懶惰是成功路上的絆腳石

卞文志

林海大學(xué)畢業(yè)后很順利地進(jìn)入一家外貿(mào)企業(yè)做了物料采購員。他到公司工作的第三個月，一天下午快下班時，公司行政部發(fā)布通知：晚上各科室全體員工加班兩個小時，到產(chǎn)品包裝中心幫助趕貨包裝外銷貨品。接到通知，林海頓時心生不滿，這個鬼公司，我是來做采購員的，又不是普通員工，干嘛讓我去包裝貨品？于是，林海不僅選擇了“懶惰”未去，而且情緒化地留在辦公室上網(wǎng)玩起“偷菜”的游戲。

就在林海正在電腦上瘋玩的時候，他的部門主管柳飛發(fā)現(xiàn)本部門的十多個員工都去了，唯獨缺林海，于是就回到辦公室看個究竟。見林海正在玩游戲，于是他生氣地問林海：“你為何不去加班？”林海一臉不高興地回答：“公司想盡一切辦法榨取我們的勞動力，你們真是做得出來?！甭劼牬搜?，柳飛未再說什么，只是不滿意地瞪了他一眼，返身離開辦公室到車間去了。

第二天上班后，大家忙著打掃衛(wèi)生，而林海卻在門外一個接一個地打起電話。回到辦公室，他摸起水杯到飲水機(jī)前接水，發(fā)現(xiàn)桶里沒水后，又拿著杯子坐到辦公桌前。這一幕，全被主管柳飛看在眼里，他朝著林海招呼說：“林海，麻煩你換一下飲水機(jī)的水，水沒有了?！绷趾Ｂ犚娭鞴苡衷谥棺约?，他看了一眼主管，又看了一眼周圍的同事們，沒有反應(yīng)，也沒有起身去換水，心里卻暗自嘀咕：“看我是新人，欺負(fù)我是吧，這水應(yīng)該由后勤部來換，憑什么讓我換?！?/p>

主管見林海沒有起身換水，加上昨晚他不去加班的事情，心底的火氣一下子冒了上來：“林海，年輕人不要太懶惰，現(xiàn)在辦公室里就我們兩個男的，其他人都是女的，不可能讓女同事去換那么重的水桶吧！要是你覺得不該你換水桶，沒關(guān)系，我換?！闭f著，柳飛摸起空桶就要去后勤部扛水。這時候，一個女同事急忙過來搶著要幫忙，這情景，被林海看在眼里，他終于感到了一陣尷尬。

昨晚加班包裝貨品，本來自己不愿出力所以沒去，這次換水，自己不愿干又被主管訓(xùn)了一通，林海心里更加不舒服了。他覺得主管太不給自己面子，當(dāng)著那么多女同事的面讓自己難堪。就在林海帶著情緒胡思亂想的時候，主管柳飛把他叫到會議室跟他談話。主管讓林海坐下后對他說：“昨晚你沒去加班，我雖然不滿意但未批評你，再說今天換水的事情，你去打開水，發(fā)現(xiàn)水桶沒水了，舉手之勞的小事，你都不肯做，你還能干些什么呢？由于昨晚的事情，今天我給你機(jī)會，讓你去換水，你卻不知道這是在教你做事做人。就連女同事都知道跑過來幫忙，你卻一直坐著不動，還很不高興的樣子，直到現(xiàn)在還沒有意識到自己的錯誤和需要改進(jìn)的地方。我看你確實缺乏鍛煉和培養(yǎng)，從今天開始，你不要在采購部上班了，到產(chǎn)品中心去鍛煉吧。到那里好好調(diào)整一下自己的心態(tài)，徹底改掉懶惰的毛病，我相信你會越做越好的?！?/p>

林海無奈地離開采購部去了產(chǎn)品中心，這個初涉職場的“菜鳥”，此次的職場失利對他來說既是經(jīng)驗也是教訓(xùn)。職場容不得庸者，同樣也容不得懶人，剛?cè)肼殘?，本來?yīng)該處處積極表現(xiàn)，可林海卻因觀念的固執(zhí)和行為的懶惰，加之心理上的逆反，最終給自己的職場前程設(shè)置了一道障礙。

點評：為林海的心理把把脈

在一個單位的團(tuán)隊里面，在工作和有關(guān)事物上，需要大家相互幫忙，特別是特殊時候，更需要相互的包容和協(xié)作，努力工作，不要有太多的計較和抱怨。比如林海，初涉職場，應(yīng)該扎扎實實一步一步把工作做好，即便是深入基層幫忙，或幫助其他同事?lián)Q水桶，也要竭盡全力做好。這是做好每一件事情的態(tài)度，態(tài)度決定成敗。

作為企業(yè)的員工，在工作中應(yīng)該從公司的利益去看待事情，而不要用自己的價值觀和情緒化去衡量企業(yè)在特殊事情上的特殊安排。抱怨會降低工作熱情，影響同事關(guān)系，而心理上的逆反，更會讓人感到你難以相處。無論是職場新人還是老員工，在工作上，唯有包容和協(xié)作才能更好地凝聚團(tuán)隊的力量，讓自己和團(tuán)隊一起成長，這對自己的職場發(fā)展前景是十分寶貴的。

尤其對一個剛進(jìn)入企業(yè)的員工來說，在工作上懶惰是前進(jìn)道路上的首要大敵，同時也是成功道路上的絆腳石。所以說，作為職場“菜鳥”，不要一味地羨慕別人的成就，只有通過自己的持久努力和勤奮，才會在日積月累的奮斗和付出中成為成功人士。在工作中，任何人都不要對懶惰妥協(xié)，無論你從事的是什么工作，只要堅持不懈地做事，讓勤奮打敗懶惰，上進(jìn)的你才會有一個燦爛的人生。