為鄉村振興注入人才“活水”
——遵義市實施村級組織領軍人才培養工程引領農村發展

向廷璽 貴州日報當代融媒體記者 / 安通

因地制宜，一人一策。遵義市采取一對一幫帶機制，明確1名縣級領導干部對本地培養對象進行幫帶，為培養對象出主意、想辦法、教方法，幫助協調資源、開拓眼界，為領軍人才補齊發展短板。

鄉村振興，人才為要。

實現農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展是實施鄉村振興戰略的出發點和落腳點，而要寫好鄉村振興這篇大文章，亟待廣大人才大展身手，各顯神通。

今年以來，遵義市牢牢把握住鄉村人才作用發揮的關鍵，大力實施鄉村振興村級組織領軍人才培養工程，在人才精準選育、精準施策、精準見效上下足繡花功夫，著力推動農村基層組織建設全面進步、全面過硬，為鄉村振興注入了源源不斷的人才活水。

精準選育激發人才干事熱情

把懂農業、愛農村、愛農民的“田秀才”“土專家”“農博士”選出來、育起來，給他們搭建更加廣闊的展示舞臺，讓其充分發揮才智，在農村這片沃土上揮灑汗水與激情。

“我覺得土坪鎮明星村的候選人惠超發展思路清晰，也有豐富的農村經驗，比較適合作為市級領軍人才來培養。”“瑞溪鎮三把車村的鄭立也不錯，帶領村集體開辦豆制品加工廠，技術成熟，收益明顯，群眾覆蓋面廣，還壯大了村級集體經濟。”在正安縣市級領軍人才評審會現場，組織、農業、發改等部門組成的評審團，針對領軍人才初步候選人情況進行深入剖析研判、詳細討論，把最符合條件的農村人才篩選出來。

為了把人才培養對象選準選實，遵義市按照德才兼備、群眾公認、組織認可、具備潛力的要求，在全市30歲左右，具備高中及以上學歷的在任村黨組織書記、村委會主任、村黨組織副書記等群體中，擇優選拔100名作為市級重點培養對象，并結合實際選拔478名作為縣級培養對象。

“希望各位學員扎根黔北大地，助推鄉村振興，奮力走好新時代的長征路，在遵義廣袤的農村天地中書寫壯麗的人生篇章、無悔的青春篇章。”在首期村級組織領軍人才專題培訓班結業儀式上，遵義市委書記魏樹旺對參訓對象提出了期望。

“作為遵義市村級組織領軍人才，我感到責任重大、使命光榮，我一定要帶領鄉親們鞏固全面脫貧成果，在全鎮經濟社會發展中，當先鋒、打頭陣。”仁懷市茅壩鎮“85后”黨支部書記劉文順參加完培訓后說。

在人才能力培育上，市級每年至少舉辦1期專題培訓班進行集中培訓，分批次組織到省外、市外先進地區考察學習，開闊人才視野和思維。縣級結合本地實際組織專題素質提升培訓和實踐提升培訓，在具體工作一線和田間地頭手把手進行指導，不斷提高培養對象執行政策、推動發展、服務群眾和解決問題的能力。

精準施策補足人才發展動能

在推動領軍人才帶領農村產業發展方面，遵義市各地紛紛在政策、資金、技術等方面給予傾斜，讓人才發展的動能更足、勁頭更強。

“上級部門給了很多實在的支持，有農技專家上門指導，基地內每畝辣椒有300元農資補貼，還引進龍頭企業實行訂單收購，也不愁銷路。今年，我們村的辣椒種植產業已經擴大到4800畝，村民增收沒有問題。”新蒲新區永樂鎮山堡村領軍人才盛吉韋談起上級部門的各項幫助，感到十分滿意。

自從盛吉韋被列為市級領軍人才以后，區鎮兩級在政策、資金、技術等方面都給予充分支持，鼓勵她做大做強山堡村辣椒產業，帶動群眾共同發展。

“我們都喊她‘辣妹支書’，一是因為帶領大家發展辣椒產業，讓我們賺錢；二是她做事雷厲風行、敢說敢干，辦了好多實事，大家都服她。”辣椒種植大戶羅超說。在村民眼中，盛吉韋真心幫助他們發展辣椒產業增收致富，用心用情服務群眾，被大家親切稱作“辣妹支書”。

在桐梓縣黃蓮鄉黃蓮壩村大球蓋菇產業基地內，“90后”村級領軍人才廖妮妮正帶領村民干得熱火朝天，翻土、起壟、播種有序進行，40畝反季大球蓋菇的菌種已經種植完畢，剩余的幾十畝也快完成。

“縣里的王官忠主任幫助我們引進了遵義康瑞興農旅實業有限公司，現在已經投入資金150萬元，鄉領導又幫助合作社流轉了100畝土地，種菌專家親自教技術，我非常有信心把大球蓋菇這個項目做好。”廖妮妮作為一名年輕的領軍人才，對產業發展有思路、有想法，在好政策的加持下，她的信心和決心顯得更足。

因地制宜，一人一策。遵義市采取一對一幫帶機制，明確1名縣級領導干部對本地培養對象進行幫帶，為培養對象出主意、想辦法、教方法，幫助協調資源、開拓眼界，為領軍人才補齊發展短板。

余慶縣村級組織領軍人才培養對象瞿遠濤（右）在與茶農交流茶葉管護和采摘工作。（鄒偉 沈待恒 攝）

精準見效彰顯人才創業成果

鞏固提升脫貧成效，推動農村經濟發展，鼓起農民群眾腰包，產業項目見效是關鍵所在。遵義市村級組織領軍人才以產業發展為著力點，詳細規劃，精耕細作，確保產業項目出效益、能增收。

“姚主任帶領我們發展食用菌種植，每個大棚就能收入6萬多元，比外出打工強多了。”村民姚小建口中的姚主任是道真自治縣陽溪鎮龍臺村副主任姚波，也是遵義市級領軍人才培養對象。

一人富不算富，大家富才算富。姚波自從到村工作以后就在盤算如何才能帶領村民發展致富，成為村級領軍人才培養對象后，他感覺機會來了。在經過詳細謀劃后，姚波籌集資金40萬元修建食用菌大棚16個，認真鉆研香菇種植技術，帶領周邊群眾建成大棚90多個，培育食用菌100萬棒，有效解決了300多人就業問題。

道真自治縣以村級領軍人才培養為契機，在產業項目發展上力求實效，通過搭建平臺、機制保障，在領軍人才所在地發展起食用菌種植320萬棒、花椒7400畝、高粱1820畝。

“只有進一步整合資源，建立起專業合作社，大家一起干，我們社區才能發展得更好。”在赤水市文華街道嚴家社區黨員群眾大會上，領軍人才袁群為社區黨員群眾詳細講解自己的發展思路，得到了大家支持。

成為領軍人才后，作為支部副書記的袁群擔子更重了。白天，她一戶戶走訪群眾，深入企業調研產業；夜晚，她一頁頁查閱資料，研究合作社發展方向。

在袁群的組織帶動下，通過兩個多月的努力，赤水市譽民種植養殖專業合作社順利成立，發展起紅葉石蘭、幸福樹等花卉苗圃產業520余畝，吸納300余名群眾加入合作社，每年將為社區集體經濟增加收入30余萬元，利益聯結帶動周邊群眾戶均增收2000元以上。

人才興，鄉村興。遵義市578名村級組織領軍人才扎根農村、發展農村、服務農村，在廣闊的黔北大地大施所能、大展才華、大顯身手，為決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會、實現鄉村振興提供強有力的人才保障。