新常態下改進企業政工和紀檢監察工作的途徑分析

戴志凱

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-085-01

摘 要 隨著我國經濟的快速增長，各行各業都取得了巨大的發展，但是在經濟快速增長的同時，企業暴露出了許多的問題，嚴重影響了企業的健康可持續發展。此時企業政工以及紀檢監察的重要性就格外凸顯。因此文章就新常態下改進企業政工和紀檢監察工作途徑展開分析。

關鍵詞 新常態 企業政工 紀檢監察 工作途徑

紀檢監察部門作為企業監督執紀問責的主責部門，有著非常重要的作用，作為新時期的紀檢監察人員既要學規章、懂制度，明確工作的目的，還要勤思考、勇創新，深化工作的效力。對于企業一些違規違紀甚至違法的情況一定要嚴格懲處，為企業的全面發展保駕護航，從而形成企業健康的可持續發展的新形勢。

一、新常態下改進企業政工和紀檢監察工作的意義

（一）能夠有效避免企業貪污腐敗現象的發生

隨著我國經濟的快速增長，部分人對金錢的重視程度越來越高，他們的人生觀和價值觀發生了扭曲，他們抵不住金錢的誘惑，在企業利益和個人利益面前選擇了個人利益，從而給企業帶來了經濟損失。貪污腐敗現象的發生雖然主要是員工個人的原因，但是企業的監管不到位也是貪污腐敗發生的重要原因，企業要想避免貪污腐敗現象的發生，不僅需要提高員工的思想覺悟，而且還要加強自身對員工的監管。

（二）能夠有效提高企業監察部門的工作效率

企業監察部門是企業的重要組成部分，它不僅可以促進企業的持續健康發展，而且可以提高企業的經濟效益，但是就目前來看，企業存在著監察部門工作效率不高的問題。企業監察部門工作效率低下將會直接導致企業貪污腐敗現象的發生，監察部門就是企業員工的監督員，如果不對企業的員工進行及時監督和干預，那么有以權謀私思想的企業員工很有可能走向犯罪的道路，從而嚴重影響了企業的健康發展，因此企業應該改進政工和紀檢監察工作，充分發揮紀檢監察部門自身的積極作用，提高紀檢監察的工作效率，并且將企業的各項要求落到實處，保障企業的經濟效益。

二、新常態下企業政工和紀檢工作改的途徑

（一）企業應該改進企業政工教育的方式

首先，企業要豐富政工教育的內容，不能僅僅從黨的思想、習近平新時代中國特色社會主義思想出發，而且還要從中國的傳統文化出發，比如將儒家思想、法家思想等融入到企業政工教育的內容中，從而讓企業的員工正確認識到廉潔自律的重要性，避免貪污腐敗現象的發生。其次，企業通過抓典型、樹榜樣的方式對企業的干部進行思想上的教育，企業可以通過本企業或者其他企業貪污腐敗的例子，說明貪污腐敗的嚴重性，從而使得企業干部在思想上引起高度重視，企業也可以從企業內部選幾個工作認真、清正廉潔的干部，并且給予適當的獎勵，給企業干部樹立榜樣，從而避免企業貪污腐敗現象的發生。最后，企業要豐富政工教育的方法，不能只采用開例會的單一方式，由于現代信息技術快速發展，企業可以通過微信群、微信公眾號等現代化手段對企業政工進行教育[1]。

（二）制訂落實黨風廉政建設主體責任和監督責任清單

結合中央精神，上級公司“兩個責任”實施意見，進一步梳理細化，按照“誰主管、誰負責”原則，劃分黨風廉政責任制的范圍，責任明確到組織、單位和責任人，對于兩個責任分別實行清單式管理，列出清單項目，列明所承擔的責任，并實施考核評價，真正貫徹落實“有權必有責、在位須盡責、失職定問責”的要求。同時，要層層傳導壓力，研究制訂實施下屬單位落實黨委主體責任履行情況報告制度，以及下級主管領導向上級黨委述廉述責制度，推動主體責任層層傳導加壓。

（三）嚴格落實紀檢人員“三轉”職能，履行專職專責

嚴格執行“紀委書記不分管與監督執紀問責無關工作”，以及“紀委退出無關的議事協調機構”的要求，使紀委書記全面回歸本職。紀委書記除可以分管與紀檢工作相關的監事、審計、法律工作外，不得再分管其它工作。明確紀委職能定位，牢牢把握紀委的主責主業是監督執紀問責的定位，按照“監督的監督”和“監督的再監督”的要求，準確運用“四種形態”，對制度缺失，監管缺失以及權力運行的重點部位和關鍵環節開展監督。

（四）在落實監督執紀“第一種形態”上著力用勁，做到齊抓共管

中央要求，實踐第一種形態，主體責任在黨委，黨組織書記是第一責任人，紀委是監督責任，這是黨章規定的具體任務，是黨組織管黨治黨的日常工作。要做到組織生活正常化，批評與自我批評要經常開展，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態化，這些離開了黨委的統一協調，很難發揮綜合效應。所以要督促黨委充分履行“第一種形態”主體責任，通過向下層層傳導壓力、壓實責任，督促下級黨組織把管黨治黨的主要責任抓在手里，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒、告誡，推動形成上下齊抓共管的良好局面。

三、結語

綜上所述，貪污腐敗是企業需要重點關注和解決的問題，為了保證企業的利益，維護企業的良好形象，應不斷改進企業政工和紀檢監察工作方式，強化紀檢監察部門的工作作風和責任意識，推動企業健康可持續發展。

參考文獻：

[1]程蘭.新時代下企業政工工作與紀檢監督工作中存在的弊端及改進意見分析[N]，六盤水日報.2019-08-05（004）.