模仿你的職場榜樣

佚名

從模仿開始

總是有人問我，我想學營銷，我想把公關做得更好，能不能推薦一些書，上個好的培訓班??？

我總是說，讀書可以使人更智慧，但是職場的成功不能光靠讀書或者上培訓班，不如找一個導師，瞄準一個學習的榜樣，從模仿開始，先把自己的外殼部分變成那個人，然后塑造真正的自己。

我以前公司的地區銷售總經理是臺灣人，每天早上讓銷售隊伍排成一列有節奏地擊掌，意為“愛的鼓勵”。后來臺灣老板走了，原來的業務代表當了主管，主管當了經理，早晨上班，辦公室各個角落里“愛的鼓勵”一直在回響。

模仿的幾種類型

模仿有幾種形式，一種是全面的模仿，一種是個性細節的模仿。全面模仿比較容易，但是有衍生后遺癥的風險。我在一家公司工作時，部門經理很強勢，她鋒芒畢露，經常與其他部門爭工作、爭成績。久而久之，整個部門的人也變成這種風格，對別的部門說話用命令口吻。我真正從她那里學到的，是超精準的專業判斷力。

那回CNN采訪我們總裁，這種國際媒體不會事先給你提供問題清單，也不會限定談話范圍，更不會容忍公關在一邊說“停，這個問題不能問”。我的公關總監女老板憋在辦公室一天，傍晚跟總裁面授機宜，第二天跟我說：“采訪半個小時，CNN問的所有問題全部在我準備的范圍之內。采訪結束，總裁說，這是公關部真正的價值?！?/p>

我知道，這種本事不靠對人喊，不靠假強勢，不靠賭博，我挑了一個很難的模仿，但是一定要模仿下去?！?br>