遠離職場“惡習”

張怡寧

大聲打電話

在辦公室里，無論給誰打電話都要把音量關小一點，務必壓低嗓門。更不能把公用電話用于處理個人私事。如果有人打來電話，最好到門外接聽，通話時間也不宜過長。要知道，上班時間就是用來工作的，而不是用來處理個人私事的。如若旁若無人地聊得火熱，既有損自己的職場形象，又占用了工作時間。

情緒不穩定

在公共場合，人們最反感放縱自己、情緒反常的人。他們一會兒大聲叫嚷，一會兒摔電話、大聲說笑，甚至用哭泣或叫喊來發泄心中的情緒。這種無視別人存在、影響他人工作的行為，不僅不利于職場人際關系的展開，更為重要的是，它會給人以一種不成熟的不良印象，從而難以讓領導對你委以重任。

猛炒冷笑話

上班族最痛苦的事情之一，就是遇上個愛講冷笑話的同事。人們正在靜心工作，他突然冒出一個冷笑話，讓人在哭笑不得的同時，影響了工作。

不時制造響聲

有的人喜歡坐在電腦桌前的椅子上，不停地滑來滑去，或者用圓珠筆敲打著辦公桌，制造出這樣那樣的響聲，讓同事們跟著他的聲音心緒煩亂。職場環境有賴于大家的維持，作為這個環境里的一分子，我們有責任有義務保護環境的安靜。

不時在辦公室里走動

有的人習慣在思考時，或遇到煩心事時，不停地在辦公室里走動。也許這的確能幫助你思考，或者緩解你的憂慮，但是在方便了你自己的同時，卻也打擾了其他人的工作，攪得他人注意力不能集中。做人不可太過自私，自己的情況要照顧，也應照顧他人的感受。

轉彎還跑步

有些人送公文搶時間，總喜歡用跑步的速度進行，好像不跑步不足以顯示自已工作節奏比別人快、效率比別人高，結果往往會在轉彎處把同事撞倒。這樣一個冒冒失失的家伙誰放心讓他挑大粱呢？

總是忘記關門窗

下班時間，人們往往要檢查自己的辦公用品有沒有整理好、辦公室的門窗是否關好。但總有少數“老板級人物”不拘小節，不是忘了關窗戶，就是忘了關電燈，讓人說了不是，不說也不是。

做事有始無終

在辦公室復印材料，隨意放大縮小，印完后拍屁股走人；在柜子里翻閱文檔，把文檔弄得亂七八糟，找完后不把文檔恢復原樣……做事有始無終，總得讓別人替他做“善后工作”。

損害茶水間、衛生間

有的人到衛生間，大小便后不及時沖水，到茶水間，隨意傾倒用過的茶葉或雜物，隨意損害公共物品，這樣的行為，不得不讓人對他的人品產生懷疑。