可以不管自己的還款能力無限制地借錢，越多越好。社會的商業往來也無誠信可言，前幾年，中國政府專門清理三角債，這是中國特有的商業信譽現象。整個社會沒有信譽基礎，企業家是無法生存的。

我們不僅缺乏信任基礎，而且缺乏債信文化 。所謂的債信文化就是一種自由交易、借債還錢、損害賠償的信念和傳統。企業家是促進信用制度建立和債信文化形成的中堅力量，同時信用制度建立和債信文化形成也是企業家成長的土壤。近幾年形成了一些與債信文化相悖的信念和觀念，出現了許多非理性的東西，如：欠債不還，債權人怕債務人，假冒偽劣，坑蒙拐騙等現象，信用成為最稀缺的東西。目前我國建立個人誠信制度。所以在我國要建立誠實守信的理念和傳統，同時要有強大的嚴厲的懲罰和制裁措施，這樣才能為培養造就一大批優秀的中國企業家提供營養豐富的沃土。

四、進一步拓寬企業家成長的根本途徑

有序的競爭秩序是企業家成長的根本途徑，競爭是一個發現的過程，企業家精神就是要永遠有發現的能力和準備，并在這種發現中感受到驚奇和力量，永遠準備借助這樣的驚奇采取必要的步驟，從而謀取利潤。這種精神就是企業家的創新精神和求得生存和發展的競爭意識。而這種競爭意識的的程度和強度，既取決與市場參與者投入交易成本的傾向，取決與競爭秩序的建立和完善。公平的競爭秩序是企業家產生和發展的根本途徑，所以，政府的責任就是要建立平等的競爭秩序。建立公平的競爭機制和環境，雖然在眼前和短時期內能受損失，但是，他能鼓勵先進，淘汰落后，能使企業在競爭中崛起，推動社會進步和前進，競爭是企業發展的天賜良機，是企業家成長的根本途徑。

作者簡介：杜麗芬（1964-），工作單位：中共營口市委黨校，黨史教研部，黨建副教授。