“選得準”才能“干得好”

“組織給我們選派了一個黨建行家，既會抓黨建，又會抓管理，現在做好黨建工作心里更有底了！”陜西省商洛市洛南樂家商貿公司總經理張鵬介紹，公司正處于高速發展期，經營任務很重，黨務工作有時跟不上。得知相關情況后，市縣組織部門經過溝通協商，專門為公司選派了支部書記，如今，公司的黨建工作規范化水平得到了迅速提升，正在申報五星級黨組織。

今年以來，商洛市針對部分非公企業“黨務新人多、行家里手少，中老黨員多、年輕人員少，學歷低的多、本科以上少”的“三多三少”問題，采取“對接需求定對象、優中選優定人員、因企選派定企業、著眼長效定機制”的辦法，集中選派了18名市縣優秀年輕干部到黨建工作薄弱的非公企業任黨組織書記。“首批確定選派的企業，堅持規模以上企業、農業龍頭企業、黨建工作薄弱企業三個優先，發揮支部書記的帶動作用。派干部下去，也不是為了給機關干部‘鍍金’、補基層經歷，而是為了加強黨建工作。所以選的人必須是優秀的人、能干事的人。”商洛市委組織部相關負責人表示，年初開始，組織部門就協同市監、商務等部門通過對逐個企業研判，然后在機關單位中“選”、在年輕后備干部中“挑”，經個人報名、黨委推薦、任職考察三個程序，實行企業和個人雙向選擇，經過兩輪對接篩選，最終確定選派人員。

選派的黨組織書記融入企業后，積極組織開展“復工復產先鋒行”“我為企業獻一策”等活動，發揮部門信息靈，社會資源廣的優勢，圍繞融資難、用工難、人才引進難等問題，落實惠企政策、反映企業呼聲、協調各方關系，解決實際問題30多個，不僅取得了黨建工作提水平、企業發展提質量、干部個人提素質的初步成效，也受到了企業主的普遍歡迎。

“選派過程中，我們主要考慮三方面因素，一是企業的實際需求，二是選派人員的專業特長，三是選派單位的工作性質，努力做到人崗相適、人企相適。”商洛市委組織部相關負責人表示，下一步，將在人員選聘、制度管理、考核獎懲等方面總結前期經驗，不斷擴大選派規模，提升選派質量，確保選得準、派得進、干得好，爭取利用2至3年時間，選派到非公企業的黨支部書記、副書記占20%左右。

洛南樂家商貿公司黨支部書記宋斌與選派企業黨員一起重溫入黨誓詞 （商洛市委組織部供圖）