煤礦企業如何以思想政治工作引領工會工作融合發展

張志華

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-013-01

摘 要 煤礦企業工會干部應不斷強化思想政治工作引領作用，要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，繼續堅持“精益管理、穩重求進”總體工作基調，進一步落實責任，創新方法，破解難題，以強安全、提效益、重環保、促創新、抓思想政治、惠民生為重點，扎實開展“現場提升固標準、創新管理強責任、三化建設促安全，降本增效保收入”等各項管理，有效推進各項重大工程項目建設，以確保工會品牌建設工作持續提升。

關鍵詞 政治引領 工會組織 協調發展 品牌提升

在鹿洼煤礦工會，運用思想政治工作引領工會工作融合發展已經充分證明，唯有堅持轉型發展，才能實現逆勢趕超，唯有堅持轉型發展，才能實現多元融合，在聚力打造資產輕、成長快、效益好、技術精、發展簡約的現代煤礦企業征程上不斷取得新的成效，使鹿洼煤礦具備了持續、永久、健康穩定發展的優勢這必將通過努力轉化為鹿洼煤礦建設高質高效跨越發展的必然路徑。

一、探索思想政治工作引領工會工作新模式

1.鹿洼煤礦工會的廣大黨員干部要牢記組織重托、企業使命和職工期盼，要聚焦煤礦企業發展的奮斗目標，打造煤礦企業新藍圖，以只爭朝夕的奮斗姿態，秉承煤企人的豪邁氣魄，不負韶華，砥礪前行，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為動力，踐行“轉觀念、練內功、提效能、創佳績”主題實踐，堅持外樹形象，內抓管理，積極應對復雜的經濟形勢變化和激烈的市場競爭，不斷深化改革增活力，拓展市場樹品牌，嚴抓質量保進度，整體工作呈現出穩健向好、內生動力增強、發展后勁提升、企業和諧穩定的良好局面。

2.煤礦企業工會在探索政治引領工會工作過程中，要著力保證生產規模，企業經濟效益穩健發展。在內外經濟形勢十分嚴峻復雜的情況下，全年收入、利潤等重要指標完成是工會必須參與的考核指標[1]。要在職代會上參政議政，著力布局區域市場，營銷策略趨于理性。按照“穩固做強，提升效能”的思路，進一步優化調整市場布局，著力打造優勢片區的市場開發理念。著力推進內部改革，企業內生動力充分釋放。按照“安全生產、經營管控、監督考核”三條主線，深化區域化和專業化項目管理，組織架構更加明確，權責更加清晰。

3.要著力加強團隊建設，多渠道培養管理人才。按照側重一線、重視青年的思路，注重大學生項目管理團隊創建，重點選拔培養使用一線青年技術管理人員，提拔重用、崗位交流，著力黨政工團融合聯動，企業和諧發展氛圍濃厚。完善困難職工幫扶保障體系，投入專項資金建設“職工小家”，堅持“四季有活動、全年不斷線”原則，組織開展一系列文體活動，開展平安創建活動，確保鹿洼煤礦和諧穩定有序發展。

二、探索工會干部黨性修養與工作融合新途徑

1.煤礦企業工會應依托智能化信息平臺舉辦黨員教育培訓班，進一步提高黨員干部黨性修養、政治素養和主人翁意識。培訓時應從當前黨的理念知識、形勢任務為焦點，圍繞企業發展形勢、當前重點任務，動員廣大黨員在關鍵時期主動扛起應有的責任和擔當，進一步唱響企業發展主旋律[2]。要進一步講解中國特色社會主義制度體系、領導制度、治理效能等。要對十九屆四中全會進行全面深入解讀；從思想力、決策力、執行力、保障力、生產力等方面對思想作風建設進行系統論述，并就當前形勢下各級黨組織怎么看、怎么判以及目標怎么干對形勢任務教育提出了方法思路，既有黨的先進理論，又聯系當前現狀和實際，運用大量樸實、走心、動情的事例，讓全體黨員更加堅定黨性理想信念，用更實際更具體的行動體現信仰信念力量。

2.鹿洼煤礦為了提升工會干部的綜合素質，工會做到組織到位，教學優秀，學習認真，保障有力。確保工會干部能夠堅持主動承壓奮進、銳意改革進取，堅持以“跳出思想政治工作看建設、跳出建設看發展”發展理念為引領，搶抓市場機遇，超前謀劃發展，精準布局落實，確保建設轉型升級的內在優勢加速匯集，工會發展實現轉型升級。工會還要狠抓“關鍵人”和“關鍵環節”，牢固樹立“為職工群眾維權、為和諧企業凝心、為跨越發展聚力”的理念，認真履行工會各項職能，促進民主管理、民主監督，服務工作大局，維護職工權益，開展各種有利于企業穩定發展的有益活動，有力促進了鹿洼煤礦各項任務目標的順利完成。

3.對于煤礦工會組織的各項活動，要充分反映和切實表達職工真實的意見和建議，激發廣大職工當家作主的責任感和使命感。要使工會干部能夠認真學習貫徹黨的十九大精神，緊緊團結在礦黨政班子周圍，不忘初心，牢記使命，統一思想，凝心聚力，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，更加積極的態度，迎難而上，砥礪奮進，全力打造安全綠色智慧化煤礦[3]。

三、結語

鹿洼煤礦工會在運用思想政治工作引領工會工作過程中，積極參政議政，助力集團公司實現轉型升級、高質高效發展。工會的廣大干部職工凝心聚力、做優做強產業市場布局，工會的廣大干部職工必須用新的狀態、新的擔當、新的作為，補齊視野上的局限、本領上的短板、能力上的不足，牢牢抓住用好歷史機遇和有利條件，確保公司在轉型發展浪潮中搶占先機、沖在前列，蓄力遠航、贏得未來，共譜煤礦企業建設高質高效跨越發展新篇章。

參考文獻：

[1]袁伯清.淺談發揮企業工會作用的方法和途徑[J].北京市工會干部學院學報，2011（3）.

[2]杜奕.增強基層活力發揮基層工會的作用[J].當代工人，2011（3）.

[3]陳輝.企業工會如何發揮思想政治工作與工會工作的融合[J].天津工會管理學院學報，2005（3）.