遠(yuǎn)離職場“惡習(xí)”

張怡寧

大聲打電話

在辦公室里，無論給誰打電話都要把音量關(guān)小一點，務(wù)必壓低嗓門。更不能把公用電話用于處理個人私事。如果有人打來電話，最好到門外接聽，通話時間也不宜過長。要知道，上班時間就是用來工作的，而不是用來處理個人私事的。如若旁若無人地聊得火熱，既有損自己的職場形象，又占用了工作時間。

情緒不穩(wěn)定

在公共場合，人們最反感放縱自己、情緒反常的人。他們一會兒大聲叫嚷，一會兒摔電話、大聲說笑，甚至用哭泣或叫喊來發(fā)泄心中的情緒。這種無視別人存在、影響他人工作的行為，不僅不利于職場人際關(guān)系的展開，更為重要的是，它會給人以一種不成熟的不良印象，從而難以讓領(lǐng)導(dǎo)對你委以重任。

猛炒冷笑話

上班族最痛苦的事情之一，就是遇上個愛講冷笑話的同事。人們正在靜心工作，他突然冒出一個冷笑話，讓人在哭笑不得的同時，影響了工作。

不時制造響聲

有的人喜歡坐在電腦桌前的椅子上，不停地滑來滑去，或者用圓珠筆敲打著辦公桌，制造出這樣那樣的響聲，讓同事們跟著他的聲音心緒煩亂。職場環(huán)境有賴于大家的維持，作為這個環(huán)境里的一分子，我們有責(zé)任有義務(wù)保護(hù)環(huán)境的安靜。

不時在辦公室里走動

有的人習(xí)慣在思考時，或遇到煩心事時，不停地在辦公室里走動。也許這的確能幫助你思考，或者緩解你的憂慮，但是在方便了你自己的同時，卻也打擾了其他人的工作，攪得他人注意力不能集中。……