職業(yè)人生多半打雜起步

曹德旺

在我看來，能不能吃苦、經不經得起折磨，是衡量一個人能否真正成才所必需的標準。福耀公司現在的副總裁陳居里，1990年畢業(yè)于北京航空航天大學信息管理專業(yè)，當時收到國內國際許多頂尖公司的邀約。但是，他想回福建工作。一天，他途經福耀時，看到我寫在人行天橋上的標語：“我們要成為汽車玻璃供應商的典范”，臨時決定下車，走進了工廠。

他到了公司人事部門，自我介紹后，人事經理帶他來見我。那時，只要是大學生，我都想要。在見到居里，大致了解了他的學校、專業(yè)、家庭情況后，我說：“留下來干吧。”

他同意了。我們的交談，前后不到5分鐘。

最開始他被安排到垂直爐上三班倒，每天得用一輛平板車把廢棄玻璃從車間拉到外面的玻璃堆去倒掉。一車玻璃有一兩噸重，最多也就安排兩個人去推。居里長得文文弱弱的，但是他一樣順利度過了工廠規(guī)定的磨煉期。

因為文弱，又不太愛說話，居里經常替人家背黑鍋。別人做錯的事，都往他身上推，他從不辯解，默默地承擔下來。有好幾次，我有些生氣，調換他的工作崗位，貶他到車間上班。每一次，他都堅強地挺了過來。

有一次，我問他受了那么多的氣，為什么沒有選擇離開，他回答說：“只要福耀還有一張我的辦公桌，我就不會離開?！?/p>

“為什么？”我再問。

“因為您?！本永锏幕卮鸷芨纱?，“您是一個正直的人。有幾個公司能像我們這樣，公司的利益和老板的利益完全一致？這么好的公司，并不容易碰到，我有幸進來，怎么會輕易地離開？……